ＫＤＤＩエボルバ沖縄の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全198件） 4ページ目

コールセンター時給制契約社員での採用でしたが、ボーナス支給はなし。
時給は最大1150円だったと記憶しています。
半年に一度時給改定の契約更新があり、...続きを読む(全185文字)

<<給与>>
・エキスパート職と総合職の2種類があり、給与の差は歴然。
※私はエキスパート職
※エキスパート職:自宅から通えない範囲の異動なし
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スタッフとして勤務していました。
給与は同じ仕事をしている他の派遣会社と比べても低い水準だと思います。
給与は半年ごとの更新時に勤怠などから判断し、改...続きを読む(全225文字)

時給制契約社員からの叩き上げです。
その時と比較すると年収は上がりましたが、正社員になるための期間や今後総合職に挑戦するための期間を考えると、一度辞めて...続きを読む(全188文字)

契約社員としてスタートし、1年後に正社員登用試験があるとの話でしたので、賞与は正社員になってからとなります。また、この試験に落ちた場合は、雇用契約自体終了...続きを読む(全179文字)

非正規社員でしたので、時給制の給与体系でした。仕事の内容からして妥当だったと思われます。人材紹介・派遣業なので残業が多く、ほぼ基本給よりも残業代で収入えお...続きを読む(全160文字)

頑張ればインセンティブがもらえる機会があります。しかし難癖(態度が悪いなど)をつけもらえません。本当に認められたいなら管理者に気に入られる事です。女性管理...続きを読む(全169文字)

社内の雰囲気も悪くなく、働きやすい職場でした。派遣にて就業していましたが、自分から辞めると言わなければ配置転換等にて働き続けられる場所は提供してくれるよう...続きを読む(全198文字)

中途で入社したが、配属先の部署によって仕事内容や社員育成は全くやり方が異なる。デスク単位での独立採算を行っているため、デスクのカラーが多分に出ている。正社...続きを読む(全169文字)

給与に満足な点は何一つありません。私の所属している部署は仕事内容が激務で体調不良続出で毎日十数人しかいないにも関わらず数人が欠勤しているのが日常でした。
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時給制。
コールセンター委託業務において、新規センター開設にあたってのオープニングスタッフ
として入社したため、リーダー職への昇進までは早かった。
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コールセンター系中心の会社なので、コールセンター業務経験者は重宝がられるが、正社員と契約社員のマインドには大きな違いがある。契約社員と割り切って仕事を続け...続きを読む(全157文字)

半年に1度、自己申告での評価があり、グループリーダーの評価と併せて、昇給や賞与の貰える金額がきまります。基本、正社員からのスタートはありませんが、月給制の...続きを読む(全185文字)

給料体系については3ヶ月更新なのでやる気があればある程度は上げることは可能です。
コールセンター業務のため離職率は高めになります。 理不尽なクレーム対応...続きを読む(全158文字)

所属部署次第だが、評価制度が不明瞭であるため、社員登用の道を諦める人が多い。契約社員の方が給料も良いため、居座り社員も少なくない。そのような人材が後続の成...続きを読む(全158文字)

自分にあったライフスタイルで働ける。
残業などもする必要がない。
収入は働いた分だけなので自分次第。
将来の不安などについては感じざるを得ないが、、...続きを読む(全156文字)

私が在籍していころは、ちょうどプロパー社員と契約社員の一部に退職金制度の導入を検討している頃でした。親会社が旧国営企業であり、待遇がよいことはよく知られて...続きを読む(全162文字)

勤務時間が長いため相対的に給与が高いのはいい点ですが、休みが非常に少なく。月に200時間を越える労働も多々あります。その分非正規雇用では破格の月収が手に入...続きを読む(全162文字)

基本給はそれほど高くないが、充実した手当と全額支給される残業代により、収入は賞与のない非正規にしては高い方だと思う。
ネットワークの構築・設計という仕事...続きを読む(全202文字)

仕事は激務です。その代わり残業は満額出るので給与は良いです。
メリハリをつけて仕事ができる人は満足度が高いです。
昇進昇給はほぼ年功序列ですが、しっか...続きを読む(全153文字)

時給制で時給は決して高くはないが超勤すると1.25倍になるため毎月、想像よりも高い給料がもらえていたが
閑散期はなにやら理由をつけて10〜30円の時給下...続きを読む(全164文字)

派遣社員として一年と少し働いていました。
派遣期間を一方的に切られてしまい、泣く泣くやめたのですが、そののちパートで働ける事がわかって今でも残念に思って...続きを読む(全153文字)

県内の同業他社に比べると給与は低いです。
深夜勤務のある部署や、リーダー業務等で残業が多くなるとそこそこ稼げると思います。
評価は応対効率、社外機関の...続きを読む(全159文字)

時給でしたが、諸々手当と残業代でまぁ見られる給料でした。運用管理が全くなされていないので、目立たなければ残業つけ放題。デスクの予算次第ですが管理者が如何に...続きを読む(全170文字)

大人数なため、評価には疑問がありました。
細部までは見れていないのでは?
上司も様々で決して仕事ができる人たちばかりではなったです。
離職率も高く、...続きを読む(全180文字)