エステート住宅産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賃貸営業はインセンティブが他社と比べて高いので、やりがいには繋がると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
個人プレーが多く、店舗内や...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性でも成果を出せば昇進できること
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は大切にしてもらえるが、中途には厳しい続きを読む(全65文字)

【良い点】
営業は残業や休日出勤が多く、プライベートはあまり無いが、そのほかの職種は定時ピッタリで帰っている
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全108文字)

【良い点】
賃貸頼みな面がある
他の事業は低迷している続きを読む(全27文字)

【良い点】
賃貸営業は給料に反映される続きを読む(全19文字)

【良い点】
営業でなければ長く続けられると思う。
ただお金を稼ぎたい女性には向かないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと制度を作った方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賃貸営業に関してはやればやった分だけ帰ってくるので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸営業以外の職種はインセンティブがほ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人間関係は悪く無いと思う続きを読む(全18文字)

【良い点】
営業はガソリン代が全額でる
その他の福利厚生は特に無い続きを読む(全33文字)

【良い点】
ノルマを達成していれば休みが取り易い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が全く楽しくない、やりがいのあるシステムになっていない。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)

【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)