マリモの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 志望理由は聞かれていません。 私がマリモを志望した理由は、あまり知名度が高くないにも関わらず、４４都道府県に全国展開しており、他社が開発しないような地方都市を中心に開発を進め、実績を残しているからです。マリモのマンションは、屋上に共有スペースを作ることで、下の階に住む人でも上の階の眺望を楽しめるようにするなど、住人の暮らしを豊かに、魅力的にする工夫をしており、お客様のことをよく考える会社で素晴らしいと感じました。また、説明会において、マリモは設計事務所がルーツの、真面目でコツコツした社風だと聞き、私の性格や、強みである継続力を生かしてコツコツ仕事を頑張れる、ピッタリな会社だと思ったのも志望理由の一つです。

A. 私が御社を志望する理由は、御社の「利他と感謝」という理念に共感し、そのような環境下であれば私の将来の夢に挑戦することができると考えたからです。私は将来、多様な人の生活の中心となり、「当たり前」で「ないと困る」空間を創造したいと考えています。体育会ワンダーフォーゲル部での主将の経験からこの考えに至りました。部の課題に自ら向き合い改善していく中で確立した仕組みが、今や部に欠かせなくなったことから、社会人としてそのような仕事がしたいと考えるようになりました。また、地元地域で再開発が進み、その場が地域にとって「ないと困る」空間となる等の変化から街づくりの影響力を実感し、その中で事業を主導できる総合デベロッパーに興味を持ちました。貴社は、お客様を初めとした「利他」を大切にする風土が業界の中でも強いと思います。「利他」を大切にすることは、多様な関係者を巻き込むデベロッパーの仕事で最も大切なことだと私は考えています。そのような環境下であれば、本当の意味で多くの人々にとって「当たり前」で「ないと困る」空間が創造できるのではないかと考え、御社を志望します。

A. 私は正直に申しますと、営業職と迷ったのですが、企画開発職で働きたいと考えています。営業職にも魅力を感じておりますが、扱う金額が大きい分、成果が上がりにくく、長い時間をかけて成果をあげるというところが私の性格や強みに合うと感じました。もちろん責任感は非常に大きいですが、その分達成感もすごいのではないかと考え、コツコツ何かを頑張ることが好きなので、これを生かせると考えます。また、若手社員でも活躍できる点、他社とは違い１年目からディベロッパーとして働くことができる点を魅力的に感じます。他社では営業職しか募集していないため、将来的にはディベロッパーの仕事もしたいということを伝えました。といった内容を伝えました。

A. 私は学生時代に頑張ったことは、体育会ワンダーフォーゲル部で〇〇として活動したことです。当部は主に登山を中心としたアウトドア活動を行っています。そんな当部では、登山の安全性が課題としてありました。私は〇〇としてその改善に取り組みました。改善策として「体力」や「技術」といった点の強化が考えられますが、私はそれに加えて内面的な「主体性」という点に注目して取り組みました。例えば、登山に必要な技術講習においては、それまで一斉教授型で行っていたことを少数精鋭型に変更し、教わる側の主体的な学び、教える側の責任と主体性の保持を可能としました。これらの取り組みによって、部員一人ひとりの主体性を高めることができ、部の安全性を向上させることができました。そして、これまでよりも高いレベルでの登山を可能としました。