この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはりサービス業ですので、自身に決定権はないばかりか、無理難題を短期間にこなさずを得ない環境についていけなくなった。また、プロジェクトによっては暇なのに同...続きを読む(全156文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社 報酬UP
社員・元社員によるパレクセル・インターナショナル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にパレクセル・インターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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やはりサービス業ですので、自身に決定権はないばかりか、無理難題を短期間にこなさずを得ない環境についていけなくなった。また、プロジェクトによっては暇なのに同...続きを読む(全156文字)
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近年社員は急増したが、モニターとして業務を任せられるレベルではない社員も多く、そのような社員は暇でそれ以外の多くの社員は毎日遅くまで残業しなければならなく...続きを読む(全170文字)
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医薬品開発におけるCROの需要は業界全体として増加傾向にあるように感じました。その為、慢性的な人員不足があり、未経験者の採用数が大きくなってきていました。...続きを読む(全347文字)
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労働環境は極めて悪いです。
私の同期入社メンバーは2年でほぼ全員が辞めました。うち2名がうつ病です。
管理職はほぼモニター出身者で、ビジネス経験は少な...続きを読む(全356文字)
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とある疾患により、手術を受けなくてはならなくなりました。派遣社員という身でしたので、派遣元を通じて休職→復職をお願いしたのですが、残念ながら契約満期で終了...続きを読む(全169文字)
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成長中ということで、業績は伸びているようです。
しかし、社員を育てようという姿勢がないため、自分の将来に不安を覚えました。
何もわからない新人に無理な...続きを読む(全161文字)
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約4年間課長クラスとして勤務しました。仕事は忙しかったですが、仕事はちゃんとやりあげて、達成感も味わい、自己実現出来て、充実した日々でした。しかし、CRO...続きを読む(全238文字)
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上司の当たり外れが、とても大きい会社です。仕事ができない上司にあたってしまった場合、悲惨な目にあいます。逆に、仕事ができる上司にあたった場合、かなりの面で...続きを読む(全178文字)
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仕事内容は嫌いではないのですが、人員難のため仕事量が尋常ではありません。それに見合う給与であるなら致し方無いかとも思いますが、決してそうでもありません。
...続きを読む(全182文字)
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この2-3年で、国内の仕事の仕方、組織を一気にグローバルと同じに変更してきている。その一環と思われるが、利益率の悪い部門の管理職、英語のできない管理職には...続きを読む(全175文字)
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仕事の専門的な内容、および忙しさにしてはメーカー等に比較すると給料が安いように感じてしまう。それぞれのモニターレベルにはあまり決定権限がないため、スポンサ...続きを読む(全159文字)
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業務量に対する人員不足
経験不足の人員ばかりで経験ある人が損する環境
経験不足でも意欲的な人が少ないため、能力のある人が疲弊する環境
社員の福利厚生...続きを読む(全163文字)
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業務量が適切ではないと思います。
業務内容や時期で多少の変動があるのは仕方ないのですが、明らかに業務量が多すぎで終電退社、土日出勤が1年以上の生活が続き...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支給され、サービス残業はあまりない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は上司や会社の業績によって大きく左右...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司と月に一度面談があり希望を伝える場所はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望は伝えられますが、ほぼほぼ叶ったことがないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業績をあげようといろいろと対策を考えているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
すべてグローバルの言いなりで、日本に合った目標設...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員はみんな良い人で協力しながら業務ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は受け融通が効かず、グローバルの言いなりのため...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務量が落ち着いている時はバランスが取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいときは残業が45時間ほどになり1年以上続いたときが...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪化したため、採用時と入社後の部署が異なっていた。希望部署に配属されるまで2年かかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
確定拠出年金がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助、家賃補助などはないですので、今後改善してほしいいただきたいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
チームで協力しあい業務をすることができます。ただし、配属されるプロジェクトによって異なるようでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は比較的簡単に取得でき、業務状況によっては長期休暇も可能。またフレックス制度を採用しているので、ラッシュを避けて出勤したり、早めに帰宅も可...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
年俸制なので、つきの月の手取り額が高いです。残業代も比較的高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
CRA共通の業務目標があり、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社教育、研修制度がしっかりしている。帰りは緊急対応がない限りすぐに帰れる。たまにお客様から高級お菓子をいただける。
【気になること・改善した...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
病院の経営が不安、頑張っても大したお給料も上がらないし手取りが少ない。休日の管理日直がしんどいと感じた。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、自分の時間が取れないことにストレスを感じており、体調を崩してしまったため。
体育会系の社風が自分に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大手の検査会社なので、特殊検査が行えたり、福利厚生が充実していたり、普通に働いていれば定年まで働ける点は良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
暖かい送別会を開いてくれたこと。送り出してくれる時に嫌なことを言われることもなく、むしろ私の事を心配してくれたり、次も頑張れ!と励ましをもらっ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
退職しても再度就職したら勤続年数に加算されること
【気になること・改善したほうがいい点】
ありとあらゆる罵詈雑言で辞めさせないように言われるた...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
救急車を受け入れている病院なのだが、そのせいでいつもバタバタしている。人が足りていないこともあり、経験が浅くて転職...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。入社して8年程度は社宅であれば家賃補助が9割出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の成長も会社の成長もあ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
院内開催の勉強会や研修会を経て、地域社会での業務に取り組みたくなり退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人全体が訪問医療事業に...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決まると理不尽な異動を命じられ、数ヶ月違う場所で働かされている人が多くいる。
倫理が降りるのも遅いため異動を...続きを読む(全94文字)
会社名 | パレクセル・インターナショナル株式会社 |
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フリガナ | パレクセルインターナショナル |
設立日 | 1997年10月 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
URL | https://japanhub.parexel.com/home |
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