キッセイコムテックの評判・口コミ一覧（全89件） 3ページ目

【良い点】
非常に良い。長野県内では有数の福利厚生である。
親会社とほぼ同様の福利厚生であり、住宅手当から持家手当等様々な手当てが存在する。合格後ではある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休暇等の制度を利用したり、時短勤務等を活用できている人もいる。
男性社員には、ちやほやされるので、パワハラなどは気にしなくても良い。何年か...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若いメンバーが多い、なのでアットホームな感じで仕事ができる。
ただし、管理職の質は中の下くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
自分が在職していた当時は、平均年齢もあまり高くなく比較的コミュニケーションが取り易い環境にあった。上司、管理者も高度な知識を持っている人もおり...続きを読む(全272文字)

県内企業にはだいぶ名前が売れているが、他県または首都圏に行くと何やってる会社?レンタル会社だよね?
と聞かれるほどで、名前が売れている訳ではない。
最...続きを読む(全161文字)

昇格するためには、年一回の昇格試験+面接を受けなければならない。
試験も段々難しくなってきているようで、3回受けても受からなければ、
数年間の昇格停止...続きを読む(全225文字)

やりたいことを積極的にアピールすればやらせてもらえる風土の部署もあるが、売上、利益確保が優先され、いわゆる"授業料"を覚悟した取り組みがやりずらい部署もあ...続きを読む(全184文字)

長野県では中堅のシステム会社です。
メーカー系が力を失う中、安定した力を付けている印象もあります。親会社であるキッセイ薬品の仕事と、東京を中心にしたレン...続きを読む(全207文字)

これはどのシステム関連会社にも言えることであり、他のコメントにもあるように部署によってまちまちではあるが、総じて残業は多いほうである。
人手不足の部署が...続きを読む(全161文字)

プロジェクトによっては多忙な時期が多く、ワークライフバランスが損なわれる可能性もあるが、
ほんの一握りの人しか該当しない。
入社5年目くらいまでは有給...続きを読む(全156文字)

基本的には働きやすいといって差し支えない。ただ残業時間が多いので子育てとの両立を考えると困難も多い。女性のキャリアパスという観点においては、男性と同様に扱...続きを読む(全151文字)

基本的に残業時間が長いと考えていただいて問題はない。ただそれは同業他社にも当てはまる事であろう。すなわちSEにおいて納期を守ることは何よりも大事であり、ゆ...続きを読む(全155文字)

地方企業の割りには、比較的高い。基本給が少ない分を福利厚生(保険料や手当て)でカバーしている。
主任になると裁量労働制となるため、残業が多くても少なくても...続きを読む(全171文字)

プロジェクトのアサイン状況により、残業の程度が変わる。
管理職はほぼ現場(開発メンバー)に任せきりといった感じで、定時退社は当たり前。
若手が非常に苦労...続きを読む(全176文字)

福利厚生は充実している。
プロジェクトにより、バラツキが大きく、忙しい人はなかなか有給が取れない。
若い人が多いが、年配の管理職は能力がない人が多い。...続きを読む(全156文字)

社内制度が整っており、出産・育児休暇の取得実績もある。
管理職になっている女性もおり、長期的に働くことができそう。
部署によっては多忙で家庭との両立が...続きを読む(全153文字)

残業は月末、月初のみ。他はほぼ定時で帰れる。
水曜日はNO残業デーで強制的に定時帰宅。
住宅補助あり、育児休暇も実績あり、取得した人で現在は管理職の女...続きを読む(全174文字)

部署によるとは思いますが、上司は管理職らしい管理職。
無駄にフレンドリーではないが、偉ぶるところはない。
むやみに口を出してはこないが、困ったときには...続きを読む(全155文字)

休暇については事前に調整しておけばほぼ問題なくとることは可能。ただし残業を減らすよう指示はでているが、開発現場レベルでは確実に多い。マネージャ・リーダが退...続きを読む(全157文字)

・都市手当、配偶者手当、子供手当、借上社宅、資格一時金など数多くあるが、結局はトータルなので、年収がよいほうがいいと思う。ただし、同じ年収の場合で借上社宅...続きを読む(全200文字)

・配属される部署や個人によっても違うとは思うが、私個人としては、モチベーションはゼロである。
他社のパッケージを担いでいるため、上流から下流工程までの全...続きを読む(全266文字)

・提案～要件定義までの上流工程のスキルを身につけることができる。業務知識は配属される部署によって異なる(SCM、ERP、ECサイトなど)ただし、金融系は会...続きを読む(全170文字)

トップから管理職まで本当に何も考えていません。今後のビジョンが示されることなく、毎年適当な売上目標だけ設定して、それが戦略だそうです。おかげで日銭稼ぎの自...続きを読む(全152文字)

部署、所属により社内でもだいぶ状況が変わります。
開発部門では担当するプロジェクトにより大きく変わり
数か月終電での帰宅が続くこともあります。
比較...続きを読む(全185文字)

母体となる親会社の恩恵を受け、福利厚生制度は充実している。
ただ、ジョブバランスがあまりよろしく無く、特定の従業員に仕事が集中している傾向もある。社員は皆...続きを読む(全154文字)