ニトリの物流、購買、資材調達の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思います。店舗であれ、本務勤務であれ、とても重宝されています。お子様の送迎等で時間制限があっても、それを優先させ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ネットやアプリによる自己育成ツールはそろっており、いつでも自己育成できる環境である。資格試験の受験料も後日ではあるが会社負担してくれる。
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業にはとてもシビアです。月30時間を超えないようにしており、30時間を超えそうなペースの場合、関連部署から警告メールが送られてくる。
【気に...続きを読む(全226文字)

【良い点】
自分のやりたい事のロードマップを描いて、プレゼンできさえすれば満足度の高い仕事をする事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
デフレに強い企業であるため、今後も将来性はあると思う。サラリーマンの平均年収は20年間下がり続け、手取も減り続け、さらに消費税増税も控えている...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社内に男女の格差はなく、昇進にも性別で差を設けるようなことは一切ない。そのため店舗に行けば女性店長も結構いるし、赤羽の本部にも女性の役職者はた...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社に改善や挑戦を奨励する風土があり、やる気がある人にとっては働きやすいと思う。社内表彰制度で賞金もである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
数字上は有給が数日は取れるように見えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由には有休はほぼとれない。強制的に取らされる年2回の休...続きを読む(全194文字)

【良い点】
相対的に良い評価を出していれば給料は上がる。
ただ、特別高いというわけではない。なお、残業代については全額支給されていたので、その点では不満は...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社内でのEラーニングなどの研修制度は一応はある。やる気があればそれに応じた機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な職種があ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
現場での、比較的若い上司は優秀な方が多いように感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢が上の上司は、現場の作業ができず...続きを読む(全192文字)

【良い点】
様々な職種を経験できるということ。もちろん適性や能力によってかわり、希望道理に行くかどうかは分からないが、それはどの会社でも同じことであるよう...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって休みが取れるかどうかが全く変わる。
ある上司は有休を全くとらせようとせず、傷病であっても通常の休みを充...続きを読む(全185文字)

【良い点】
日本トップクラスの輸入物量を取扱うことができる。日本の単独企業の中で海上輸送輸入物量は最大級であり、非常にスケールのおおきな物流経験をつむこと...続きを読む(全236文字)

【良い点】
サービス残業なし。残業代は必ずでる。役職者にサービス残業はよくないとの意識があり、しないさせない雰囲気がある。
小売りの中では年収はよい方で、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配置転換教育をおおもとにした教育方針があり、どんな社員でも2年から3年ごとにさまざまな部署を経験することができ、どんな環境で対応できるジェネラ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
創業当初よりグローバルな戦略を視野に入れており、その戦略や海外開拓のレベルは高いです。インドネシアとベトナムに製造工場を所有し、現地における生...続きを読む(全271文字)

【良い点】
サービス残業は禁止です。これは実際に働いている場でも自主的に少し残っていたとしても、厳しく注意されます。
普通の残業は決してゼロとはいきま...続きを読む(全202文字)

いわゆる店長クラスになると状況は多少変わるようですが、
それでもかなりホワイトな企業だと言えます。
月給は標準的ですが、賞与は毎回しっかりと出ます。
...続きを読む(全177文字)

とてもアットホームな会社ですよ。やればやるだけしっかりと評価してくれます。
アイデアマンで外国人向けに別荘を販売したりと色々な事にチャレンジしています。...続きを読む(全157文字)

誰もが知っているオーナー社長でワンマン社長である。当然、ワンマン経営なので社長の思うがままの経営方針だし誰もそこに異存などない。クビを恐れて、役員ですら経...続きを読む(全240文字)

中途入社のハンディキャップが予想以上にひどかった。基本的に本社にいるメンバーは二通り。プロパーで店舗からスタートし店長クラスもしくはエリアマネージャークラ...続きを読む(全368文字)

店舗勤務時代は、ワークライフバランスなど一切関係なかった。自分の希望する日に休むことなど一切できず、シフトは全て店長が決めていた。そのため、酷いときは一週...続きを読む(全159文字)

社内で移動できる部署数が多い。
たとえば国内店舗のみではなく物流、商品部、海外仕入、海外店舗、広告など
多くの職種が存在する。
貿易、品質、商品開発...続きを読む(全226文字)

評価制度が明確で、いついつまでに何をどの状態にしたら、どう評価すると云うのを、年間計画に落とし込み、四半期ごとに評価をされるので、1年間働く上での目標設定...続きを読む(全158文字)