この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本お客様ありきで、会社としてのストーリーが一切無く、社員の事は駒としか考えていない所もあります。福利厚生も普通の会社では考えられない事をされておりました...続きを読む(全177文字)
グリーンシステム株式会社 報酬UP
グリーンシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本お客様ありきで、会社としてのストーリーが一切無く、社員の事は駒としか考えていない所もあります。福利厚生も普通の会社では考えられない事をされておりました...続きを読む(全177文字)
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典型的なブラック企業だとおもわれます。最低限の保証などはありますが、決して労働条件などはよくありません。
勤続年数が10年くらいの人たちには良いのかも知...続きを読む(全168文字)
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1年目は賞与は出ませんでした。
2年目は出ましたが寸志でした。
また、残業代に関しては、各月に働かなければいけない時間が設定されており、その時間を越え...続きを読む(全173文字)
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元の基本給が安いので、残業代でなんとか生活を維持できるという感じだったので、
ワークライフバランスを考えるより生活を維持するために残業していたフシがあり...続きを読む(全242文字)
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人の常駐させ売上をあげる会社なのに
特に社員教育に力を入れておらず、社員を売上のコマのように扱うような会社でした。
やめる人も多く人材を育たない会社なの...続きを読む(全175文字)
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新卒で入社しました。ボーナスを寸志と間違えて支給されたことがあり、経理がかなりずさんな印象を受けました。3年以降は給料が上がると聞いたことがありますが、そ...続きを読む(全197文字)
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案件も様々なものがあり未経験者としては大変多くの経験を積むことができ感謝しておりますがどれほど技術や知識を身に付けても入社時点の給与以上に上がることはなく...続きを読む(全197文字)
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会社としては特に制度があるわけではなかったと思います。もともと女性が少ない会社ではあるので女性のための福利厚生や制度はなかったと思います。
最近では女性...続きを読む(全194文字)
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会社として、最低限の福利厚生は整っていると思います。現在はわかりませんが私がいたころは住宅補助もあり東京支店ではそれなりの補助であったので助かっていました...続きを読む(全164文字)
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基本的には技術者を必要とするプロジェクトに派遣することを中心とする業務であり、会社として何かを開発したり今後のヴィジョンがどのようであるのかといった話は聞...続きを読む(全205文字)
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基本的な研修というものはありません。入社時に技術研修はありますが決められたテキストを使用して、自習するタイプのものであるため本人の努力次第となります。
...続きを読む(全187文字)
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ある程度キャリアのある方では面白みに欠ける会社かもしれません。未経験者が数と経験を積むにはいろいろな案件がありますが、自分が要望する案件が見つかることはほ...続きを読む(全177文字)
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入社時は、面談と一般常識のテストを行いました。常識的な問題なのでそれ簿時にすることはないかと思います。面接は事業部長との面接でした。入社理由など一般的な質...続きを読む(全245文字)
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[社風]
他の会社に派遣の面接を受ける際に嘘を強要させられた。
やったこともない仕事の経歴や技術があることを言わされる。
その練習をさせられる。
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東京支店での話になりますが管理者、社員と基本的には同じフロアにいますので、顔を合わせることが多く決して、風通しは悪くないと思います。ただし、こちらからの要...続きを読む(全225文字)
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基本的にはお客様先に派遣されるため就業先のプロジェクトに左右されますが残業など多くなってしまった場合は営業の方が現場まで来て交渉して頂けるなど会社として動...続きを読む(全184文字)
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給与については平均的なのではないかと思います。評価制度についてはきちんと整備されており、各社員はグループに分かれていますがそのグループリーダも評価しますが...続きを読む(全230文字)
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残業代は出ていましたが残業するなと言われ、多い場合は訂正させられる。
体調が悪く有休を取れば残業代から引かれる始末。2005年頃の状況ですが、いかに社員の...続きを読む(全484文字)
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受託案件があるわけでもなく、SESのみとなっているため、
会社として売りに出せるのは人のみとなっています。
今後の事業や展望といったものはなく、
その...続きを読む(全161文字)
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離職率が低いとのうたい文句があったものの、
実際に入ってみれば案件につけない人たちへの肩たたきが行われていました。
年配の社員も数えるほどで、キャリア...続きを読む(全166文字)
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基本的に研修は与えられた資料及びネットを使っての勉強という形でした。
私が入社してから3ヶ月間くらいは、20~30人くらいが1日(20時まで)ひたすら勉...続きを読む(全245文字)
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営業の人にも人格的に良い人はいて相談などに乗ってもらえるのだが、組織の上の方針が社員を商品としてしか扱っていないので結局相談内容も気休めにしかならない。上...続きを読む(全198文字)
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残念ながら基本的に女性の採用は他の会社と比べると著しく少ないと思われます。
女性雇用を行わないのは会社の方針でもあるようです。
抜群のスキル及び容姿を...続きを読む(全160文字)
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IT業界への憧れがあり入社しました。研修はありますがほぼ独学で放置され各自覚える感じでした。自分のやる気次第でスキルは向上しますが、上司との距離はかなりあ...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職の関係は、完全に体育会系の縦社会です。
部下が上司にものを言うことをよしとしない風潮があります。
本社に常駐する幹部クラスは特にそういう感...続きを読む(全190文字)
会社名 | グリーンシステム株式会社 |
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フリガナ | グリーンシステム |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 300人 |
代表者 | 高橋徹 |
本社所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目4番12号 |
URL | http://www.grs.co.jp/ |
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