日本システム技術のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全61件）

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるとしか言えない。
休みが取れる案件もあれば、顧客都合でそもそも祝日がなくなってしまう案件もあるため、そ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
きちんと上長に相談し申請さえすればテレワークやフレックス制度は使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年ではキャリア採用も増え...続きを読む(全197文字)

【良い点】
事前に申請と相談さえすれば有給は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加ではないが飲み会文化が残っている。また飲...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーについては、当日は早く帰るよう声掛けがあり、定時退社を促される雰囲気があった。一方で、それ以外の日は...続きを読む(全283文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、部署やプロジェクトによってすごく変わります。
学園系だと残業はそこまでなく、順当に給料が上がるためどの案件もホワイト...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ワークライフバランスはプロジェクトによって大きく異なります。自分が配属された案件では残業はほとんどなく、定時で帰れる日が多かったため、プライ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コア時間を除いて出社時間、退社時間を調整できる。
PJの状況次第だが、基本的には休暇について自分の希望を取得できる。
夏季休暇は5日間あり、...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的に休みは取りやすく、フレックスタイム制も導入しているため働きやすい環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし案...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給など休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の推進活動の掛け持ちを命じられるが、プロジェクト開発支援も同時進行し...続きを読む(全206文字)

【良い点】
部門によって違いはあると思うが、以前に比べ残業時間は抑えることができるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前という文化です。私のいた部署では、トラブルが多発した時は終電間近まで働かないと仕事が終わりませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分の担当する案件や業務の裁量でスケジュールできたので、比較的ワークライフバランスはとりやすかったです。出張や会議の予定がうまく調整できれば...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう過去のことかもしれないが、長時間勤務が常態化しており、
有給休暇を取得することもなかった。
とはいえ、ほかの...続きを読む(全126文字)

【良い点】
案件にもよるが、月１０時間程度の残業で帰れる案件もある。
場合によっては４５時間、３６協定ぎりぎりの残業をしなければならない時期もある。
【...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部門によってかなり差があると聞く。自分の部署はかなり恵まれており月平均10H前後だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
有給取得率は高い。PL以外は基本的に定時内で帰宅することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が1分単位で支給されない。1...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は取らせてもらえる
過度な残業があった翌月は稼働を抑える調整をしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、社内施策を行っ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一緒に働く人はかなり良いと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、かなり残業しなければならない部署も、ありま...続きを読む(全110文字)

【良い点】
配属先によりますが、自分の配属された部署では突発的な休みでも取り易かったです。
また自分は満足に受けられませんでしたが、BS制度が施行さ...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務量の偏りが大きく、この時代でも100時間近く残業している方もちらほらいた。
また、在宅勤務は減ら...続きを読む(全86文字)