マリモの本選考ES（エントリーシート）一覧（全1件）

工夫し改善する力が私の武器です。クレジットカード加入促進のアルバイトに励みました。仕事は、スーパーにいるお客様に声をかけてその場で入会してもらうというものです。他の方の獲得平均が１日５件のところ、私は２０件という高い目標を立てました。断られる度、何が良くなかったか分析し、次の３点が重要だと考えました。１つ目は話しかける前に支払いの方法や年齢などを観察することです。説明書きをそのまま読むのではなく１人１人に合わせた案内をする必要があると考えたからです。２つ目は一番最初の声かけです。一方的に説明を始めるのではなく、まず「ポイントカードはお持ちですか？」と質問することで会話になるよう心掛けました。３つ目は、お客様が入会するか悩んでいるときに、断られるきっかけとなる「い かがですか？」を言わないことです。このような改善を行った結果、最大で１４件、平均で約１０件獲得出来るようになりました。 続きを読む

芦屋や三宮の店舗の例を挙げられており、兵庫県西宮市で育った私にとって大変馴染み深くイメージし易い会社説明会だった。共に成長し、伸びる力を大切にしているということで、百貨店は「人」とよく聞くが、他のどの百貨店よりも特に人にこだわっているように感じられた。その「人」の対象とは、お客様だけでなく、社員の方々１人１人をも大切に考えて人材育成に注力し、みんなで良い百貨店を創り上げていくのだろうな、というイメージをもてた。また、百貨店を華やかに進化させ続けるのではなく、地域の活性化、周辺開発にも携わっていることを知り、挑戦し革新し続ける気概を感じた。確かに御徒町駅には、上京してから１度しか訪れたことがない場所だった。もし新卒として入社ができれば、その１年後の秋に社員として誕生に関われるかもしれないと思うとワクワクでいっぱいである。説明会に参加したことで、入社、そして３年後のキャリアイメージもできた。 続きを読む