この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
周りの人と比べて年収が低いことと
人間関係があまりよくないむしろひどい店舗なので
なにかあるたびに体調をくずしてしまい
からだがもたなかった。
噂...続きを読む(全156文字)
ゼビオホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員によるゼビオホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にゼビオホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
周りの人と比べて年収が低いことと
人間関係があまりよくないむしろひどい店舗なので
なにかあるたびに体調をくずしてしまい
からだがもたなかった。
噂...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事自体は接客で楽しいし、仲間もスポーツ好きが多くて活気溢れる雰囲気ではありますが、給与待遇面は中途入社ではどうしようもありません。
どんなに仕事ができ...続きを読む(全155文字)
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社員を目指していたが待遇面が厳しく正社員になれるかもわからないのに働き続けるということは不可能になり退職。
社内の雰囲気は悪くもなく良くもなくといった感...続きを読む(全151文字)
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ステップアップが見えなかったため、退職を決意しました。人間関係や、仕事内容に不満はなかttなおですが、どうしても今後のキャリアアップを想定したとき、ゼビオ...続きを読む(全154文字)
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長時間労働、低賃金、つまりサービス残業が非常に多い。人によるとは思うが、平均で14時間は拘束されているのではないか。何度か労働基準局が入ったという話は聞く...続きを読む(全307文字)
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契約社員は、正社員には実質なれません。正社員になる場合は、会社をやめ、子会社に入社します。待遇、年収等々も、新卒の正社員とはかけ離れています。年をとると、...続きを読む(全195文字)
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・労働時間が長い。休日出勤も当たり前。
・男性中心の社会のため女性の勤務環境が悪い。男女差別が激しい。
・アットホームな社風だが、度が過ぎることがある...続きを読む(全177文字)
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サービス残業が多すぎる。働いている時間の割りに給料に全く反映されないのでやる気をなくてしまう。特にエリア社員以下だと本当にスポーツ業界が好きでないと、とて...続きを読む(全155文字)
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国内での市場が縮小していくなかで、主力の小売業の売上も頭打ち傾向。かろうじて店舗数を拡大しながら売上を取っていっているが、利益率は年々下がっている。海外進...続きを読む(全165文字)
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配属される店舗にもよると思うが、私の知る店舗は基本的に残業、休日出勤は当たり前のようにある。言われるわけではないが、圧があると感じる。その分の給料は発生し...続きを読む(全175文字)
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退職理由は人が減っても代わりが入ってこない、また一人に掛かってくる仕事量が多いです。
それは土日のかき入れ時にまで入荷した商品を台車に積み、「即出し!即...続きを読む(全231文字)
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アルバイトとして勤務していたため、就職活動を理由に退社。店舗も大きく、仕事量も多かったので、やりがいはあった。周りは年上の従業員ばかりだったが、皆フレンド...続きを読む(全159文字)
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中途入社から正社員になるのはとても困難で(ほぼ無理)、将来安定志向の方には少し難しいかなと思います。
中途入社の社員はほぼ契約社員のまま、チーフからマネ...続きを読む(全161文字)
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サービス残業(月100時間)、休日出勤(給料でない)が多すぎたこと、給料の昇給も毎年300円前後ということが理由です。そして、このまま続けていても小売業界...続きを読む(全196文字)
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やりがいもあり、チャレンジが出来る会社であることは間違いないが、自己顕示欲、出世意欲が無いと体が持ちません。
抜擢と言う理由で昇進させるが、給与体系は変...続きを読む(全195文字)
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人間関係はとてもよかったが、残業が多くほとんどプライベートを持つ事が出来なかったのが退社の理由である。残業は上司がすれば下もするという風潮で中々帰りづらい...続きを読む(全160文字)
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非正規と正社員の格差が非常に大きく、福島.東北水準の賃金の為、生活が苦しい環境化にある。正社員になると転勤が当たり前になるが、4日〜7日前に異動通達が出る...続きを読む(全190文字)
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一番は労働時間に対しての収入が凄く低い事です。男性は家庭を持ったらカツカツになります。ゾーンマネージャー等の役職に付けばそこまででは無くとも今度は家庭で過...続きを読む(全179文字)
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私のいた店舗(業態)では、上司に恵まれたこともあり人間関係や働きやすさには満足していましたが、なかなかお給料が上がらなかった面や、やりがいを感じられなくな...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスの悪さから。
月残業時間平均60~80時間、休日出勤は当たり前の状況にありながら残業代はほとんど出ませんでした。
正社員の為住宅補...続きを読む(全168文字)
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待遇面での悪さが一番の要因。
ほぼ毎日サービス残業が続き、自分の時間がとりにくい。
本社からの指示が絶対というような雰囲気で、上司の機嫌を取りながら仕...続きを読む(全153文字)
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店舗によって違うとは思いますが、定時に上がれなく、基本残業代はつきません。
そして実績を残しても給料の上がり幅が少なすぎる。
人間関係はここより良いと...続きを読む(全180文字)
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給料が低い・時間が不規則・残業代出ない
給料は何千万売り上げが上がろうが、一向に上がらない
拘束時間は12時間以上
残業代は基本的にタイムカードのデータを...続きを読む(全243文字)
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職場の雰囲気はとてもよく、働きやすい環境ではありますが、給料は安く、残業も多いです。会社の方針で残業代もつかなくなり、給料も結果的にさらに安くなりました。...続きを読む(全153文字)
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販売以外の仕事は求めていないという上司の言葉。売り上げ評価でボーナス変動させるなどといい上がらず。イエスまんを評価する。数値管理できて売り上げあげるより、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
接客が好きな方は非常にやり甲斐がある仕事。
顧客の悩みを解決したりした時にいただけるお礼の言葉がこの仕事を続ける理由になった。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗によって違うが
自身が働いていた店舗は
割と休みたい日を休ませてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては全く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女関係なくスポーツが好きな方は働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては古参のパートにいじめられる方はいる
その...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤族なため柔軟に対応出来ない方はおすすめしない。
上からの圧力、罵倒
パワハラが非常に印象的
オンラインミーティ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
比較的取りやすい。とは言え、状況を見ての判断で多くの業務を個人の裁量でこなす必要もあり、自分の立場、どこまで責任を持ってこなすかなどでも変わっ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は女性の働きやすさに関しての取り組みはなかった、かなり前になるのであまり参考にならないと思う。社員や管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年に一度、社員割引をもらえること。20%offの社員割引と10%の社員割引が数枚提供される。数枚しかもらえないため、すぐに使い果たしてしまうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出る杭制度というものがあり、昇進したければ試験を受ける事ができた。若いうちに店長になる人もおり、そうすると給与も高くなる。等級が上がらなければ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいたときはかなり前なのであんまり参考にならないかもしれませんが、管理職の方々は休み関係なく働いてるようでした。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です(所属チームのメンバーや上司にもよると思います)
退職後も...続きを読む(全276文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業+繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)
会社名 | ゼビオホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ゼビオホールディングス |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 159億3500万円 |
従業員数 | 2,560人 |
売上高 | 2424億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 諸橋友良 |
本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日3丁目7番35号 |
平均年齢 | 57.0歳 |
平均給与 | 1062万円 |
電話番号 | 024-938-1111 |
URL | https://www.xebio.co.jp/ja/ |
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