アイティ・コミュニケーションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
社内雰囲気、管理者、先輩方のほとんどは人柄がめちゃくちゃいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
不機嫌になると態度に出る人が多い...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やって行く気があるのであれば、誰でも正社員入社なところは良いと思う。また、短期的に結果を出せなくとも粘り強く教育を行う風土もあるように感じた...続きを読む(全194文字)

【良い点】
平社員（正社員？）である内は面倒見がいい。過剰な残業もあまりない。残業代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信が管理職に就い...続きを読む(全257文字)

【良い点】
人それぞれで、合う人もいれば、合わない人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一癖あるSVのチームに配属されると最悪でした。その...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どの年齢でも幅広く採用されているため、相応のスキルさえあれば目指せなくもない敷居の低さがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全234文字)

【良い点】
他人と自分を程良く意識し、努力しようという姿勢を上司にアピール出来る能力が試されます。成績よりも、その、「姿勢」が、評価されているように思い...続きを読む(全317文字)

【良い点】
新人研修が他社のコールセンターと比較しても充実していたのではないかと思います。会社理念や応対研修等しっかり教えるイメージで未経験者にとっては...続きを読む(全214文字)

【良い点】
役職者達は、いい方達が多く平社員のことを考えてくれる人は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍してた頃は、賞...続きを読む(全145文字)

会社の中は担当する事業部によって地理的人事的厳しく隔離されている。例えばA会社の問い合わせを担当するA事業部とB会社の問い合わせを担当するB事業部は、違...続きを読む(全259文字)

管理職の魅力は単に人を使えるというぐらいです。
時間もお金も使える権限は一切なく、感じとしては役割としてこなしているだけです。
とはいえ、どの会社で...続きを読む(全219文字)

今あるかわかりませんが、当時は部活があり、自センター以外の管理職との交流も盛んでした。カスタマーサポートという仕事は大変ですがそれゆえみんなでがんばりま...続きを読む(全154文字)

人の入れ替わりの早い会社。研修中にいなくなる人もおり、長続きはしないであろう社風。常に新しい仕事を持ってくるが、研修をしてくれる人がきちんと勉強をしてい...続きを読む(全160文字)

本気でこの会社でやっていこうと考えているのであれば、上を目指すなら色んな社内イベントに参加し、上司に気に入ってもらうこと。昇進にあたり仕事のできるできな...続きを読む(全237文字)

基本は当然ながら仕事に集中ですが、たまに役職者の方が冗談を言ってなごませてくれますし、正社員パートナー関係なく仲が良いので雰囲気がいいです。
注意され...続きを読む(全282文字)

新卒ブランドを棒に振るだけでした。
基本的には洗脳まがいの研修と経営陣の自己満足で成り立っています。
あと、学会への勧誘もあります。
それでもいい...続きを読む(全162文字)

管理職は、基本休みなく朝から夜まで出勤しなければならない環境。
ただ、社内の人間関係はよいほうだと思う。
給与的な魅力が少ない分、離職は少なくないた...続きを読む(全174文字)

役職がつくと、毎週ミーティングがあり、講義等で話を聞く事が出来る。また、個性的な人間が多い為見ているだけで面白い。職場の人間関係は仲が良い場合が多いが、...続きを読む(全197文字)

現状、正社員雇用がかなり進んでいる。
また、紹介予定派遣で第二パートナー(将来的には正社員雇用)という形態が進んでいる。
その中で管理職になるには、...続きを読む(全175文字)

契約社員(コミュニケーター)と管理職(リーダー以上)の関係は非常に風通しが良く、社風はとても誠実感に溢れています。とても正直に誠実に働ける環境です。能力...続きを読む(全176文字)

管理職になると、完全に上のトップダウンを受け入れる、会社が大事にしている精神論を受け入れる必要があります。
その為、現場での課題と会社の課題が大きく違...続きを読む(全189文字)

魅力は一切ありません。
一般企業がどういった形態か、詳細は分かりませんので、他企業でも同様の事があるかもしれませんが、管理職になり、上へ行けば行くほど...続きを読む(全166文字)

女性の管理職もそれなりに多い。女性でも働きやすい環境だとは思う。若い社員が多く、離職率も高いのではないかと感じる。長く続けていたら、自然とスキルアップし...続きを読む(全155文字)

基本的に上の指示が絶対なので、自分で考え決断するのが苦手な方はいいと思います。
また管理職は、社員を成長させるという意識が希薄ですし、社内や部内での勉...続きを読む(全259文字)

管理職の方はそれぞれ。
だがほとんど同じような目線で話ができる。
社員はみんな仲が良い。いろいろな年齢層な方が居るがほんとにみんな仲がいい。
ただ...続きを読む(全156文字)