ＲＭＣの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 正社員

【良い点】
商品企画・仕入れ・撮影・デザイン・カスタマー・発送等全て同じ建物内で行われており、また他部所とも気軽にコミュニケーションがとれる社風のため、将...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
• 正社員

サービス残業が多いです。
23時位まで仕事している。
しかし、見込み残業代40時間しか出ません。
また、打ち合わせ時間も遅くから始まるのでますます、...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 非正社員

アルバイトであってもかなりの責任範囲を任せてもらえてくれて提案などもきちんと真摯に聞いてくれる。
管理職・社員の人は優秀な人が多かった印象が残っている。...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 13年前
• 内勤営業
• 正社員

長く仕事していたいと考えていましたが、かなりそれがかなわないと思ったから。長時間労働にサービス残業、監査が入ったほど。その後も給与や残業の改善はなく、基本...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• 内勤営業
• 正社員

研修よりも実際に所属してからのほうがしっかりと教えてくれます。ですが、身につけた業務をほかの会社などに活かせるかはわからない。この会社オンリーのスキルな気...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

人材育成に非常に重きを置いている社風です。インセンティブ制度も充実しています。業種柄、自分の能力で勝負できると思いきや、コミュニケーション能力や協調性が重...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 18年前
• 総務
• 正社員

時間短縮制度という制度がありますので、事前に上長と相談しながら、働き方を決めていくことが大半の場合可能だと思います。
働き方、育児のスタイルによります...続きを読む(全283文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

特に男女差を感じることはない。女性も男性同様に扱われるので、厳しい部分もある。給料面での差もなく、できる人間にはそれ相応のポストと収入が得られる。出産・育...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

某情報誌の制作部門にいたが、自分なりの課題感を持って仕事をしていないとルーチンワークに陥りやすい。一定期間ごとにミッションという名の目標が課せられるが、課...続きを読む(全151文字)