シグマソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
医療業界なので、完全になくなるということはない。
地方ではある程度のシェアがある(が、高齢化でユーザーは減っていく)
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【良い点】
副業は禁止はされていなかった。副業先に転職していった人もいました。
住宅手当は3km以上で出ていたと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務や契約社員は、土日祝完全週休。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日待機や正月、お盆、ゴールデン、祝日、日曜日、電話当番がある部...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザーのサポート担当の社員も一人一人、目標売上がある。上期、下期、それぞれ上司から目標金額の言い渡しがあるが、そ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実家が遠くて一人暮らしする場合など家賃補助は、まぁまぁでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社有車が少なすぎて、個人のクルマを所有し...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ハードウェアのメンテナンスを担当。日々お客様から感謝のお言葉をいただき、やりがいを感じる職種でした。また、トラブルが迅速に解決したときの達成感...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は、会社の成長の為に無理な計画を押し付けられ、平社員並みか、それ以上の対応、作業に追わ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
働きがい
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費抑制して収益アップを目指す為、業務が属人化されてる。それに気付きながらか、気付かずか、...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足なうえに、毎月何人も辞めていくので個人の負担がどんどん大きくなっていく。
新しく雇った人も人材不足...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休後は時短勤務ができる体制になっているので、辞めずに戻ってくる人も多い。
管理職にも女性がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場にでて、仕事のなかでスキルを高めていく必要がある。研修会は定期的に社員のオリジナルで開催されている。研修講師を言い出す社員がいなければ、特...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
技術系の資格に関しては、資格支援の制度が充実しています。しかし、使う人が限られている印象。積極的に資格を取って、スキルアップをしようとする人は...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の努力次第という感じです。同じプロジェクトにスキルが高い人がいるかどうか、その人が面倒見が良いかどうかなど、直...続きを読む(全101文字)

【良い点】
資格手当なども充実しており、システムエンジニアとしてキャリアアップしやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャもある...続きを読む(全126文字)

【良い点】
1日10％は勉強に使っていいということになっているため、やる気があればスキルアップの機会は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社内で定期的に勉強会を開催しており、オンラインでも対面でも出来る体制がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得による手当...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本情報処理検定など積極的に取得させるサポートが充実していました。毎回受験料は出して頂いていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格取得の手当はそこそこ手厚く貰えるので、資格取得のモチベーションの維持にはそれほど苦労する事は無いと思う。
研修についても、教育研修も含めて...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用なのでしょうがない面はあると思うが、適性があれば誰でもできる仕事なのでスキルアップはオフの時間に自分で勉...続きを読む(全89文字)