ＬＩＸＩＬリアルティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
産休育休明けで復帰する方が多いですし、時短勤務も出来るので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、部署異動になることも...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出来る社員への割り振りが多い。
また業務改善して、残業が減っても別の業務を振られてトータル残業なとが変わらない。
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休みは多いですし、休日出勤になっても振替を取るようになっています。
部署によっては1年間の休日予定が、前年の2月くらいに決まるので予定は立てや...続きを読む(全82文字)

【良い点】
さすが大手の関連会社なので休みは多いです。
地場の同業他社よりは断然休めます。
有給も必ず取らないといけない日数があるので、取るように周知され...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コロナ禍でも未払いなどはなく、賞与もでたので安定はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
何となくだが、上司に気に入られている社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
昇給は数千円と大きくはないが毎年する。
評価制度は数値に表すことのできる職種ならきちんとしているのではないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)

【良い点】
M&Aで地方事業部を獲得している為、社風と呼ばれるものは事業部によって異なる。
所属していた事業部は中小企業のような雰囲気があり、大手グループ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休日はしっかりある。休日出勤があった場合は振休を取らなければならない。また、有休も期首に取得計画を提出する必要があり、必ずしも計画通りに取得す...続きを読む(全269文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすく、復帰後は時短勤務も可能。
家族の関係でけして残業はしないという人もいるが、周囲がそれに理解を示している。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にもよるだろうが、M&Aで大きくなって来た為に、新規顧客を獲得する力が弱く、管理戸数を今ある事業部だけで飛躍...続きを読む(全91文字)

【良い点】
先輩に直接教えてもらうスタイルなので研修的なものはありませんでした。
先輩との相性が悪かった場合は辛いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ホテルで働くにあたっては特に必要な資格などはないが、他のホテルへのリサーチ力などは必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手の内は様々な研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外に出ないと分からないと思うが、基本的にほぼ全ての業務において、素人...続きを読む(全163文字)

【良い点】
わからないことがあれば本社の担当の方や、他の支店の事務員さんに相談すれば快く答えてくださるので、基本的なスキルは身につきやすかったと感じます。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育制度に関しては色々と新卒入社で研修があったりするのでその際に覚えたり集まりの時に意見交換が出来るのでありがたかった。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)

【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)

【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)