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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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フューチャーアーキテクトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件）
フューチャーアーキテクト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1006万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャーアーキテクト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャーアーキテクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フューチャーアーキテクトの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
フューチャーアーキテクトの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
フューチャーアーキテクトの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
4.8
- 年収・評価
-
4.8
- スキルアップ
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4.7
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.9
フューチャーアーキテクトの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
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3.1
- おすすめ度
-
3.3
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フューチャーアーキテクトの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小売、金融、物流などさまざまな業界に関わるため、知見が広がる。社内にも各領域のプロフェッショナルが多続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
特に若手のうちは業界平均を上回る水準です。評価制度が透明で、成果に応じて昇進や昇給が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
コン...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【良い点】
Future Architectで働くことで、技術力の向上や大規模プロジェクトへの参加が可能です。また、優秀なエンジニアと協力しながら成長で...続きを読む(全330文字)
回答者：
30歳年収は700万弱くらい。コンサルティング業界では平均くらいの数字。新進気鋭なこともあり、業績次第ではもっと伸びていくと思う。評価制度は年功序列に多少...続きを読む(全93文字)
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回答者：
初任給は十分もらえるが、昇給率が低く、転職率が高い。年に一度自分自身の評価をプレゼンする機会があり、同僚や先輩など声を聴き、総合的な評価を含めて決定するの...続きを読む(全100文字)
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回答者：
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【良い点】
若手の年収は従事している職務と比べて高いと感じる。成果主義である。成果を出していて、昇進意欲が高い人はどんどんランクアップしていく。
【気に...続きを読む(全113文字)
回答者：
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【良い点】
コンサルランクの若手までであれば給料は高い方だと思う。前年度の評価で年収が変わるため、上長との評価のすり合わせはとても大切。
【気になること...続きを読む(全157文字)
回答者：
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【良い点】
コンサルは年収が上がりやすい。
コーポレートはそうでもない。一気に年収を上げるにはいかにレイヤーを上げるかがポイントとなる。
【気になること...続きを読む(全165文字)
回答者：
【社員から聞いた】残業代もきちんともらえるので、同年代と比べてかなり年収が高い傾向にあると思うとお話してくださった。
個人プレゼンという評価制度があり、...続きを読む(全145文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はコーポレートスタッフという職種となるが、他の会社だとコーポレートエンジニアという職種に相当することを担当して...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
360度評価で上司部下、関連部門メンバーからのコメントを貰う評価方法で全社員に向けたプレゼンの場で意見交換を行い決定される為、不明瞭な点が少...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
年収は総じて高い水準だと思われる。
特に新卒初年度の年収は驚くほど高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内・社外を問わず良く言わ...続きを読む(全183文字)
回答者：
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【良い点】
ボーナス査定は半年に一回、自己評価と上長による評価により実施される。また、年度末に社員全員が自己評価プレゼンを行い、ランクの評価が行われる（...続きを読む(全219文字)
回答者：
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【良い点】
年に２回、評価を受けるタイミングがある。チームメンバーや直属の上司に直にフィードバックをもらえるため、一定の納得感はある。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関しては特に不満はありませんでした。
新卒でもこのくらいは貰ってもいいかなと思えるくらいには必死で働いておりました。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
回答者：
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【良い点】
新卒でも比較的高い給料をもらえる。
当時は残業代が裁量労働制の名の下少なかった気がするが、今ではより改善されているのではないだろうかと思う。...続きを読む(全211文字)
回答者：
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【良い点】
年収は比較的高い方。
700万くらいまでは普通の人でもすぐに到達する印象。
新卒でも500万程度はもらっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)
回答者：
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【良い点】
初任給は高めに設定してあるので、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いため、時間給に換算すると１５００円ほ...続きを読む(全192文字)
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フューチャーアーキテクトの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
入社前の期待：
業務のITによる効率化のようなビジネス的な目線と純粋な技術力の二刀流を伸ばせることを期待していた。
入社後に感じたこと：...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与、働く場所がよく、仕事終わりの飲み会は定期的に実施されていた。頑張った分だけ評価される体制だったのは、よいと思う。
プログラミングがメイ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
学ぶ体制が整えられているので、参考書、先輩へのアクセスは比較的簡単だった。どんどんチャレンジする環境だったので、外でのチャレンジする機会、イ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
優秀な人が多いこと。かなり実力主義の社風のため、パフォームできない人は居心地が悪くなり去る傾向にある。仕事ができない人がいることによる悩みは...続きを読む(全192文字)
回答者：
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【良い点】
現場で学ぶ姿勢が求められます。ただし案件は基本的にプライマリー案件であり、上流から下流工程まで一連のフェーズに携わることができるため、ビジネ...続きを読む(全105文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
目立った働きがなくても年齢に応じて順当に評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価対象の等級が考慮されているか怪しい。...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になったのは基本給が以上に低いこと。
基本給は以上に低く、その分、他の補助金や〇〇手当などの名目でかさましして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボードルアの評価制度の良い点は、社員一人ひとりの成長過程を重視し、努力や成果が比較的明確に評価へ反映される仕組みになっている点にあります。評...続きを読む(全735文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他のゲーム会社と比べて圧倒的に低いです。（ただし現状では改善されているかもしれません。）
評価制度が定性的で自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年、1等級は上がるので、少しずつ給料は上がっていくを
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界基準で考えたら安い。給料が安いこと...続きを読む(全89文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しの良い職場で意見を発信しやすく、上司のサポートも手厚い。目標が明確で評価基準も分かりやすく、成長機会が多い点が魅力です。チームワークを...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
基本的に年功序列制なので、続けていくと確実に上がっていく。当時は昇給額は5000円程度が基準だった。続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
年収・評価制度に関しては、基本的に勤続年数＋実力という感じで上がっていく。年功序列をベースに昇給・昇格していくが、実力のある者はそれにプラス...続きを読む(全158文字)
回答者：
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【良い点】
評価基準が等級ごとに整理されており、「何を達成すれば昇格できるのか」が比較的明確です。技術力だけでなく、チーム貢献やリーダーシップも評価対象...続きを読む(全109文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フューチャーアーキテクトの 会社情報
| 会社名 | フューチャーアーキテクト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャーアーキテクト |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,847人 |
| 売上高 | 371億3400万円 |
| 代表者 | 谷口友彦 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5740-5721 |
| URL | https://www.future.co.jp/architect/ |
フューチャーアーキテクトは2016年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,847人で、売上高は371億3400万円になります。
NOKIZAL ID: 2796742
