キッセイコムテックのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望理由が上がった理由は、IT企業にしては思ったより柔らかい雰囲気だったことと、ここでなら委縮せずに活躍できると感じたから。また、SEがチームとしてプロジェクトの上流から下流まで携わることができ、顧客の顔を見ることができるのも魅力に感じた。

社内のオフィスを見学したり、社員さんとの座談会を通じて、非常に風通しの良い会社であることを感じることができました。そのため、働きやすい雰囲気を重視している自分にとっては、志望度が上がりました。また、長野の企業であるため、地元が長野である私は親近感もわきました。

志望度が上がった理由は、実際に会社に行って社員の人と触れ合うことで、会社についてインターネットでは得られない量の情報を得ることができ、その情報は自分にとってとてもようものであったため。一番の決め手は、人事の方の人柄の良さを感じることができ、ぜひ働きたいと感じたから。

インターンシップ参加者のみ、後日先輩社員との座談会に招待されるとの案内があった。本インターンシップも10人以下での少人数制だったため、人事や先輩社員に顔を覚えてもらう機会は増えると思う。

インターンシップに参加することで、企業で働いているイメージなどを獲得することができたため、その内容を面接で話すことができるなど、インターンシップに参加していない人とは差別化できると感じたため。

インターンシップに参加すれば、一次選考を兼ねた説明会は免除になるとおっしゃっていたため。実際に本選考に進んでいませんので、一次選考のことしかわかりませんが、人事の方がいうにはインターンシップに参加する＝入社意欲だととらえているみたいでした。

グループワークでは、短い時間で課題を形にできたことがよかった。ディスカッションの中でも自分の役割を見つけて発表資料を作ったり、他の人の意見をまとめることに尽力できたのが良かったと思う。 他の学生が褒められていたところは、事前に説明があった自社製品の強みを生かした製品を企画考案していたことだった。

提案にたいしてメリハリを付けてほしいということが印象に残りました。提案自体は悪くないものでしたが、具体的な数値を使ったような提案でないと抽象度が高くなってしまうとフィードバックを頂きました。

利用者目線、そしてサービスを売る側の両方のいいとこどりを考えたサービスを考えていてとてもよいと高評価をいただくことができました。ストーリーをイメージすることで多様な活用場面を想像できています。１つの目線に縛られることなく、何が大切かの優先順位を決めてシステムづくりをする必要があると学びました。