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育休・産休の取得実績があり、復帰後も柔軟に働けるとの話がありました。続きを読む(全34文字)
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にプライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育休・産休の取得実績があり、復帰後も柔軟に働けるとの話がありました。続きを読む(全34文字)
海外転勤もあることから、女性が定住して働くにはあまり向いていないのかなと感じた。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては女性管理職もいるようで、女性の働きやすい環境づくりに企業として取り組んでいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
女性でも実力がある人は評価してくれている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場ということもあり、女性の数は少ない。女性側からす...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社として社員が働きやすい職場環境を作って行こうとしていました。
トヨタ、PANASONICから出向で来られてる方はハラスメントの教育をきち...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
女性はかなり少ないですが皆さんとても優しいので安心して働くことが出来ます。女性だからといって差別することなく平等に働くことができるイメージてます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の従業員は工場としてはかなり多いと思う。
交代勤務という点が生活リズムに影響するので、そこさえクリアできれば問題ないのかもしれない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
優しいという点ではいいかもしれないが男性が多い職場なので若い女性は不自然に優しい扱いをされることがある。有給は取りやすい部署、チームだと育休...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
あまりない。男性が多くて女性が少ない中で仲が悪くなったら終わりだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので働きずらい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大手製造業では比較的女子社員が多いのではないでしょうか。年代も幅広く、出産前後のフォローも良心的な方だと思います。時短勤務の方も結構見受けら...続きを読む(全178文字)
電動化が進む中で電池需要は確実に伸びるため将来性は高い一方、生産効率や環境負荷の低減など、継続的な改善が必要と感じました。続きを読む(全61文字)
給与面は大手メーカー水準で安定している印象です。成果だけでなくプロセスも評価される文化があると説明会で伺いました。また、総合職(技術職)だと、かなり高水準...続きを読む(全83文字)
フレックスや在宅勤務制度が整っており、柔軟な働き方がしやすいと感じました。製造部門は現場の都合で働き方に差が出る点が課題だが、デジタル部門ではあまり差はな...続きを読む(全114文字)
休暇は取得しやすく、育児との両立も可能と社員の方から伺いました。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大学生時代夜中に行動することも多かったので、3班2交代も問題ないと考えていたが、思っていた以上にしんどかった。そ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社3か5年まで社宅が月1万程度で済むことができる。
カフェテリアプランがあるのでパナソニック製品などを実質無料で買うことができる。社食があ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
製造業なので基本は同じ事の繰り返しのため、私はやりがいは特に感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタの子会社なので必要...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
福利厚生が親会社のパナソニックと同じため、福利厚生が整っている。
夜勤があるため、特別休暇がつくので年間休日が160程度あった。
最寄駅から...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
細かいことが好きで色んなことを秒単位で管理したい人には良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特に感じなかった。...続きを読む(全234文字)
パナソニックとトヨタから教育環境を受け継いでいるので大企業と同じ環境で働くことができるのは魅力だと思う。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きたい女性は働ける。働きたくない人は、そこそこ。働きたい人でも上司に気に入られるかどうかで仕事の質がコントロー...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育休を取っていらっしゃる方もいたし、管理職に女性は存在する。よって女性だから不利になるということは無いと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は頑張っても評価されない。。。
皆諦めて仕事している。
評価は全て上の男性が持っていく仕組...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性への対応は優しい。
育休が取りやすく、女性の活躍はきちんと考慮されているイメージ。
女性への対応が厳しい人はいない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
育休や産休はとれます。大企業とのこともあり、その辺の福利厚生はしっかりしていると思います。休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性は多いが派閥も多い、嵐は多く離職者も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負となる、そのためイライラも募り離職につながる傾向続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子供持ちの女性の方は時短勤務をしていてかつ、楽な仕事を割り振られている印象なので、その点は良いかなと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
出産後の女性社員は時短勤務ができるので復職される方が多かったように思います。
マタニティ姿のパートさんもちらほら見かけたし、子育て世代の女性...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
理系の技術職はどこもそうかと思いますが、女性の数は少ないです。しかし育休とりやすく女性が働きやすいと思います。技術系の女性管理職もいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社内結婚した場合などは、特に夫婦で一緒に転勤させてもらえる場合がある(そうでない場合もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プライムプラネットエナジーソリューションズ |
| 設立日 | 2020年4月 |
| 資本金 | 643億5800万円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 3369億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 好田博昭 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| URL | https://www.p2enesol.com/ |
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