30歳年収は700万弱くらい。コンサルティング業界では平均くらいの数字。新進気鋭なこともあり、業績次第ではもっと伸びていくと思う。評価制度は年功序列に多少...続きを読む(全93文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フューチャーアーキテクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全30件)
フューチャーアーキテクト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜1006万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャーアーキテクト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャーアーキテクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フューチャーアーキテクトの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
フューチャーアーキテクトの 職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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フューチャーアーキテクトの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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フューチャーアーキテクトの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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フューチャーアーキテクトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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初任給は十分もらえるが、昇給率が低く、転職率が高い。年に一度自分自身の評価をプレゼンする機会があり、同僚や先輩など声を聴き、総合的な評価を含めて決定するの...続きを読む(全100文字)
年収は年俸せいで新卒でしたら500万程度。少なくないがITコンサルとしては少し低い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
若手の年収は従事している職務と比べて高いと感じる。成果主義である。成果を出していて、昇進意欲が高い人はどんどんランクアップしていく。
【気にな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
コンサルランクの若手までであれば給料は高い方だと思う。前年度の評価で年収が変わるため、上長との評価のすり合わせはとても大切。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
最初の方は他の企業と比べて高いと思われる。しかしながら、いずれ他の企業に並ぶか抜かれると思われる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
コンサルは年収が上がりやすい。
コーポレートはそうでもない。一気に年収を上げるにはいかにレイヤーを上げるかがポイントとなる。
【気になること・...続きを読む(全165文字)
【社員から聞いた】360度評価なので、だいぶん平等な視点からの評価を得られると感じた。続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】残業代もきちんともらえるので、同年代と比べてかなり年収が高い傾向にあると思うとお話してくださった。
個人プレゼンという評価制度があり、...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はコーポレートスタッフという職種となるが、他の会社だとコーポレートエンジニアという職種に相当することを担当してい...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
360度評価で上司部下、関連部門メンバーからのコメントを貰う評価方法で全社員に向けたプレゼンの場で意見交換を行い決定される為、不明瞭な点が少な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は総じて高い水準だと思われる。
特に新卒初年度の年収は驚くほど高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内・社外を問わず良く言われ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナス査定は半年に一回、自己評価と上長による評価により実施される。また、年度末に社員全員が自己評価プレゼンを行い、ランクの評価が行われる(こ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年に2回、評価を受けるタイミングがある。チームメンバーや直属の上司に直にフィードバックをもらえるため、一定の納得感はある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関しては特に不満はありませんでした。
新卒でもこのくらいは貰ってもいいかなと思えるくらいには必死で働いておりました。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒でも比較的高い給料をもらえる。
当時は残業代が裁量労働制の名の下少なかった気がするが、今ではより改善されているのではないだろうかと思う。
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収は比較的高い方。
700万くらいまでは普通の人でもすぐに到達する印象。
新卒でも500万程度はもらっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初任給は高めに設定してあるので、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いため、時間給に換算すると1500円ほど...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
適正年収を考えると若手の年収は高めであると思う。原則年1回(希望すれば増える)評価のタイミングがあるが、伸び幅も大きく、不満はない。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に一度、上司やチームメンバーに対して、自身の業績や力を入れたことをプレゼンする。
直属の上司やメンバーが評価とフィードバックするので、普段聞...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
新卒採用数を増やしていることもあり(年100名以上)、新卒の給与は他社と比較してもかなり高い。
360度評価を採用しており、業務で関わった全て...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与は良い。新卒で470万円程度。しかしランクアップしなければ上げることはない。仕事ができない人にはとことん厳しい。また簿記の資格が取得できて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価は年末に1度。上長2〜3名に評価してもらう。他社員からもフィードバックをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属しているプ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年俸制となっている。
1年目→470万円
2年目→500〜520万円
くらいの様子。
2年目の金額の差は、OJT期間に対する上司の評価によって...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は新卒2年目で残業なしの年棒制で550万円だった。そのうち、だいたい1.5ヶ月分はボーナスとして6月と12月に支給された。同年代の中ではか...続きを読む(全242文字)
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フューチャーアーキテクトの 他のカテゴリの口コミ
ITコンサルティング業界の新進気鋭の企業。企業課題を解決出来ることもやりがいだが、新進気鋭として、自分とともに会社の成長も実感出来るのもやりがい。続きを読む(全73文字)
現在進行形で伸びて来ている会社であり、ITコンサルティング業界では既に大手企業の仲間入りに手をかけている。今後も伸びていくだろう。続きを読む(全65文字)
月によって残業時間は大きく変動する。繁忙期は月60時間ほど、閑散期は月30時間ほどである。繁忙期はプライベートを優先することは難しい。続きを読む(全67文字)
企業文化としては「最初から最後まで責任をもってサポートする」というものである。この文化のためか、コンサルティングは上流から下流まで一気通貫で行われる。続きを読む(全75文字)
ITコンサルというニーズの高い仕事とはなる。ITと経営の両面から学べる点は、他の企業にはないだろう。それがやりがいに繋がる人にとっては、良い企業であると感じる。続きを読む(全80文字)
実際に市場価値はつくと思うが、周りと差別化するための工夫は必要だと感じる。競合の中では、ITの専門性の高い知識を「活用」することができると聞いた。続きを読む(全73文字)
東証プライムに上場しており、社員も3000名近くいることから、福利厚生は文句ない内容であると思う。続きを読む(全49文字)
残業はある程度あるようだが、IT企業であることを考えると一般程度だと思う。ただ、繁忙期には夜中まで仕事をすることもあると聞いた。続きを読む(全64文字)
選考で出会った社員さん方は皆良い人であった。楽しそうに働いている人が多かったように感じる。フレンドリーで、横のつながりが豊かに感じた。続きを読む(全67文字)
流通や物流企業をはじめとするIT課題解決に携わることができ、かなり需要が高く貢献度の高い仕事ができる、続きを読む(全51文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フューチャーアーキテクトの 会社情報
会社名 | フューチャーアーキテクト株式会社 |
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フリガナ | フューチャーアーキテクト |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,847人 |
売上高 | 340億6900万円 |
代表者 | 谷口友彦 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
電話番号 | 03-5740-5721 |
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