この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新人の時のみ。中途はそれに合わせたタイミングくらいでしか受けられないので入社時期によっては1年近く研修を受け...続きを読む(全146文字)
ギガフォトン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ギガフォトン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にギガフォトン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は新人の時のみ。中途はそれに合わせたタイミングくらいでしか受けられないので入社時期によっては1年近く研修を受け...続きを読む(全146文字)
英語を使うことに関して、かなり教育制度が整っていると感じた続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業としての開発力が低下しており、その中で、スキルアップをするのは難しく、非効率と、感じる。
新しいものを自分で提...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員にも中途採用にも、教育が乏しいように感じる。OJTのみに感じる。外部セミナーにも参加しずらい空気がある。続きを読む(全76文字)
社員の希望者には、半導体に関わる研究であれば博士課程進学への援助を行うと聞きました。したがって、向上心のある人には自己成長が十分にできる環境だと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人によっては半期に一度の面談通りのキャリアになっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談では一切話題に上がっていなかった部署へ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通り一遍の教育カリキュラムはあるが、専門性の高い業務内容に対して十分な教育が行われているとは言えない。
周りの社員...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
半導体製造装置ということで最新の技術にかかわれると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なのに設計ルールがさだかではないこと...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当は最新の技術は必要とされておらず、創意工夫の範疇も狭く感じた。
その割には書類仕事が多く、スキル的な成長...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
独自性はあるし、将来性もあると思う。
技術情報を共有する会やシステムがあり、最新技術に対してはポジティブ。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
明るい人が多いと思う。管理職も最新の技術情報の取得にはポジティブと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
横のつながりは個人単位でし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は賞与がよく、高水準。月給だけで見ると他と同じくらいか
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はとにかく数字でのみ。上司の気にいる数...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
住宅補助は良い。カフェテリア等もあり、綺麗。
年休の消費は規定数以上の消費が義務付けられており、取得が断られることはない。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
半導体の企業であり、競合他社が1企業しかないので非常に良い続きを読む(全29文字)
業績が良いため、ボーナスが多い。悪くないと思う。続きを読む(全24文字)
親会社がコマツであり、コマツの福利厚生+ギガフォトン独自の福利厚生で非常に良い続きを読む(全39文字)
休日数も多く福利厚生も悪くないため良いと思う。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)
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【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)
独自の教育プログラムや研修体制が充実しており、未経験者でもエンジニアとして成長できる環境がある。続きを読む(全48文字)
会社名 | ギガフォトン株式会社 |
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フリガナ | ギガフォトン |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 1,260人 |
売上高 | 449億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 榎波龍雄 |
本社所在地 | 〒323-0819 栃木県小山市大字横倉新田400番地 |
電話番号 | 0285-28-8410 |
URL | https://www.gigaphoton.com/ja |
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