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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員ですが年間2回の賞与は貰えたことです。親会社の業績が良かったため、便乗で良かった記憶があります(とはいっても年間2.5ヶ月程度でしたが)。評価制...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
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株式会社KDDIエボルバ沖縄
株式会社KDDIエボルバ沖縄の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KDDIエボルバ沖縄の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KDDIエボルバ沖縄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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契約社員ですが年間2回の賞与は貰えたことです。親会社の業績が良かったため、便乗で良かった記憶があります(とはいっても年間2.5ヶ月程度でしたが)。評価制...続きを読む(全182文字)
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派遣契約でしたが、派遣先によって待遇面が変わります。基本的に交通費支給は無いようです。
現場にも拠りますが、新規立ち上げセンター等だとかなり残業が続く...続きを読む(全181文字)
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評価は上につく上司によってかなり差がある、そして、契約社員から正規に上がるためには、40歳がリミットになるので、私の場合は難しいな、と思い退職しました。...続きを読む(全176文字)
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給与は低いです。社風は落ち着いていて悪くないと思いますが、新人研修等でついていけずに最初に半年で大半が退職しています。人事評価についてはできるだけ数値化...続きを読む(全160文字)
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SV職になりましたが、営業とのコミュニケーション力やその現場が稼げているかどうかで
評価が変わります。
契約社員でスーパーバイザーになるには現場生え...続きを読む(全237文字)
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正社員ではなかったので賞与はなく、昇給も時給が10円あがっただけだった。基本的に管理者になるか残業をたくさんしないとお給料がたくさん貰えるという事はない...続きを読む(全156文字)
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まず管理者に対する評価制度がない。非正規雇用の管理者は給与の上下はほぼなく、評価されないためにやりがいも感じられず、優秀な人ほど辞めていく。社員登用につ...続きを読む(全186文字)
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コールセンターで番号案内業務を行っていたが、内容に対して、給与は良かったと思う。賞与はなかったが、成績のいい人は臨時賞与が与えられていたようだ。3か月ほ...続きを読む(全193文字)
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管理職になるには本人の意欲と上長からの評価、ポストの空きがないといけない。
契約社員入社の場合、正社員登用には最低5年はかかるかも。
電話応対として...続きを読む(全167文字)
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スタッフが少なかったので、普通に業務をしているだけで、辞めさせないように3ヶ月毎に昇給した。IT関係の派遣が多かったが、余り研修制度は無かった。昇給は、...続きを読む(全158文字)
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コールセンターとしては高い水準の時給であるとは思います。仕事自体も難しいことはそんなないので、給料は大変いいものであるでしょう。半年間勤務すると有給もと...続きを読む(全150文字)
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給与には全く満足していませんでした。正社員での話ですが、地域限定型と全国転勤ありの総合職では年収にかなり開きがあり、地域限定だった私は驚くほど低い給与水...続きを読む(全468文字)
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<給与・賞与について満足している点>
→時給は安いが、残業代が1分単位で支給されるところには満足していたが、時給制契約社員で派遣よりも数百円も時給が安...続きを読む(全193文字)
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非正規雇用の契約社員でしたが、時給は、最初のままあがらず、しかし3ヶ月に1回更新の際の面接で、他部署異動を進められる人もいて、更に仕事内容が変わるうえに...続きを読む(全165文字)
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電話オペレーター職で、非正規社員の場合、殆ど給料は上がりません。
また、正社員登用制度はありましたが、300人のフロアで3年に1人くらいで、殆ど登用の機...続きを読む(全164文字)
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KDDIグループということもあって安定している。ほとんどがコールセンター業務。
ボーナスは給料の割に低い。管理職にならないと昇給は難しい。
ただし管...続きを読む(全153文字)
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残業代は細かく計算され、支給されるためサービス残業はない。人手が足りない部署だったため残業して稼ごうと思えば出来た。遅刻や無断欠勤がなければ契約更新時に...続きを読む(全157文字)
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契約社員でしたので、更新面談が3ヶ月に一度ありました。その際に実績によって給料が10円単位で変わります。多い時は50円ほど上がったこともありました。また...続きを読む(全178文字)
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給与、賞与などですが、契約社員として入社したので
その際提示された条件で仕事をしていました。
一応、仕事の成果などを評価していただいたのか半年後の少...続きを読む(全180文字)
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給料は、時給1000円スタートで、勤怠、応対品質、効率で、評価される
自分の得意な分野で、アップすれば、不得意分野のマイナスをチャラに出来る。
自分...続きを読む(全174文字)
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残業を進んでやる人が一見評価されているように見える。
しかし、それは幻影であると考えます。
また、サービス残業を拒否出来ないような暗にプレッシャーが...続きを読む(全177文字)
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非正社員として時給制契約社員として働いていました。立場はコールセンターのスーパーバイザーとしての業務でしたが、残業代も1分単位ででて役職手当もあり、業務...続きを読む(全152文字)
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給与にはそこそこ満足していましたが、賞与は無かったので満足はしていません。昇進、昇給もあまり期待できません。キャリアパスは一部の人のみですが、優秀だから...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与について満足している点はありません。
業界内で考えた場合、少ないほうだと思います。
また、昇給金額も期待できないくらいです。
評価制度につ...続きを読む(全163文字)
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他の企業と比較し、かなり高めの給与であると感じています。
数字だけでなく、自身の努力も認めてくれるため、評価に関しては特に不満はありません。自己申告の...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
私が働いていた時は、雇用形態が契約社員、正社員、派遣社員でした。契約社員と派遣社員の方に定期的に正社員になりたい人を募る呼び掛けをしておりま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
私が勤務していた時は、トップが女性の方で管理職にも女性が多くいらっしゃいました。女性の中でも子育て中の方もいっしゃって、誰にでも上を目指せる...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いた期間がみじかいのでとくに福利厚生とうはよくわからなかった。社内制度についてもよくわからない。。。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといってとくに業務に差があることはない気がする。だが管理職は女性の方もいらっしゃったし社員の方もおおかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いちばんは研修制度が整っていなかったところ。職場の人間関係で退職しようと思いました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やり甲斐もとくになく、クレームに近いものが沢山あり戸惑うこともありました。やはり研修制度は大事だとおもいます続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りづらいのではないかとかんじた。週休2日だが時間もバラバラなのでワークライフバランスが充実しているかと言...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とくにない。いいと思うところがない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もただスライドを見て現場では実務で覚えるので成長は自分の出来...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大きく補助が出たりすることはなかった記憶がありますが、映画やすぽーつくらぶをりようするさいに少しお安く利用する事ができました。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
KDDIグループということで沖縄県では大きめの会社だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給与が低く、今後仕事を続...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収面では、毎年安定して昇給があり、継続的に収入が伸びていく点に魅力を感じています。また、賞与についても業績に応じて適切に支給される仕組みが...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は非常に低いです。手取り16〜17万程度、賞与は1回あたり1ヶ月分程度でした。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
信頼性: 国内屈指のデータセンターを自社運営しており、高いセキュリティと安定性が評価されています。特に金融機関や公共機関などの厳しい基準をク...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
年収や昇給は配属先や上司によって差がある印象ですが、目標設定自体は比較的しっかり行われるため、自分の役割や期待値は把握しやすいと思います。環...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
資格取得に応じた給与の増加はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での活躍ぶりから判断して、給与の増加をしてほしいなと思い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、すごく満足出来る環境。周りの方もいい方ばかりですごくいい環境。大手ということもあり、世間からの観られ方もすごくいい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内制度が細かく見直される
【気になること・改善したほうがいい点】
2025年度に抜本的な見直しが入り、旧制度で昇級できなかった人は昇給が困...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収と実際の役割や責任とのバランスが気になりました。
中途入社の社員は、前職の年収が考慮されることが多いため、...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
完全在宅であった
【気になること・改善したほうがいい点】
完全在宅というメリットを全面に出し、低賃金で使い捨てのような感じだった。上司は顔や...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手のころは他社と比べても、そこそこのボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに昇格できるかどうかは配属された部署...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社KDDIエボルバ沖縄 |
|---|---|
| フリガナ | ケイディディアイエボルバオキナワ |
| 本社所在地 | 〒904-0004 沖縄県沖縄市中央1丁目32番7号 |
| URL | https://www.okinawa.k-evolva.com/ |
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