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新卒の初任給を20%upさせたことに伴い会社全体でも給料を上げ給与水準は高めだと思う続きを読む(全42文字)
フューチャーアーキテクト株式会社
フューチャーアーキテクト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1006万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャーアーキテクト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャーアーキテクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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新卒の初任給を20%upさせたことに伴い会社全体でも給料を上げ給与水準は高めだと思う続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小売、金融、物流などさまざまな業界に関わるため、知見が広がる。社内にも各領域のプロフェッショナルが多続きを読む(全56文字)
賃上げの影響か初任給が大幅に上がっている。ただ昇給の幅はまだ不確定な部分もある。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
特に若手のうちは業界平均を上回る水準です。評価制度が透明で、成果に応じて昇進や昇給が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コン...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
Future Architectで働くことで、技術力の向上や大規模プロジェクトへの参加が可能です。また、優秀なエンジニアと協力しながら成長で...続きを読む(全330文字)
入社3年目で600万近くもらえるが固定残業50時間込みなのでそこまで高いわけでもないと思います。続きを読む(全48文字)
「個人プレゼン」「360度評価」「リアルタイム評価」といった独自の評価制度があり、フェアでオープンな評価をしているそうです。続きを読む(全62文字)
30歳年収は700万弱くらい。コンサルティング業界では平均くらいの数字。新進気鋭なこともあり、業績次第ではもっと伸びていくと思う。評価制度は年功序列に多少...続きを読む(全93文字)
初任給は十分もらえるが、昇給率が低く、転職率が高い。年に一度自分自身の評価をプレゼンする機会があり、同僚や先輩など声を聴き、総合的な評価を含めて決定するの...続きを読む(全100文字)
年収は年俸せいで新卒でしたら500万程度。少なくないがITコンサルとしては少し低い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
若手の年収は従事している職務と比べて高いと感じる。成果主義である。成果を出していて、昇進意欲が高い人はどんどんランクアップしていく。
【気に...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
コンサルランクの若手までであれば給料は高い方だと思う。前年度の評価で年収が変わるため、上長との評価のすり合わせはとても大切。
【気になること...続きを読む(全157文字)
最初の方は他の企業と比べて高いと思われる。しかしながら、いずれ他の企業に並ぶか抜かれると思われる。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
コンサルは年収が上がりやすい。
コーポレートはそうでもない。一気に年収を上げるにはいかにレイヤーを上げるかがポイントとなる。
【気になること...続きを読む(全165文字)
【社員から聞いた】360度評価なので、だいぶん平等な視点からの評価を得られると感じた。続きを読む(全43文字)
【社員から聞いた】残業代もきちんともらえるので、同年代と比べてかなり年収が高い傾向にあると思うとお話してくださった。
個人プレゼンという評価制度があり、...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はコーポレートスタッフという職種となるが、他の会社だとコーポレートエンジニアという職種に相当することを担当して...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
360度評価で上司部下、関連部門メンバーからのコメントを貰う評価方法で全社員に向けたプレゼンの場で意見交換を行い決定される為、不明瞭な点が少...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は総じて高い水準だと思われる。
特に新卒初年度の年収は驚くほど高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内・社外を問わず良く言わ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナス査定は半年に一回、自己評価と上長による評価により実施される。また、年度末に社員全員が自己評価プレゼンを行い、ランクの評価が行われる(...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年に2回、評価を受けるタイミングがある。チームメンバーや直属の上司に直にフィードバックをもらえるため、一定の納得感はある。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関しては特に不満はありませんでした。
新卒でもこのくらいは貰ってもいいかなと思えるくらいには必死で働いておりました。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒でも比較的高い給料をもらえる。
当時は残業代が裁量労働制の名の下少なかった気がするが、今ではより改善されているのではないだろうかと思う。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収は比較的高い方。
700万くらいまでは普通の人でもすぐに到達する印象。
新卒でも500万程度はもらっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初任給は高めに設定してあるので、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いため、時間給に換算すると1500円ほ...続きを読む(全192文字)
富士通などの大手ベンダーが匙を投げた高難易度案件に積極的に関われると伺った続きを読む(全37文字)
ITと経営に強い人間になれる為将来性はあると感じる。続きを読む(全26文字)
資格手当など基本的な補助はでない(給料で賄う文化らしい)自身の成長をみんなで讃えあう社風らしいので働きやすそうではある続きを読む(全59文字)
研修後はフルリモートで働くことができ柔軟な環境である続きを読む(全26文字)
大手でありつつベンチャー的な風通しのよさもある続きを読む(全23文字)
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【良い点】
給与、働く場所がよく、仕事終わりの飲み会は定期的に実施されていた。頑張った分だけ評価される体制だったのは、よいと思う。
プログラミングがメイ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
学ぶ体制が整えられているので、参考書、先輩へのアクセスは比較的簡単だった。どんどんチャレンジする環境だったので、外でのチャレンジする機会、イ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
優秀な人が多いこと。かなり実力主義の社風のため、パフォームできない人は居心地が悪くなり去る傾向にある。仕事ができない人がいることによる悩みは...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現場で学ぶ姿勢が求められます。ただし案件は基本的にプライマリー案件であり、上流から下流工程まで一連のフェーズに携わることができるため、ビジネ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女の差別がなく、能力に応じて昇進可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
高いパフォーマンスが常時求められるため、男...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与が高い。4ヶ月分ほどもらえたため月収が低くても年収で見たら新卒にしてはそう悪くないと思う。
固定残業代もなく、残業代も1分単位で出た。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与は地域SIerの中では比較的高水準で、安定感がある。基本給に加えて賞与が年2回支給され、業績が大きく悪化しない限り大幅に減ることは少ない...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
評価は現場依存のため、いい現場に配属されれば上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収について報酬は低い、売上が伸びていて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
規模の大きな企業のため、大枠の給与テーブルは存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
テーブルは存在していても、「結局どのよう...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです。資格をどれだけとるなど目標はあるものの、とったからと言って何か変わるわけでは...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア採用難のためか、以前よりも賞与が下がって手当を含む月給の方が上がった。トータルの年...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
新卒で入社したこともあり、評価制度が整っていて、想像していたよりも早い段階で給与がアップしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収については、SES業界としては標準的な水準だと感じます。
案件単価や役割に応じてある程度考慮されており、評価面談を通じてフィードバックを...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
若手の基本給アップに伴い、残業代も増え、同年代の方と比べても給料は高いのではないかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年毎...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若手のうちは比較的あがりやすい
1-2万円上がる年もあったほど
自分からアピールが必要なので、
積極的にコミュニケーションは必要
【気になる...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | フューチャーアーキテクト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャーアーキテクト |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,847人 |
| 売上高 | 371億3400万円 |
| 代表者 | 谷口友彦 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5740-5721 |
| URL | https://www.future.co.jp/architect/ |
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