この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手が足りないところが多いので、いい経験をさせてもらえる場合が多いイメージ。ただ、年功序列なので、それに見合う年収をもらうことは保証できない。...続きを読む(全193文字)
アズビル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アズビル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアズビル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手が足りないところが多いので、いい経験をさせてもらえる場合が多いイメージ。ただ、年功序列なので、それに見合う年収をもらうことは保証できない。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
資格取得時の奨励金制度が充実している。
また、資格取得に必要なものの費用負担も会社側が行ってくれるため毎年何かしらの資格勉強を行っている。続きを読む(全75文字)
半年間は研修期間であるため,しっかりと学ぶことができる続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず教育してますよ感が強い。
教育体制を整えることが目的化しており、教育そのものの目的意識が欠けている。続きを読む(全75文字)
入社してから働いてみての評価でどのプロジェクトに今後携わっていくのかが決まっていく。もちろん、自分の希望も出すが必ずしも通るとは限らない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新入社員からの年次研修は充実している。その他専門教育も、社内講師・外注含めそれなりに充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)
【社員から聞いた】・モチベーションを自ら創る自燃型の人財が活躍する。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
別の部署にチャレンジする為の精度がある。また、研修制度も充実していて、e-learningにて勉強することも可能である。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一般企業と比較すると、非常に充実していると言っていいでしょう。
eラーニングもあったと思います。
特に企業倫理に関する教育には力を入れている印...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修は充実しており、比較的に自由にとることができる。
ビルや工場の技術的な内容についてもe-Learingで受講でき、
特に若手のうちは技術力...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社直後にいくつかの社外研修に参加させて頂くことができ、きちんと社員に教育をしてくれる会社でした。その後はあまり長く在籍しなかったので詳しくは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務内容としてスキルアップにつながる様な所は特に無い。よくある、外注系の設備管理業務をしているだけ。仕事内容が固定されていて、チャレンジ精神に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的な研修や専門的知識の研修もあり、自己啓発の体制は整っています。勤務扱いになる研修もあり、とても良いと思います。
資格取得は合格すると奨励...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
私は派遣で長くても3年しかそこでは働けないけれど今の直属の上司がこれからのスキルアップでとCADをやってみないかと言われた。すごくありがたいで...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研究開発部門ですが、社内外問わず研修や講習会は参加しやすいと思います。もちろん仕事がらみの内容に限られますが、関連がありそうなものなら比較的自...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
手を挙げた人に任せてみる環境にあると思う。やりたいことがある人にとっては面白みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力開発計画を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自由な社風で風通しが良かった。
給料も比較的多く、安定しているため生活しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休日出勤が急に入...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
そのまま大手という感じ
安定欲しがる人にはいいんじゃないでしょうか。
実力があってもピックアップはしてもらえないので淡々と作業してれば良い感じ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保守的で冒険をしないため、モチベーションなど大きく崩れることなく仕事が続けられます。チームプレイより基本的に個人重視の部署、営業所、支社が多い...続きを読む(全307文字)
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人事制度を利用して、アプリケーションエンジニア(計装技術)からシステム開発(監視制御システムの開発)へ事業部の異動をさせてもらった。いろいろなスキルアップ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新人教育は部署単位でOJTが中心でした。先輩により当たり外れがあるが、自分の場合はよかったです。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)
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スキルの習得はOJT中心で、上司が丁寧に教えてくれる。企業が資格取得に対して金銭面で助成してくれる。また、私が在籍していた時にはトヨタさん等大手の生産技術...続きを読む(全211文字)
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様々な研修が用意されているが盛り上がるのはその時だけであり、あまり機能はしていない。研修の講師も様々いるがなれあいだけで会社で契約されており非常に費用の無...続きを読む(全154文字)
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教育体制は充実しており、本人のやる気次第でいくらでもスキルアップできると
思います。製品について詳しく知ることも大事ですが、資格をとって法律ではどう
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
計装という特殊分野での仕事になるので合う人と合わない人の差がある。
電気、空調、衛生と全部を理解しなければならないため、難しい業種である。
現...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同業他社と比べると比較的、年収は良いほうだとおもいます。出張が多いので年収の他に出張手当が貰えるので、出張。気にしない人は稼げる業界かと思いま...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多いので家族持ちの人は、月1程度しかな帰れないので辛い面があります。出張嫌いな人はおすすめしません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
古い考えから新しい考え方に移行しているので、今時の考え方通用するようになってきた。
上司ともコミュニケーションが取りやすい環境であると思うので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別を問わず働きやすい環境であると思う。女性の方は比較的、楽しく仕事をしている雰囲気があります。素晴らしい続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助や家族手当など福利厚生は豊富なほうだと思う。
ただし、住宅補助(住宅購入)の手当金が安いので要注意続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入って知りましたが、フレンドリーという子会社があり、藤沢の社内でみなさん働いています。各種のハンデキャップを持った...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良くも悪くもガツガツしていない社風と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で新しいものを開発するのに、技術戦略などをしっかり...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
管理職でなければ、制度に守られていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で管理職はそれほど守られているとは感じられず、部...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規技術を含めてのポートフォリオマネジメントができたいない。
中長期の技術開発への投資に対して、モニタリングやロ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
あまり社員にお金をかけないイメージ。基本的な事はやるが残りは全部自分でやれ体制。そこが新卒の頃は苦しかった続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は沢山研修が用意されているようです。 契約社員には特に実務研修以外は受講出来る研修はありません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
技術的なスキルを得られる業務は多いと思います。研修も豊富に用意されていて、年間2件ぐらいは受けるとよいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一応研修は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしスキルアップにつながると思えるものは少ない。課内で専門書の読み合わせをし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育は充実していて、初年度に限らず、通年で多数の必須教育があり、さらに自由選択のものもある。やる気がある人には良い環境。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格試験とかは誰も持ってないので未経験でもやってるうちにだんだん半田が上手くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに難しい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最初はオートバックスのような店舗担当ですが、徐々に大きな卸等も担当ができます。売上金額も大きくなりますが、その分交渉力は求められます。徐々に得...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員教育制度はあるもののタバコ部屋で人事、出世が決まるため上司の言うことを聞く人のみが評価されることが現状です続きを読む(全61文字)
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【良い点】
オンラインでの教育が受講できる。
本社から遠いところに派遣されていると移動が大変だが、オンラインでできるようになり、時間の融通が利くようになった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップは見込めません。教育体制は無いわけではないですが、自分からかなり積極的に動かないと収穫は見込めないと思います。続きを読む(全67文字)
会社名 | アズビル株式会社 |
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フリガナ | アズビル |
設立日 | 1949年8月 |
資本金 | 105億2200万円 |
従業員数 | 9,945人 |
売上高 | 2909億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本清博 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 761万円 |
電話番号 | 03-6810-1000 |
URL | https://www.azbil.com/jp/ |
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