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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はまだまだ少ないです。また、子育て中の社員への支援は少なく感じますし、そのことへの意識も薄いです。子供...続きを読む(全183文字)
株式会社北海道総合技術研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北海道総合技術研究所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社北海道総合技術研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はまだまだ少ないです。また、子育て中の社員への支援は少なく感じますし、そのことへの意識も薄いです。子供...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2023年8月30日【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、男女比が偏っているところが多々ある印象です
開発部門は男性が多く、人事やインフラ部門など
直接開発に...続きを読む(全97文字)
【良い点】
社員旅行も毎年あり、社内イベントも年に数回あり、非常にアットホームで人間関係については非常に良く働きやすい環境だったと思います。新人研修もある...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月22日【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の昇給がくが非常にすくない
今の物価にあっていないし、新卒からすると、魅力がすくないか...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2016年9月19日【良い点】
決められたことをやれば時間が過ぎていく感じ。時給が安い為、1人暮らしができない。長期のキャリアとして考えるなら、他の会社にした方が良いと思いま...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月22日【良い点】
働いている人はとても良い人が多く、人間関係も悪くなかったため、人間関係だけを考えると転職は考えなかったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
流通の方に配属されると名古屋への出張を打診されます。その際には会社が選んだウィークリー・マンスリーマンションに住むことがほとんどです。出張が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
毎年上がる金額が決まってるため、将来の計画が立てやすいです。また賞与は平社員は差がつかないため、ギスギスした雰囲気はありません。
【気になる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
奨学金の補助制度があります。入社後5年間最大1万5千円補助してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員会制度というものがあ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
IPAの資格を取得すると給与がプラスされます。毎年の昇給が固定で、努力ではどうにもならないため、積極的に活用されることをおすすめします。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒社員には勤務時間外ではありますが、会社でのイベントの運営を任されます。イベントの幹事が好きな方にはお勧めです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
管理職は飲みニケーションが好きな人が多いです。飲み会に積極的に参加すると人気者になれます。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
制度自体は様々なモノが揃っています。時代に合わせて最近になり制定したようです。法令通りの休日は取れると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分の部署ではないが関東圏での仕事は売り上げは良いらしい。公共事業を手掛けているので安定した収益となっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特に無いと言わざるをえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から仕事を求めると、その人に仕事が集中するような無管理状態である...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手当の種類がかなり多い。転勤者が転勤先でも金銭に困ることなく暮らしていけるように、転勤者への手当は手厚いと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
長くは続きませんが、働いている社員には女性も多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほとんどいません。女性で長く...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
子育てしながら働く女性は多くいました。産休育休も取得されていました。
マネジメントやリーダー職は割合としては男性が多いですが、昇進のしやすさ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
部門によっては800名以上女性の部門があったりしていて女性の理解力も高い会社だが、部門によるため、女性の少ない部門あり、そういうところでは、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休、育休をとって復帰している同僚も何人もいた。派遣先によるが、復帰後も同じ派遣先にしてもらう事もできるみたいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だから、という枕詞の事柄は一切なかった。仕事に対する能力ややる気があれば、希望するような仕事もチャレンジさせていた。各種制度もあったので...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性のリーダーもおり、産休育休の取得実績もある。育児理由の時短も活用事例は多く、総じてサポートは手厚い印象。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性もたくさん働いている方がいらっしゃいます。
また時短で働いている方もいるので、柔軟かと思います。
女性もみなさん頑張られているので、働き...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
産休、育休などの制度面は、残業の少なさからも取得しやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ではセクハラはとても少なかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も結構ありましたのでそんなに難しいとは思わないです。
後チャレンジしたい部分はしっかり考えてください。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
IT企業だからなのか、女性社員は圧倒的に少ない。休みは比較的取りやすいのでいいなではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社北海道総合技術研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウソウゴウギジュツケンキュウショ |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澤田知宏 |
| 本社所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西10丁目3番地南一条道銀ビル |
| 電話番号 | 011-206-8711 |
| URL | https://www.hit-giken.jp/ |
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