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1年継続すれば、時給が10円UPする。
10年勤務すれば、100円UPという流れ。
残業代はつくが、管理者からいろいろ言われてタイムカードを早めに処...続きを読む(全168文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サンゲツの評判・口コミ一覧（全509件） 20ページ目
株式会社サンゲツの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
サンゲツの 社員・元社員による会社の評価
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- 年収・評価
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3.3
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2.7
- 福利厚生
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3.9
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
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3.6
- ワークライフ
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3.6
- 女性の働きやすさ
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3.9
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.1
サンゲツの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.3
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内勤の場合、土日がしっかり取れるのでよい。
住宅手当については、若干現在の金額よりずれていると感じることはあるものの
結婚している人間にとっては
...続きを読む(全184文字)
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内勤の評価制度については、評価の目安となるものが、課長の一存で決まるところがある。
(会議ではそれぞれの部署長が集まって査定を下すが、営業がメインの会...続きを読む(全154文字)
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住宅着工件数や景気動向に左右されるが、震災復興にも貢献し売上も回復してきており
今後も安定した業績を続けていくことと思われる。
他社に比べても組織化...続きを読む(全170文字)
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普段はルート営業中心ですが、大口の注文を受注できた時は、達成感があると思います。
同僚との情報交換をしつつ営業活動を行うのでコミュニケーション能力とフ...続きを読む(全157文字)
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他にやりたい仕事ができたため退職いたしました。人間関係も良く尊敬できる方もたくさんいらっしゃいましたので、他にやってみたい仕事がなければ特に退職する必要...続きを読む(全159文字)
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先輩がしっかりとサポートしてくれるので自分自身でちゃんと勉強していれば、自然と仕事が身に付いてきます。またお客様から仕事を教わることもあります。上司は非...続きを読む(全158文字)
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インテリア業界という華やかな世界を期待して入社。
職人、現場、施主などとの関わりが多く、毎日クレーム対応をしている印象。
コールセンターがあるわけで...続きを読む(全263文字)
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社内での職種が限られる。
女性営業がかなり少なく、決して強制ではないが、内勤への異動希望を出しても営業へ出るように薦められる人もいる。
繁忙期と閑散...続きを読む(全166文字)
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産休、育休を取る女性社員も増えてきたが、出産を期に退職する女性が多い。
朝が早い(通常朝8:30から)ため、時短にする人もいるが、かなり給与は減るとの...続きを読む(全179文字)
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営業は朝7時半くらいから夜10時前後あたりまでの勤務で拘束時間が長い。内勤は朝8時30分から17時30分になるが平均2～3時間/日の残業をしなければ終わ...続きを読む(全168文字)
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業界最大手である会社の為、同業他社に比べてネームバリューで優位に営業活動が進められる。しかし内装業自体が建築業の最終工程に近いので、低価格競争が激しく商...続きを読む(全150文字)
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業界の最大手である会社である為、同業他社に比べるとネームバリューの優位性で営業活動が進められる。しかし内装業自体が建築業の最終工程に近いので、低価格競争...続きを読む(全162文字)
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営業職は勤務地によってかなり違うが、東京なら代理店への営業が中心。
ルート営業で週に2、3回は代理店に顔を出すため、
慣れてくれば代理店の方とも仲良...続きを読む(全177文字)
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営業は7時半に出社、11時に退社という勤務時間で平日はへとへとでした。
仕事量はかなり多く、平日できなかった事務作業を土曜日に出社して
こなすという...続きを読む(全162文字)
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女性は結婚・出産後も仕事を続けている方が多くいます。産休や出産後の時短勤務を利用している方も多くいました。ただ、産休の方がいても人員は補充されませんので...続きを読む(全190文字)
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研修は充実しているように思います。
入社時の研修や2・3年目にも研修があります。管理職になるとコーチングの研修もあるようです。
新商品発売時には、T...続きを読む(全154文字)
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毎月の給料は20代の内は年に1000円程の昇給でした。営業職の場合は毎月営業手当として5万円の支給があります。
ボーナスは業績が下降気味の時期にも安定...続きを読む(全186文字)
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表彰制度を取り入れ、社内キャンペーンも常時実施していましたが、キャンペーン対象商材に特化する傾向も強く一時的な瞬発力は幾分か発揮出来ましたものの、最終目...続きを読む(全209文字)
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基本、個人よりも部署・支店並びに全社に於ける位置付けにて判断されました。従い、個人で如何に優秀な実績を獲得しても全体評価を重んじられ、具現的な個人に対す...続きを読む(全184文字)
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自社商材のボリュームに対し、限界を感じてました。「トータルインテリア」を唄う割りに実は内装仕上材の範囲に於けるカバー可能範囲は極めて表面的部分であり、消...続きを読む(全272文字)
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営業中心の会社だが、ゼネコン・設計事務所方面の営業には女性の活用を積極的に行っている。
営業は時間の拘束が長いので、独身の女性がほとんど。
ただし、...続きを読む(全212文字)
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内勤の職種によっては、プライベートとのバランスをとることは可能。しかし、営業事務でも交代で土曜出勤があった。
営業の場合は、土日に建設現場の立会いが入...続きを読む(全198文字)
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キー局でCMを放映していることから、知名度は業界の中で抜群。
しかし、商品は知名度では劣位の、他社の後追いになっている傾向も多いように感じた。
もと...続きを読む(全161文字)
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転勤族の人と結婚した場合、そちらの転勤にあわせて異動の希望を聞いてもらえることです。その分、女性は責任ある仕事は任せてもらえません。育児休暇や時間短縮は...続きを読む(全155文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サンゲツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンゲツ |
|---|---|
| フリガナ | サンゲツ |
| 設立日 | 1953年4月 |
| 資本金 | 136億1600万円 |
| 従業員数 | 3,367人 |
| 売上高 | 2003億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤 康正 |
| 本社所在地 | 〒451-0041 愛知県名古屋市西区幅下1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 052-564-3311 |
| URL | https://www.sangetsu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131286
