ロゴスウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
無理に引き止めたりせず、本人の意思を尊重してくれるのはありがたいと思う。
環境的には悪くないが、会社の成長が鈍化している状況なので、スキル的...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ギャップというものはありません
良くも悪くも外から見たままの会社だと思いました
社員のために何かしようとする姿勢は、ＨＰ記載通りと考えてよい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
いい感じにゆるく、ワークバランスが取りやすい上に”業務内容があっているのなら”どこまでもコミットでき、挑戦できる風土がある。
【気になること...続きを読む(全183文字)

よく言えば風通しが良く、誰でも臆することなくどんどん製品にコミットして周りともうまくやっていけるが、悪く言えば村社会的な空気がどこか蔓延しており閉鎖的な...続きを読む(全254文字)

非常に女性は働きやすいと思う。
産休をとっての復帰も可能である。
仕事ができなくても、基本的にクビになることがありえないので、適当に仕事している女性...続きを読む(全157文字)

生え抜きの社員が5割ほど存在し、その他は入っては辞めの繰り返しとなっているように思われる。
管理職の方はとてもしっかりしているが、現状のIT業界にどこ...続きを読む(全157文字)

参考書購入補助や、資格補助も合ったような気がする。
原則、教育体制というものは皆無であり、各自がやりたいように勉強すれば良いというスタンスであった。
...続きを読む(全162文字)

Eラーニングの市場をもとめているようであるが、それがうまくいっているとは思えない。
Eラーニング目的でつくった製品が別の市場にウケているという実態だと...続きを読む(全185文字)

都内のITベンチャーに比べればだいぶマシ。
月30時間位の残業で住むレベルである。
基本的に深夜残業や、日をまたいでの勤務というものも存在しない。
...続きを読む(全179文字)

常に最新の技術動向を狙って製品開発をしている為、開発/営業共に将来性が高い。
この会社にいることが大きなモチベーションになっている。
開発はpyth...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価ポイントを満たさなくてもゆったりと階級は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に階級が上がっても収入面はさほど変わら...続きを読む(全156文字)

【良い点】
毎年数千円単位で昇給があることです。
ここ数年は夏冬のボーナスにくわえて春にも決算賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【良い点】
半期に一度評価面談があります。
各昇給ごとに目標基準が設けられ達成未達成で点数をつけていくような形になっています。基準が明確なためいいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ここ数年は業績がよく、基本給のベースアップがあったり、賞与の金額も上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がって...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度：数字で定量化を図っているが、結局は上長次第。明確な基準が不透明。
昇給：...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い。社内試験で給料は上がるが、合格しても月の昇給からアップだし、テストや勉強会に参加するには帰社しなけれ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年功序列から、資格取得や役割で評価するように変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時の話だが、自分で自己評価を提出し、課...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は設けられていたとしても、上司によって厳しかったり、緩かったりして厳しいと大変です。ボーナスにも影響します。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はめったになくあったとしても少額。評価制度の基準はとくになく、昇給の機会もない。賞与は年2回（7月、12月）...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事ができればその分評価してもらえる（ただし、昇格まで時間がかかる）。
給与は平均ぐらい。賞与は3ヶ月分以上貰えていたので、悪くはない。
【...続きを読む(全145文字)