北海道総合技術研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
流通の方に配属されると名古屋への出張を打診されます。その際には会社が選んだウィークリー・マンスリーマンションに住むことがほとんどです。出張が好...続きを読む(全89文字)

【良い点】
奨学金の補助制度があります。入社後5年間最大1万5千円補助してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員会制度というものがあり...続きを読む(全143文字)

【良い点】
IPAの資格を取得すると給与がプラスされます。毎年の昇給が固定で、努力ではどうにもならないため、積極的に活用されることをおすすめします。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒社員には勤務時間外ではありますが、会社でのイベントの運営を任されます。イベントの幹事が好きな方にはお勧めです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
管理職は飲みニケーションが好きな人が多いです。飲み会に積極的に参加すると人気者になれます。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はまだまだ少ないです。また、子育て中の社員への支援は少なく感じますし、そのことへの意識も薄いです。子供の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
制度自体は様々なモノが揃っています。時代に合わせて最近になり制定したようです。法令通りの休日は取れると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分の部署ではないが関東圏での仕事は売り上げは良いらしい。公共事業を手掛けているので安定した収益となっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特に無いと言わざるをえない。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から仕事を求めると、その人に仕事が集中するような無管理状態であるた...続きを読む(全190文字)

【良い点】
手当の種類がかなり多い。転勤者が転勤先でも金銭に困ることなく暮らしていけるように、転勤者への手当は手厚いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)