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株式会社エムエルシー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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エムエルシーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムエルシーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムエルシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エムエルシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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エムエルシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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エムエルシーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社エムエルシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップについて。

開発がやりたくて入社したが、上は運用人材に育てたいらしく、開発の案件にはあま...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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    エムエルシーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社エムエルシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の方々に余裕があり、安心感がある職場だと思いました。定時でも帰れますし、柔軟な面も沢山あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全224文字)

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    株式会社エムエルシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が全くなく、少しでも勤務時間が過ぎると、声を掛けられるので、自分の時間を大切できると思います。発言しやすそうな雰囲気があるので、気になる...続きを読む(全180文字)

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    株式会社エムエルシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アパレルの物流会社では、大きい会社なので将来的にも安心だと思います。仕事を頑張れば、色々任せてもらえたりしそうなので自分自身のスキルもたまる...続きを読む(全177文字)

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    株式会社エムエルシーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社で取り扱っているシステムがあるので、将来的に突き詰めていける点が良いとおもいます。システムを使ってる方と直接対応するので、反応を感じれて...続きを読む(全181文字)

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    株式会社エムエルシーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他 正社員

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    【良い点】
    評価は一応透明性があります。報告書のようなものに自己評価を記入していく。ただし、それがボーナスにどのように反映されているのかは不明。
    【気に...続きを読む(全197文字)

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    株式会社エムエルシーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他 正社員

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    【良い点】
    辞めることを申し出ても詰められたりパワハラ発言などはないようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく考え方が古い。今は令和な...続きを読む(全248文字)

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    株式会社エムエルシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによりますが、特に何もなければ平日に休みがとれます。
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    年間休日105日は想像以上にハード...続きを読む(全265文字)

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    株式会社エムエルシーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 カスタマーサポート 正社員

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    女性には非常に働きやす職場だと思う。社員教育制度も整っており、キャリアアップにつながりました。何処の会社でもあるのですが、一部で人間関係がぎすぎすする場...続きを読む(全156文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社した直後は給料面や大企業ならではの縦割りに失敗したかなと思ったけども、会社に慣れてきて、実際に案件を担当始めると良い方の印象が増えてきま...続きを読む(全169文字)

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    株式会社ジインズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に事前に聞いていた業務内容と全く異なることをさせられる。社内規定もころころと変わるため注意が必要。続きを読む(全72文字)

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    株式会社エンジニアのミカタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業組織が非常に強力で、案件紹介のスピード感とマッチング精度には驚きました。希望条件を伝えると即日で複数の適正案件を提示してくれるため、自分...続きを読む(全142文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験採用があったので自分にはありがたかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デザイナーとして入社したものの、客先の案件によっては事...続きを読む(全212文字)

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    インクステクニカルサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の配属先の自社の人間はみなさん優しい方が多い。ただ、面接やその前のカジュアル面談時にどんな仕事なのかは、派遣の会社ということもあり(配...続きを読む(全249文字)

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    チームラボ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のWEB関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトでしたが、さまざまな案件に積極的に関わらせてもらいました。チームリーダーがいて、その方の下で色々なことをする感じです。
    【気になる...続きを読む(全136文字)

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    株式会社H&Kの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の年収とのギャップが大きすぎて周りの同期とも改善して欲しいという話にはなった。また少数精鋭を売りにしていた...続きを読む(全188文字)

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    ニュートラル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の成長はよく、会社としての安心感は感じていた。
    給与はともかく、会社としての羽振りは良いようだった。
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    株式会社インビリティーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時にいた上長ごとに配属される部署が異なる点

    課ごとにできる仕事のジャンルが違うため、キャリア形成に大きく変...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ナレッジコミュニケーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望していた業務が出来なかった

    裁量労働制を取り入れているらしく、残業代がでないのは知っていました。ただ、出社...続きを読む(全120文字)

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    エムエルシーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社エムエルシー
    フリガナ エムエルシー
    設立日 1996年10月
    資本金 1000万円
    従業員数 23人
    代表者 濵田龍一
    本社所在地 〒135-0004 東京都江東区森下3丁目12番5号
    URL https://flow-makers.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2326695

    エムエルシーの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。