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【良い点】
若手にとっては十分に貰えている方だと思う。業界の中では高くも低くもない。
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フューチャーアーキテクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）
フューチャーアーキテクト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1006万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャーアーキテクト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャーアーキテクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フューチャーアーキテクトの 年収分布
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フューチャーアーキテクトの 職種別年収
職種別年収
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【良い点】
小売、金融、物流などさまざまな業界に関わるため、知見が広がる。社内にも各領域のプロフェッショナルが多続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特に若手のうちは業界平均を上回る水準です。評価制度が透明で、成果に応じて昇進や昇給が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コン...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
Future Architectで働くことで、技術力の向上や大規模プロジェクトへの参加が可能です。また、優秀なエンジニアと協力しながら成長で...続きを読む(全330文字)
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30歳年収は700万弱くらい。コンサルティング業界では平均くらいの数字。新進気鋭なこともあり、業績次第ではもっと伸びていくと思う。評価制度は年功序列に多少...続きを読む(全93文字)
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初任給は十分もらえるが、昇給率が低く、転職率が高い。年に一度自分自身の評価をプレゼンする機会があり、同僚や先輩など声を聴き、総合的な評価を含めて決定するの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若手の年収は従事している職務と比べて高いと感じる。成果主義である。成果を出していて、昇進意欲が高い人はどんどんランクアップしていく。
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【良い点】
コンサルランクの若手までであれば給料は高い方だと思う。前年度の評価で年収が変わるため、上長との評価のすり合わせはとても大切。
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【良い点】
コンサルは年収が上がりやすい。
コーポレートはそうでもない。一気に年収を上げるにはいかにレイヤーを上げるかがポイントとなる。
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【社員から聞いた】残業代もきちんともらえるので、同年代と比べてかなり年収が高い傾向にあると思うとお話してくださった。
個人プレゼンという評価制度があり、...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はコーポレートスタッフという職種となるが、他の会社だとコーポレートエンジニアという職種に相当することを担当して...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
360度評価で上司部下、関連部門メンバーからのコメントを貰う評価方法で全社員に向けたプレゼンの場で意見交換を行い決定される為、不明瞭な点が少...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は総じて高い水準だと思われる。
特に新卒初年度の年収は驚くほど高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内・社外を問わず良く言わ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ボーナス査定は半年に一回、自己評価と上長による評価により実施される。また、年度末に社員全員が自己評価プレゼンを行い、ランクの評価が行われる（...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年に２回、評価を受けるタイミングがある。チームメンバーや直属の上司に直にフィードバックをもらえるため、一定の納得感はある。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関しては特に不満はありませんでした。
新卒でもこのくらいは貰ってもいいかなと思えるくらいには必死で働いておりました。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新卒でも比較的高い給料をもらえる。
当時は残業代が裁量労働制の名の下少なかった気がするが、今ではより改善されているのではないだろうかと思う。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収は比較的高い方。
700万くらいまでは普通の人でもすぐに到達する印象。
新卒でも500万程度はもらっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
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フューチャーアーキテクトの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員自体は温厚で真面目な方が多い印象。チームでプロジェクトを進める意識は強いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の高稼...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に日経の大手企業のやうな福利厚生はないように感じる。コンサルによくあることと思うが、給与に反映されてると感じる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが続き、実際にドロップアウトしてしまう人もたまに見かける。
ハードワークをこなしながら、ワークライフ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
厳しい研修や、一気通貫がモットーであれば大手他社よりも実力がつくと感じた。実際に他社が外部に発注するような領域まで幅広くやれると感じる。続きを読む(全74文字)
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業績も悪くなく、力がつく会社だとは思うが、これからのAI時代にコンサル業自体が本当に必要とされていくかは危惧すべ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
大規模案件が多数あり、社会的なインパクトのある仕事を経験できる。やりたいプロジェクトとそうではないものもあるので自主的に主張していくことが良い。続きを読む(全78文字)
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基本的に高稼動を求められるイメージ。若手や中間層はまだましだが、管理職になると一気にワークライフバランスを取るか疑問。続きを読む(全79文字)
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スキルアップは特に若手にとっては他者に負けないものがあると感じる。
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一つのフェーズに落ち着いてしまう...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社前の期待：
業務のITによる効率化のようなビジネス的な目線と純粋な技術力の二刀流を伸ばせることを期待していた。
入社後に感じたこと：...続きを読む(全179文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
管理職になると年収は良くなる。一方、管理職以上に上がるには、評価制度が邪魔して上に上がれない人が大勢いる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
不可もなく可もなくといった印象。
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ある一定の段階で年俸制へと移るが会社にとってメリットしかない制度と...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収、評価制度ともに良い点は特になし
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昇給はほとんどしないと思ったほうが良い。
基本給が低いため一人...続きを読む(全85文字)
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IT業界で孫受け派遣会社に所属し、客先常駐の形でシステム開発・運用業務に従事していました。現場では与えられた業務に対して責任を持って取り組み...続きを読む(全322文字)
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給与の透明性はとても高く、自分の給与に対するイメージやキャリアパスは立てやすいと思います。
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良くも悪...続きを読む(全136文字)
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努力する人をきちんと評価してくれる制度だと感じています。
案件参画時には「85％還元」と掲げられていますが、実際に入社後もその内容に偽りはあ...続きを読む(全274文字)
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契約社員と正社員で月給が違う。契約社員の方が月給が高め
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今時ですが学歴で給与ベースが決まり、経験で上...続きを読む(全91文字)
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ない
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毎年上がる量が人によって変わること
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ボーナスもないと言って過言ではない
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基本的に毎年ベースアップはあります。毎年4月が昇給月ですが、現場の難易度が上がったり努力していることが認められた場合は、秋にも昇給があります...続きを読む(全324文字)
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成果や頑張りをしっかり評価してもらえる環境だと感じています。実績次第で収入アップも目指せるため、モチベーション高く働ける点に魅力があります。...続きを読む(全254文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
フューチャーアーキテクトの 会社情報
| 会社名 | フューチャーアーキテクト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャーアーキテクト |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,847人 |
| 売上高 | 400億1200万円 |
| 代表者 | 齋藤洋平 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5740-5721 |
| URL | https://www.future.co.jp/architect/ |
フューチャーアーキテクトは2016年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,847人で、売上高は400億1200万円になります。
NOKIZAL ID: 2796742
