エムエルシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップについて。

開発がやりたくて入社したが、上は運用人材に育てたいらしく、開発の案件にはあま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業が全くなく、少しでも勤務時間が過ぎると、声を掛けられるので、自分の時間を大切できると思います。発言しやすそうな雰囲気があるので、気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アパレルの物流会社では、大きい会社なので将来的にも安心だと思います。仕事を頑張れば、色々任せてもらえたりしそうなので自分自身のスキルもたまる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自社で取り扱っているシステムがあるので、将来的に突き詰めていける点が良いとおもいます。システムを使ってる方と直接対応するので、反応を感じれて...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価は一応透明性があります。報告書のようなものに自己評価を記入していく。ただし、それがボーナスにどのように反映されているのかは不明。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
辞めることを申し出ても詰められたりパワハラ発言などはないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく考え方が古い。今は令和な...続きを読む(全248文字)

【良い点】
プロジェクトによりますが、特に何もなければ平日に休みがとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日は想像以上にハード...続きを読む(全265文字)

女性には非常に働きやす職場だと思う。社員教育制度も整っており、キャリアアップにつながりました。何処の会社でもあるのですが、一部で人間関係がぎすぎすする場...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修制度は整っており、新入社員は3ヶ月ほどの研修があった
また、2年目5年目に研修がありホテルでキャリアについて研修を行ってました
そのほか...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほとんどないに等しいと感じています。社内用語専門用語が飛び交い、使用ツールも多く、必要な情報が何処にあ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
・新卒に対しての研修はある程度充実していた
・グループ会社への転籍制度や半年に一度応募できる部内の公募異動制度もあった。
【気になること・改...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単価を抑えるために、基本的にPJに参画する社員の人数を減らし、協力会社員を増やそうとしている。
そのため、新入社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修は必要最低限あり。
新人教育や中途採用者向けの研修制度が充実し、揃っているとは言い難い。リソースがないため業務の中で適宜覚えていくこととなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
案件の状態によっては、多くのタスクが割り振られいろいろな能力を身に着けることができると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
母体が人材系なこともあり、入社時の研修や各種研修体制は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
任意参加の研修に関して、形骸...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業組織がエンジニア一人ひとりのキャリアパスを深く理解しており、単に「空いている案件」を入れるのではなく、「次に習得すべきスキル」を見据えた...続きを読む(全265文字)

【良い点】
代理店システムや保険知識については一定身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはiTのスペシャリストになるの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
派遣を次々と回されるので、それぞれの場所で新しいスキルを身につけることはできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は教育する仕組...続きを読む(全121文字)