サンオーコミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業績評価シートがあり、それに従って、昇給・賞与が決まるので、公平です。業績目標も上司と本人が相談し、無理のない設定をするので、頑張れます。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業の改善・開拓等をもっとやった方がいいと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
有給が取りやすく、フレックスタイム（コアタイムなし）勤務のため、わざわざ時間給を撮らなくても、子供の学校行事等に参加した後、勤務をしたり、する...続きを読む(全132文字)

【良い点】
在宅勤務・フレックスタイム制度のため、プライベートと仕事のバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員通しは距離が短く、何でも話し合える環境です。
上司にもすぐ相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の管理職の勤務の仕方を...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いのに責任ばかり取らされ、やる気がなくなります。4月と10月に昇給となっていますが、10月にあがったことな...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則通りの手当をくれません。嘘つきですね。理由をきくと他の社員にやってないのにあなただけにやるわけはいかない、...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が必要なのにさせない。残業ゼロの優良企業にみせようとしていますが、残業代をあげたくないだけ。残業するものなら、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば
やりがいのない仕事でもそこから面白みを見つけ出す能力が自分に身についたこと
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

親会社の三桜工業が潰れない限りは大丈夫です。
コガネットというプロバイダー事業を行っていますし当分の間は大丈夫ではないでしょうか。
もし潰れてももうひ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)