ＬＩＸＩＬリアルティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
産休育休明けで復帰する方が多いですし、時短勤務も出来るので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、部署異動になることも...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出来る社員への割り振りが多い。
また業務改善して、残業が減っても別の業務を振られてトータル残業なとが変わらない。
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
休みは多いですし、休日出勤になっても振替を取るようになっています。
部署によっては1年間の休日予定が、前年の2月くらいに決まるので予定は立てや...続きを読む(全82文字)

【良い点】
さすが大手の関連会社なので休みは多いです。
地場の同業他社よりは断然休めます。
有給も必ず取らないといけない日数があるので、取るように周知され...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コロナ禍でも未払いなどはなく、賞与もでたので安定はしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
何となくだが、上司に気に入られている社員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
昇給は数千円と大きくはないが毎年する。
評価制度は数値に表すことのできる職種ならきちんとしているのではないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)

【良い点】
M&Aで地方事業部を獲得している為、社風と呼ばれるものは事業部によって異なる。
所属していた事業部は中小企業のような雰囲気があり、大手グループ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休日はしっかりある。休日出勤があった場合は振休を取らなければならない。また、有休も期首に取得計画を提出する必要があり、必ずしも計画通りに取得す...続きを読む(全269文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすく、復帰後は時短勤務も可能。
家族の関係でけして残業はしないという人もいるが、周囲がそれに理解を示している。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部にもよるだろうが、M&Aで大きくなって来た為に、新規顧客を獲得する力が弱く、管理戸数を今ある事業部だけで飛躍...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)