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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バンダイナムコエンターテインメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全30件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バンダイナムコエンターテインメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バンダイナムコエンターテインメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
バンダイナムコエンターテインメントの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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バンダイナムコエンターテインメントの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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バンダイナムコエンターテインメントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも若手に大きな仕事が任せられているため、嫌でも早く場数は踏むことになる。手がける事業範囲が広く、またグループ企業とのつながりもあるた...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
アルバイト入社でも、社員のお気に入りになったりゲームがものすごく得意だったりすると正社員採用されることがあった。ただ、ものすごく稀なレアケース...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自分で学ぶ気概がないと、まったく育たない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
下を育てるのが苦手な人が多く、積極的な子でないと成...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
技術力のあるプログラマは多いし、勉強会的なイベントも多々あり。
真新しいこともプロジェクトに実践することもやりやすいので、勉強には向いているか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修の制度はあります。
教育体制についてはOJTなので配属先の方次第ですが、自分は丁寧に教えて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
非常に充実している。推薦、立候補もあり。新人研修が充実している。エリートコースの研修もしっかりある。そのほかにも具体的なアイデアだけではなく熱...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
若いうちに経験を積ませ、自由にやらせてくれる度量の広さはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、手取り足取り教えてくれるわけ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
平社員である場合は特に問題無い。キャリア制度も各々がチャレンジ出来るような制度がしっかり構築されている。
しかし、役職を持つとそれに対する責任...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
各階層にて、研修が実施されており、役職者も希望に応じて受講可能になっている。
また、慢性的にリソースが足りていないため、新人、若手にも重要な業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々な社内研修、積極的な外部講師(各分野)の講演を聴く機会に加え、上長が理解ある人だと、積極的に社外研修にも行かせてもらえます(かなり高額な研...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
正社員予定での入社ではない限り積極的な研修はありませんが勤務に余裕があるので、自己研鑽の時間は取りやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プロジェクトごとに差はありますが、異動が多く幅広くキャリアを積むことができます。またゲームに限らず、関係会社への出向もあるので、働きながら...続きを読む(全195文字)
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キャリア採用なので、特段研修のようなものはありません。
仕事内容によってそれ相応のスキルはつくと思いますが、
私はプログラマ職なので、
新しい技術や必...続きを読む(全173文字)
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この会社は三年ほど勤務し続けると他部署に異動できるようになる。なので、入社して最初に配属された部署の仕事やメンバーが気に入らなかったとしても、三年ほどキャ...続きを読む(全418文字)
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研修は、部署によりさまざま。所属していた部署では、年に研修のバジェットが決まっており、自分の業務に直結する研修が受けられてモチベーションも上がった。たとえ...続きを読む(全192文字)
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スキルアップ制度というのは、全くもってないです。仕事のなかでスキルを身につけるしかないというのが現状で、プロジェクト終了後、すぐに次のプロジェクトに移るよ...続きを読む(全172文字)
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プログラミングや技術に対する研修はしっかりとしている。また交流会などの機会もそれなりにある。まわりが比較的温和というか暖かくて面倒見のよい方が多いのでその...続きを読む(全150文字)
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私のいた頃は、自分の要望で様々な作業をやらせていただけました。プロジェクトが変わるタイミングで面談などをして自分はこの作業をやってみたいと伝え、100パー...続きを読む(全160文字)
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・どのようなスキルが身につきますか?
さまざまな製品があるので、希望する部署ごとのスキルが身につきます。
・そのスキルはどこで役立ちますか?
プログラ...続きを読む(全164文字)
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すべて自分で勉強しないといけませんでした。会社としての研修は、在職の七年間、一度しか経験したことがありませんでした。
資格取得などの支援も、制度上あるこ...続きを読む(全186文字)
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バンダイナムコエンターテインメントの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍していた時はディズニーランドや映画の優待もあり、利用している社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた当時は、ある年...続きを読む(全226文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
会社で契約している教育サービスを無料で受けられるので、業務で使っている言語を習得したい、新しい技術を学びたいという方には良いと思う。また、社内...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
e-Learningが充実しており、Udemyも自由に使える。
継続していろいろ勉強しないとついていけないが、ちゃんとやってれば大丈夫。
【気...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時々フランスでトレーニングが実施され、フランスに行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語が必須だが英語力向上のためのサポートは何...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
様々な経験をつめる機会はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもなんでもやるので、結構業界だったり顧客でできるビ...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オープニング関連の事業所だと研修はしっかりやってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない。ルーチンワークが好き...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための、教育サービスあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修内容は、ビジネススキルのみで、技術系がないた...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
富士通のパートナーであるため、研修や通信教育などは整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に行くほど、学習意欲のあるメンバ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月最初の土曜日には本社にて勉強会を実施しているので、同期と一緒に勉強したり、先輩にわからない点を聞いたりするにはいい機会になると思う。
【気...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の研修は丁寧になされる。会計知識のない人間でも基本的な理解ができるように丁寧に伴走してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバーと切磋琢磨していきたい人にはオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的なスキルアップ施策にどういう物があるかは確認した方がよい続きを読む(全80文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
バンダイナムコエンターテインメントの 会社情報
会社名 | 株式会社バンダイナムコエンターテインメント |
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フリガナ | バンダイナムコエンターテインメント |
設立日 | 1955年6月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 773人 |
売上高 | 2896億5700万円 |
代表者 | 宇田川南欧 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目37番8号 |
電話番号 | 03-6744-5500 |
URL | https://www.bandainamcoent.co.jp/ |
採用URL | https://www.bandainamcoent.co.jp/job/2024/ |
バンダイナムコエンターテインメントの 選考対策
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