アイティ・コミュニケーションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
場所にもよるが、基本的には穏やかでいわゆるいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職だけでなく、全体的に優秀な人は少な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒は優遇される。
人柄は良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初級～中級役職者の上下意識が強い。社員をモノ扱いして都合よく...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の手当も低いことから、管理職も定着していないように感じ、またやる気もなくなっているのか、管理職としての対応を...続きを読む(全94文字)

【良い点】
SVになるための研修と試験はノウハウがあり、SVは一定の能力を有していることの証明になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
仕事ができなくても自分の考えをもたず上からの指示に従っていれば自然と役職がついてきます。会社を良くしたい、従業員の働く環境を良くしたいと発言、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
話しやすい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が全く管理できていない。
優しすぎるのか手が回らないのか締めるところはしめ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内のほとんどが社員登用で派遣からも社員になりやすい、管理職にもなりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になり仕事量が増えて...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色々な年代の方が働いているので、誰とでも話せるようになりました。
同年代も仲良くなる事が多く、楽しく業務ができました。仲間を大切に出来た職場で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
管理職の方の中には尊敬出来る方が大勢いらっしゃいます。働く部署にもよるかもしれませんが、とても良い人間関係です。また、夜勤の部署もありますが、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残念ながら特にないと言わざるを得ない。
周りに気配りでき優しい人もいないわけではないが、辞めてしまうので。。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
昇格試験がある。誰でもなれるわけじゃないので、新卒からは憧れる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度昇格したらよっぽどのこと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
OJTはとても丁寧でフォローやサポートも手厚いです。コールセンター独特のギスギスした雰囲気は一切無く、MGさんも適度にコミュニケーションをとっ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を選んだ方がいいと思う。
改善しようとはしているが、基本的に席に座ってさえいれば、優秀な人も不真面目な人も給料が...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内雰囲気、管理者、先輩方のほとんどは人柄がめちゃくちゃいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
不機嫌になると態度に出る人が多い
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やって行く気があるのであれば、誰でも正社員入社なところは良いと思う。また、短期的に結果を出せなくとも粘り強く教育を行う風土もあるように感じた。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
平社員（正社員？）である内は面倒見がいい。過剰な残業もあまりない。残業代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信が管理職に就いた...続きを読む(全257文字)

【良い点】
人それぞれで、合う人もいれば、合わない人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一癖あるSVのチームに配属されると最悪でした。その人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
どの年齢でも幅広く採用されているため、相応のスキルさえあれば目指せなくもない敷居の低さがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全234文字)

【良い点】
他人と自分を程良く意識し、努力しようという姿勢を上司にアピール出来る能力が試されます。成績よりも、その、「姿勢」が、評価されているように思いま...続きを読む(全317文字)

【良い点】
新人研修が他社のコールセンターと比較しても充実していたのではないかと思います。会社理念や応対研修等しっかり教えるイメージで未経験者にとってはい...続きを読む(全214文字)

【良い点】
役職者達は、いい方達が多く平社員のことを考えてくれる人は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍してた頃は、賞与...続きを読む(全145文字)

会社の中は担当する事業部によって地理的人事的厳しく隔離されている。例えばA会社の問い合わせを担当するA事業部とB会社の問い合わせを担当するB事業部は、違う...続きを読む(全259文字)

管理職の魅力は単に人を使えるというぐらいです。
時間もお金も使える権限は一切なく、感じとしては役割としてこなしているだけです。
とはいえ、どの会社でも...続きを読む(全219文字)

今あるかわかりませんが、当時は部活があり、自センター以外の管理職との交流も盛んでした。カスタマーサポートという仕事は大変ですがそれゆえみんなでがんばりまし...続きを読む(全154文字)