北海道博報堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな北海道のマーケットで現時点でシェアが取れていなく、リソースの低さも相まって企業成...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い上に副業不可、手当も無い。リロクラブに加入しているが、それを十分に活用出来る...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ひとつもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
博報堂の地域会社としての存続の是非を検討した方が良いほど、組織として破綻している。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休制度はある。配慮はそれぐらいしか無いというほど、何も用意されていない。復帰後...続きを読む(全110文字)

【良い点】
本社が開催するウェビナーに参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員研修は開催されている。しかし、その質は研修を受けた社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取るためには仕事を極力しないように努めるしかない。というほど、仕...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くもかなり安定してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に反映されてる給与形態ではありません。ボーナスは削られていく...続きを読む(全97文字)

【良い点】
月給ベースで見れば高いと思う。
ただ達成が出来ないと下がっていくのでずっと走り続けられる人が上手く行くイメージ
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度は非常に分かりやすく、成果に対して正当に評価される。インサイドセールスでも成果報酬の割合が高く、数字を出せば年収が大きく伸びる仕組み...続きを読む(全308文字)

【良い点】
評価制度は一般的なものでしっかりしてる。一方どの会社も同様だが、個人の裁量や仕事内容に応じて評価は変わってくるので微妙なとこもある。
【気に...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人事としての年収レンジは、前職と比較しても高めで、評価に応じてしっかりと昇給のチャンスがあります。営業ほどダイレクトな給与反映はありませんが...続きを読む(全349文字)

【良い点】
下がりにくく安定はする
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅達成などは無意味。定性的な評価はないないに等しい。なので、何か取り組むな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収水準：制作業界では上位クラス
平均年収は650万円前後（ボリュームゾーンは500万〜800万円台）と推定され、広告制作会社としては高い水...続きを読む(全417文字)

【良い点】
「自律・責任」で基本の役割を果たしているかを見極め、「貢献」でプラスアルファを評価するため、「なぜこの年収なのか」「どうすれば年収が上がるの...続きを読む(全261文字)

【良い点】
営業職のため、定量目標があり目標を達成をすると良い評価がもらえるところはあった。定量目標については成果として賞与で還元をされる。定量目標を達...続きを読む(全332文字)

【良い点】
ディレクター職としては、年収水準は同業他社と比べて高めだと感じています。特に、成果や貢献度に応じて評価がされる点は、単なる年功序列ではない“...続きを読む(全504文字)