アクリーグのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
住宅補助はあります。副業の可否は実際はグレーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は一応給料が出ますが、多くなっている印象...続きを読む(全199文字)

【良い点】
地方自治体の行政事務支援をメインとしているので、社会貢献度が高く感じられます。人の役に立ちたい方にはいい仕事なのではないかと思います。
【気...続きを読む(全297文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の責任や労力の割に給料が低いです。仕事の能力が育っていない段階においても、責任...続きを読む(全324文字)

【良い点】
売り上げの柱がたくさんあり、営業マンとしては、やりがいが持てるものと思う。
役場の人が、新しい取り組みを、期待しておらず、こちらが１から進め...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社の活気があり、若い社員へも任せてもらえる点も多くある。社員は一体感を持って仕事を進めている。ただ、部署により、残業が当たり前となっており...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一般社員の給料はそれほど高くありませんが、役職がつくと平均的な金額に近づくようです。評価については役員だけの判断でしたが最近は現場から役員へ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一般社員の給料は若干安いと感じますが役職がつくとある程度の金額になるようです。ただし、昇進するのは簡単なことではありません。理由は気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
このクラスの企業としては良くも悪くも一般的な給与だと思う。利益が多い時はその分返ってくることもある。基本的には残業代もでる。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
責任ある仕事を任せて貰えやりがいがあります
先輩が丁寧に教えてくれます
資格などの制度は無かったようですが、自身の努力次第では多くの事が出来...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社時に知識が無くても、先輩方から丁寧に教わることができる。最初は経験の長い方と同行をし、ある程度の期間が経つと１県を１人で任されるスタイル...続きを読む(全334文字)

【良い点】
残業が多い案件は少ない印象。
管理職以外は、定時で帰る人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerなので、案件によるとこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が多く振られます。振られすぎて残業が多くなります。
そうです、自分の時間はなくなりワークライフバラ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
【気になること...続きを読む(全393文字)

【良い点】
私が配置された案件は、ほぼ残業ゼロに近かったので、バランスはとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ほぼ直行直帰なので現場で残業が蔓延していなければ早く帰れる。
逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休消化が義務付けられてい...続きを読む(全159文字)