キューヘンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
集団研修は定められた年次ごとに行う一般的なキャリア研修である。自己啓発の環境も外部委託の一般的な通信教育を自分で申し込むのみであるが、資格取...続きを読む(全170文字)

【良い点】
親会社が安定しており、倒産の心配はないと思う。ある程度の業務は希望通り任せてもらえ、並の中小企業くらいは給料もいただける。のんびりそれなりに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休日に電話がかかってくるとかはあない、比較的有給は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業と休日出勤が多い、休日出勤しても振...続きを読む(全82文字)

【良い点】
面談の機会は設けてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多いこと、働き方が悪いこと、成長しないと思ったこと続きを読む(全74文字)

【良い点】
無くならない事業ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
現在業績は伸びていない、低いラインで安定している続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これはあくまで人それぞれだし部署によるが同じ作業の繰り返しで面白みがなく毎日憂鬱続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについて考える人が少なくキャリアアップするのは難しい、社内でしか役に立たないスキルが多い続きを読む(全68文字)

【良い点】
比較的話しやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という立場を利用している人もいる続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書いてあったことと違った
それは残業時間が長く、年間休日が少ないこと続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金に関する補助が少ししかない、メンター制度やOJTがない続きを読む(全49文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明。昇給やボーナスは経営状況によるので必ずではないようだ。昇進は人材のサイ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
平均と比べて年収は高いように見える。半導体業界として波に乗っているため、特に今勢いがあり社員にしっかりと還元されていると感じた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
東芝マテリアルの良い点は、まず第一に給与水準の高さと安定性です。基本給に加え、残業代や深夜手当、交代勤務手当がしっかり支給されるため、製造業...続きを読む(全590文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一切ない。昇給、昇格など明確な基準がなく上層部の好き嫌いで決めている。ボーナスに...続きを読む(全100文字)

【良い点】
毎月の給与は平均に比べて少し低めではあります。通勤手当も距離によりますがでます。グレードが上がると給与も上がります。年に2回ほどボーナスがあります続きを読む(全79文字)

【良い点】
日立グループなので日立製作所に少し劣るレベルの年収で平均以上だと思っている。労働組合も強いので、毎年の賃金も15000-20000前後上がっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自動車部品メーカの中ではトップクラス、一部の完成車メーカと遜色ないレベルの給与です。係長で残業次第ですが750万～1,000万円を超えます。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
メーカーの中では年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
無能な上司が多く，まともに評価されない．ボーナスは業績に連動しているため...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業績が良いときはボーナスに反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は月30時間までは、みなし残業に含まれているため支払...続きを読む(全164文字)

【良い点】
まぁ、普通に高めの水準ではないでしょうか
特に円安で，かなり高いレベルを維持されています
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。...続きを読む(全126文字)