サンオーコミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業績評価シートがあり、それに従って、昇給・賞与が決まるので、公平です。業績目標も上司と本人が相談し、無理のない設定をするので、頑張れます。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業の改善・開拓等をもっとやった方がいいと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給が取りやすく、フレックスタイム（コアタイムなし）勤務のため、わざわざ時間給を撮らなくても、子供の学校行事等に参加した後、勤務をしたり、す...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員通しは距離が短く、何でも話し合える環境です。
上司にもすぐ相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の管理職の勤務の仕方...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格取得をすると手当が出ます。
会社の承認を得れば、教材も会社の経費にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で入社したら...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのに責任ばかり取らされ、やる気がなくなります。4月と10月に昇給となっていますが、10月にあがったこと...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則通りの手当をくれません。嘘つきですね。理由をきくと他の社員にやってないのにあなただけにやるわけはいかない...続きを読む(全121文字)

【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば
やりがいのない仕事でもそこから面白みを見つけ出す能力が自分に身についたこと
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

親会社の三桜工業が潰れない限りは大丈夫です。
コガネットというプロバイダー事業を行っていますし当分の間は大丈夫ではないでしょうか。
もし潰れてももう...続きを読む(全156文字)

この会社の人事は副社長が担当していますが
親会社の三桜工業の人間であり、子会社であるサンオーコミュニケーションズを見下しているところがあり、嫌々兼任し...続きを読む(全661文字)

【良い点】
フルリモートでカメラをオンにする機会ほとんどもないためその点は理想のリモートワークライフを送れると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
土日祝は休めるので、そこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験だと休みの時間も仕事内容を覚えなければならないのでそこが大変...続きを読む(全106文字)

【良い点】
良くも悪くも案件次第。残業ゼロの案件もあれば残業だらけの案件もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー以上の管理職は残業が多...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場と調整すれば有給は取りやすいかと思います。
残業も最近は安全衛生委員会のもと全社として残業抑制に取り組んでいる続きを読む(全63文字)

【良い点】
働く場所やプロジェクトによって、勤務時間のリズムは変わる。
監視の仕事では夜間の対応が入ることもあり、必ずしも日勤だけとは限らない。
出社が...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2004年当時は残業、休日出勤が当たり前でした。支払いされる残業時間上限は設けられていましたが、当然ながら記載で...続きを読む(全125文字)

【良い点】
お金はあるのでプライベートで物買えます、女性の方は育休取られる方多いですが、営業に復帰するのは稀、かなり少ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
働く人の生活を尊重する姿勢が強く、年間を通じて休暇を確保しやすい体制が整っています。
夏季休暇も自由度が高く、混雑時期を避けて取得することが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良い意味で言えば裁量を持って仕事が出来る。
最初は喰らいつくのに必死だが、一通りの流れがわかれば自分の有利な様に仕事を進める事ができる。
何...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非常に緩いです。流石に引き締めた方がいいと思うレベルで緩いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これでいいのか？と思うくらい緩い働...続きを読む(全87文字)