この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
SV職になりましたが、営業とのコミュニケーション力やその現場が稼げているかどうかで
評価が変わります。
契約社員でスーパーバイザーになるには現場生え抜...続きを読む(全237文字)
株式会社KDDIエボルバ沖縄 報酬UP
株式会社KDDIエボルバ沖縄の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KDDIエボルバ沖縄の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KDDIエボルバ沖縄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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SV職になりましたが、営業とのコミュニケーション力やその現場が稼げているかどうかで
評価が変わります。
契約社員でスーパーバイザーになるには現場生え抜...続きを読む(全237文字)
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正社員ではなかったので賞与はなく、昇給も時給が10円あがっただけだった。基本的に管理者になるか残業をたくさんしないとお給料がたくさん貰えるという事はないと...続きを読む(全156文字)
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まず管理者に対する評価制度がない。非正規雇用の管理者は給与の上下はほぼなく、評価されないためにやりがいも感じられず、優秀な人ほど辞めていく。社員登用につい...続きを読む(全186文字)
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コールセンターで番号案内業務を行っていたが、内容に対して、給与は良かったと思う。賞与はなかったが、成績のいい人は臨時賞与が与えられていたようだ。3か月ほど...続きを読む(全193文字)
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管理職になるには本人の意欲と上長からの評価、ポストの空きがないといけない。
契約社員入社の場合、正社員登用には最低5年はかかるかも。
電話応対としての...続きを読む(全167文字)
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スタッフが少なかったので、普通に業務をしているだけで、辞めさせないように3ヶ月毎に昇給した。IT関係の派遣が多かったが、余り研修制度は無かった。昇給は、派...続きを読む(全158文字)
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コールセンターとしては高い水準の時給であるとは思います。仕事自体も難しいことはそんなないので、給料は大変いいものであるでしょう。半年間勤務すると有給もとれ...続きを読む(全150文字)
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給与には全く満足していませんでした。正社員での話ですが、地域限定型と全国転勤ありの総合職では年収にかなり開きがあり、地域限定だった私は驚くほど低い給与水準...続きを読む(全468文字)
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<給与・賞与について満足している点>
→時給は安いが、残業代が1分単位で支給されるところには満足していたが、時給制契約社員で派遣よりも数百円も時給が安い...続きを読む(全193文字)
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非正規雇用の契約社員でしたが、時給は、最初のままあがらず、しかし3ヶ月に1回更新の際の面接で、他部署異動を進められる人もいて、更に仕事内容が変わるうえに、...続きを読む(全165文字)
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電話オペレーター職で、非正規社員の場合、殆ど給料は上がりません。
また、正社員登用制度はありましたが、300人のフロアで3年に1人くらいで、殆ど登用の機会...続きを読む(全164文字)
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KDDIグループということもあって安定している。ほとんどがコールセンター業務。
ボーナスは給料の割に低い。管理職にならないと昇給は難しい。
ただし管理...続きを読む(全153文字)
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残業代は細かく計算され、支給されるためサービス残業はない。人手が足りない部署だったため残業して稼ごうと思えば出来た。遅刻や無断欠勤がなければ契約更新時に少...続きを読む(全157文字)
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契約社員でしたので、更新面談が3ヶ月に一度ありました。その際に実績によって給料が10円単位で変わります。多い時は50円ほど上がったこともありました。また、...続きを読む(全178文字)
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給与、賞与などですが、契約社員として入社したので
その際提示された条件で仕事をしていました。
一応、仕事の成果などを評価していただいたのか半年後の少し...続きを読む(全180文字)
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給料は、時給1000円スタートで、勤怠、応対品質、効率で、評価される
自分の得意な分野で、アップすれば、不得意分野のマイナスをチャラに出来る。
自分の...続きを読む(全174文字)
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残業を進んでやる人が一見評価されているように見える。
しかし、それは幻影であると考えます。
また、サービス残業を拒否出来ないような暗にプレッシャーがあ...続きを読む(全177文字)
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非正社員として時給制契約社員として働いていました。立場はコールセンターのスーパーバイザーとしての業務でしたが、残業代も1分単位ででて役職手当もあり、業務内...続きを読む(全152文字)
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給与にはそこそこ満足していましたが、賞与は無かったので満足はしていません。昇進、昇給もあまり期待できません。キャリアパスは一部の人のみですが、優秀だから評...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与について満足している点はありません。
業界内で考えた場合、少ないほうだと思います。
また、昇給金額も期待できないくらいです。
評価制度につい...続きを読む(全163文字)
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他の企業と比較し、かなり高めの給与であると感じています。
数字だけでなく、自身の努力も認めてくれるため、評価に関しては特に不満はありません。自己申告の部...続きを読む(全164文字)
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契約社員として考えれば可もなく不可もなく。残業すればその分稼げるし、だからと言って強制ではない社風には感謝している。ただどんなに仕事ができても昇給はほぼ無...続きを読む(全180文字)
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契約社員で時給はあまり上がりませんでしたが、普通に仕事をしていれば、下がりこともありません。とはいえ、面談で時給がきまるので、上司との相性もありかとおもい...続きを読む(全159文字)
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残業代、深夜手当は一分単位で支払われるので働けば働くほど給料は高くなる。
しかし交通費支給無しなど、福利厚生が充実しているわけではない。
昇級はある程...続きを読む(全175文字)
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非正規雇用の人間がメインの為、賞与は無し。
給与は働いた分だけなので、稼ぎたい人間はひたすら働く。ただし、やはりコールセンターは時間給が高めなので、一日...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
シフト制で勤務できるためとてもありがたかった。顧客対応が長引くと電話を切るわけにもいかないが、あまりにも長い場合は上司が代わりに対応してくれた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
幅広い年代の女性が多く働いている。業務ではやり取りをすることはほとんどなく、昼休みもひとりで食べる人が大多数のため、特定の人と仲良くなるといっ...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
年次有給休暇は比較的とりやすい。残業についても少なく、プライベートは充実させやすいと思う。良くも悪くも人の入れ替わりが多いので活気はあった。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
面白みは特にありません。職位が上がると研修担当になったりもしますが、入れ替わりが激しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折、業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
派遣される部署によってかなり乖離がありますが、基本的にはシフト勤務が多いのではないかと思います。夜勤の現場もあり、かなり多岐に渡ってシフトが組...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
正社員になるために退職しました。上司や同僚は、新しいアイデアや意見を歓迎し、フィードバックを積極的に行います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の管理者がおおく、社員も女性の割合の方が多かったです。上を目指したいと思っている女性にはチャンスのある職場だと思います。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、毎日同じ仕事に飽きました。また成績を口うるさく言われ続けるので、働きがいが見出せませんでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が月3回分提出できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝関係ないシフト制なので、連休は基本ないです。希望休...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
お客様にありがとうと言われた時はやりがいを感じました。アンケートが返ってくることがあり、自分に向けた温かいメッセージを頂いた時は、嬉しかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
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