ハイデックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比較して良いと思うところが特にない。法令に従い基本的に最低限であり、それでよいと思っている社風です。良い...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育体制は整っていない（ほとんど無い）ので、自分自身で勉強する時間や機会を設けないとスキルアップにつながる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
自身で現場先に気に入られる努力をすれば、気に入った現場であればそこにずっといられる。
会社の都合で無理に移動させられることはない。
【気になる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上司に気に入られればボーナスの額はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術や客先での働きぶりを評価できる人間がいない。
社員を大事...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社のきぼが小さいので意見が上まで通りやすい社風でもある。
アットホームな雰囲気もある。
人数が少ないのでいじめとかはない。
【気になること・...続きを読む(全248文字)

【良い点】
有期契約社員だったのであまり意味はなかったが、成果目標や達成評価など対面でその時の現場での作業にあったものを協議して設定しており、十分ではない...続きを読む(全257文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意見や希望がほとんど通らない。
会社都合ばかり押しつける。
昇給もほとんど...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業を推奨しなかったり有給取得を推奨する文化があり、プライベートな事情(家庭•遊び)で休みを取りやすかった
その日の仕事が早く片付いたので午後...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的に有給は取得したい時にとれる。
残業についてはアサインされた案件次第なところはあるが基本的には契約で稼働可能な時間が定められているので予...続きを読む(全186文字)

【良い点】
繁忙期以外は休みは取りやすく、プライベートは充実させることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトがかなり忙しかったり...続きを読む(全104文字)

【良い点】
常駐になると常駐先のルールに従うことも多い。
基本会社は出社を原則としているが、参画するPJの常駐先がテレワークを推進している場合にはテレワー...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織次第で休みやすさがある。どの企業も同様と思うが総務部門が強制的に
仕事と休みやすさのバランスを率先してほしいと感じる続きを読む(全80文字)

【良い点】
契約社員で、1週間に働きたい日数を3日〜5日と時間を自分で決められました。シフトも柔軟に対応して下さった記憶があります。子育て中の女性などには...続きを読む(全92文字)

【良い点】
平和なプロジェクトに配置されれば､定時で帰れますし休日出勤もありません｡
ただ､全体的に見ると残業している人が大多数です｡
【気になること・改...続きを読む(全450文字)

【良い点】
案件によるが、炎上中の案件や忙しい時期でない限り、定時で上がれる。また、フルリモートの案件もあるため、リモートで働きたい希望を出せば通る場合も...続きを読む(全157文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできるのかもグレー
副業がバレて解雇された人もいるし
バレても解雇されない人もいる。
すべ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
配属先によっては、土日祝日が確実に休めるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と生活のバランスが取りやすいです。
【気になること...続きを読む(全143文字)