回答者:
年収と待遇については、業界内でも最高水準の報酬体系が設定されており、個人の成果が極めてシビアに反映されるため、高い成果を出し続ける限り非常に大きな金銭的満...続きを読む(全98文字)
フューチャーアーキテクト株式会社
フューチャーアーキテクト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1006万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャーアーキテクト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャーアーキテクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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年収と待遇については、業界内でも最高水準の報酬体系が設定されており、個人の成果が極めてシビアに反映されるため、高い成果を出し続ける限り非常に大きな金銭的満...続きを読む(全98文字)
年功序列ではなく、成果や裁量の大きさに応じて評価される実力主義の制度だという説明があった。20代でもプロジェクトの中核を担うことができ、それに応じた評価が...続きを読む(全87文字)
初任給もほかの会社に比べても高く、実力によってどんどん評価されていく印象。続きを読む(全37文字)
新卒で600万円とかなりの高水準ではあるが、昇給率に若干の不透明さが残る。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にとっては十分に貰えている方だと思う。業界の中では高くも低くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や中間層は業務量に対...続きを読む(全89文字)
新卒の初任給を20%upさせたことに伴い会社全体でも給料を上げ給与水準は高めだと思う続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小売、金融、物流などさまざまな業界に関わるため、知見が広がる。社内にも各領域のプロフェッショナルが多続きを読む(全56文字)
賃上げの影響か初任給が大幅に上がっている。ただ昇給の幅はまだ不確定な部分もある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
特に若手のうちは業界平均を上回る水準です。評価制度が透明で、成果に応じて昇進や昇給が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コン...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Future Architectで働くことで、技術力の向上や大規模プロジェクトへの参加が可能です。また、優秀なエンジニアと協力しながら成長で...続きを読む(全330文字)
入社3年目で600万近くもらえるが固定残業50時間込みなのでそこまで高いわけでもないと思います。続きを読む(全48文字)
「個人プレゼン」「360度評価」「リアルタイム評価」といった独自の評価制度があり、フェアでオープンな評価をしているそうです。続きを読む(全62文字)
30歳年収は700万弱くらい。コンサルティング業界では平均くらいの数字。新進気鋭なこともあり、業績次第ではもっと伸びていくと思う。評価制度は年功序列に多少...続きを読む(全93文字)
初任給は十分もらえるが、昇給率が低く、転職率が高い。年に一度自分自身の評価をプレゼンする機会があり、同僚や先輩など声を聴き、総合的な評価を含めて決定するの...続きを読む(全100文字)
年収は年俸せいで新卒でしたら500万程度。少なくないがITコンサルとしては少し低い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
若手の年収は従事している職務と比べて高いと感じる。成果主義である。成果を出していて、昇進意欲が高い人はどんどんランクアップしていく。
【気に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
コンサルランクの若手までであれば給料は高い方だと思う。前年度の評価で年収が変わるため、上長との評価のすり合わせはとても大切。
【気になること...続きを読む(全157文字)
最初の方は他の企業と比べて高いと思われる。しかしながら、いずれ他の企業に並ぶか抜かれると思われる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
コンサルは年収が上がりやすい。
コーポレートはそうでもない。一気に年収を上げるにはいかにレイヤーを上げるかがポイントとなる。
【気になること...続きを読む(全165文字)
【社員から聞いた】360度評価なので、だいぶん平等な視点からの評価を得られると感じた。続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】残業代もきちんともらえるので、同年代と比べてかなり年収が高い傾向にあると思うとお話してくださった。
個人プレゼンという評価制度があり、...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はコーポレートスタッフという職種となるが、他の会社だとコーポレートエンジニアという職種に相当することを担当して...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
360度評価で上司部下、関連部門メンバーからのコメントを貰う評価方法で全社員に向けたプレゼンの場で意見交換を行い決定される為、不明瞭な点が少...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は総じて高い水準だと思われる。
特に新卒初年度の年収は驚くほど高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内・社外を問わず良く言わ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナス査定は半年に一回、自己評価と上長による評価により実施される。また、年度末に社員全員が自己評価プレゼンを行い、ランクの評価が行われる(...続きを読む(全219文字)
仕事のやりがいは、顧客の抱える複雑な経営課題を最新のIT技術と戦略的アプローチによって直接的に解決し、企業の価値を根本から最大化できる点に非常に惹かれまし...続きを読む(全123文字)
事業の将来性は、加速するDX需要を背景に今後も右肩上がりでの成長が見込まれますが、それに応えうる高度な専門性を持つ人材の確保と育成が常に大きな課題です。市...続きを読む(全110文字)
福利厚生や労働条件に関しては、高い報酬水準を維持する代償として、一般的な大企業のような手厚い福利厚生や柔軟な労働条件は整っておらず、自己のキャリア開発を自...続きを読む(全96文字)
ワークライフバランスに関しては、顧客の期待に応えるために常に高水準な成果とスピードが求められるため、プロジェクトの状況によっては極めて多忙となり、プライベ...続きを読む(全109文字)
キャリアアップは、研修よりも実際のプロジェクトを通じた実践的な成長が圧倒的に重視され、社風は若手であっても実力が全てという非常に挑戦的で常に高みを目指す文...続きを読む(全104文字)
女性の働きやすさは、個人の多様性を尊重し能力次第で活躍できる環境は整いつつありますが、経営陣は性別を問わず極めて高い成果とコミットメントを求め続けるため、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
パッケージ事業によってベースとなる売上を確保したうえで、SI事業などでさらに売上を伸ばし、ほぼ毎年売上を更新している
さらにITと経営...続きを読む(全185文字)
経営とITの両面から顧客の根本的な課題にコミットできる点が最大の魅力です。コンサルティングフェーズで終わるのではなく、システムの実行・保守まで一気通貫で伴...続きを読む(全139文字)
特定の製品やベンダーに縛られない中立的な立場でシステム構築を行える点は、他社にはない強みだと感じます。顧客企業の自走化を目標に掲げており、真の意味でのDX...続きを読む(全117文字)
画一的なキャリアパスがなく、自律的に挑戦して成長していく環境が整っています。プロジェクト間の異動制度もあり、自分の意向を発信して業務側から技術側へ、あるい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく、といったところでしょうか。
普通にホワイト企業だと思います。
昇格や評価実績などの詳しいことは分かりませんが、そう...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく安いです。
10年近く勤めましたが、残業なしだと手取りが20万程度でした。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分の限界を試される。有名企業の下請けだったので、自分が関わった商品が大手メディアで紹介されたり、発表前に関われたりした
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身が目指したい方向性がある場合は、上司に相談することでフォローしてもらえる体制があります。ただ、受け身タイプで任された仕事を淡々とこなすタ...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、一定の基準や目標設定の仕組みはあるものの、実際の昇給や評価結果にどの程度反映されているのかが...続きを読む(全350文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブ型人材マネジメントを導入しており、年齢や勤続年数よりも職責や専門性を重視して処遇する点が良いと感じています。また、市場水準も意識して報...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
残業代は1分からでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼いでいる人が多かったかなと思います。家賃補助もなくなりますし、ボー...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に1度、社長と面談をし、評価をされます。
社長は70代のため、今の現場のことはあまり詳しく知らないです。
社長の勘で評価が決まります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
結果を出せば出すだけボーナスに反映される仕組みであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織改革が行われて昔とは違う体制になってし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は比較的高いと感じていました。給与の殆どは役職(等級)で決まります。一般社員がまず目指すのは主任になりますが、公表されている同社の平均年...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | フューチャーアーキテクト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャーアーキテクト |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,847人 |
| 売上高 | 400億1200万円 |
| 代表者 | 齋藤洋平 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5740-5721 |
| URL | https://www.future.co.jp/architect/ |
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