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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務は個人に丸投げされるので、スキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。自力でスキルアップした人...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
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株式会社マリモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マリモのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マリモで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務は個人に丸投げされるので、スキルアップになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。自力でスキルアップした人...続きを読む(全97文字)
入社後に接遇マナー研修、不動産基礎研修、金融基礎知識研修などがあり、働くための知識を身につけることができる。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
熱心に指導してくれる方々ばかりなので、自分自身が諦めなければ必ず成長できる環境であると思います。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからは研修などはなく、OJTで業務を習得した。配属先によるだろうが、気軽にきける環境ではあった。
設計職...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
総合不動産デベロッパーとし、分譲マンション事業以外にも様々な事業を展開しており、多種多様な案件に触れることができることは大きな魅力。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育体制で言えば
DNA研修と言って、会社がかつてやってきたことや大事にしてきた価値観を学ぶ研修があった。
特に設計事務所だった事から意識し...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
良くも悪くも現場次第。教育熱心な方には様々な事を教えて貰える。逆に放任主義な方であれば自由に考えて行動出来る。若い人でも資格を取得してコンス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社数年であっても、手を挙げた者に大きな仕事を与えてくれる環境があるように思う。その為、スキルアップも自分の行動次第で大きく成長できる会社で...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業務マニュアル等はあるので、ある程度のことはそれらを熟読することで理解できる。監理は別の担当者が行うので、設計業務に集中できる。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
宅建・FP3級・住宅ローンアドバイザー資格必須
資格を取れば会社が費用を一部負担してくれます。
しかし、資格を取れないと査定評価は落ち込み上...続きを読む(全212文字)
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マーケット調査や販売戦略など個人事業主としての意識が重要となり大変スキルアップができます。常に新しい事業スキームを考えておる会社のスピードについて行ける...続きを読む(全177文字)
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研修はほとんどないに等しい。ごくまれにマナー研修等形式的な研修が行われることもあるが、社員のモチベーションは大変低い。基本的には自分で学び、自分で営業方...続きを読む(全174文字)
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仕事柄、宅建を取らされます。この資格がないと、一人で契約できないので、一人前とみなされないので皆さん平日の昼間など来場のない時間帯に必死に勉強しています...続きを読む(全189文字)
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会社に人を育ているつもりは無く、高めの給与で人を集め、営業として使えそうな人だけ振るいにかけて残していったので、人を育ている意識は乏しい。研修期間が終わ...続きを読む(全161文字)
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海外への進出で、海外研修制度の導入も行っていて、非常にスキルアップかましやすい会社です。また、海外研修まで行わなくても、社内で英会話レッスンが受けられ、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
無いので辞めたいと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えない、見捨てる文化。表面的には聞くような雰囲気を出す。察して動...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社5年以上の人がほとんど居ない為、書けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めすぎて、魅力を語れる人が居ない。中途の若手は...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業少ない。リモートは上司によりOK。毎日リモートの人もいれば、リモート不可の部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
現状維持はできやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげるには、上司の覚えがめでたくないと無理。なのでドンドン人が辞め...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
福利厚生は無いに等しい。福利厚生の宿泊施設を使おうとしたら高額すぎた。何のための福利厚生なのか?服装が自由であること(ジーンズ、金髪、長いネ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
再開発、イオンと提携、東急リバブルと提携など、単独で事業をやらずに共創する点。野村不動産から腕っぷしの人を雇ったりしている点。中途で来た40...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人事の人の印象がよいので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事以外に興味を持たない会社。情報共有が無く、給料もあがり...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
育休は取れる。残業も少ないので働きやすいと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラでは無いイジメがあるようで、そこの部...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
川上から川下まで一貫して担当するので実力がつく。一貫して経験したい人にはオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談できる環境が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
マンション営業は基本給が高い。新卒でも総支給で30万円からでした。そのほか家賃も100パーセント出るので、貯金がかなりできました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
実務を通じて学んでいく部分が多く、自分から積極的に質問したり案件を取りに行ったりする姿勢が必要だと思います。部署や上司によって教育方法には多...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育や研修は用意されているが、明確に育成には繋がっていない印象。
社内でも新人育成には声が挙げられている。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は入っても、なかなか定着はしません。教え方に問題はありそうです。
整備士は、ほぼ派遣の外国人で、日本人は辞め...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
がんばれば昇給スピードはやい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がなってない
教育どころか自分の成績を残すのに必死なため人の相...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
街頭アンケートではなく他の営業手法を模索した方がスキルアップにも繋がる
特に研修もないので...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
宅建取れるくらいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポだけ!他はやることない!まじでこの会社入るくらいなら意味ないのでや...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
法の穴を突くようなことを平気でやるし、他者とは全く異なることをするので経験や知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
法や安...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
法規、安全面、デザインなど多岐に渡り経験を積ませてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近は研修制度やOJTがしっかりしてき...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
仕入れ販売両面学べるところは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり自社で買取再販はたくさんのことは行えないこと、高額な仕入れ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員の教育に関しては簡単な研修があるが投資マンション販売に関してはテレアポスキルは着くがそれ以外は自分次第
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社マリモ |
|---|---|
| フリガナ | マリモ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 233人 |
| 売上高 | 726億9900万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 谷本勝秀 |
| 本社所在地 | 〒733-0821 広島県広島市西区庚午北1丁目17番23号 |
| 電話番号 | 082-273-7772 |
| URL | https://www.marimo-ai.co.jp/ |
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