デジタルプロセスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
入社前の期待:チームワークや協力体制の充実: 入社前には、素晴らしいチームワークや協力体制を期待していました。社内のコミュニケーションや協力が...続きを読む(全838文字)

【良い点】
平日ほぼ8時に帰る人が多い
土日出勤がなし
社内イベントも多い、親睦旅行や運動会などのがあります。
日本酒会もあります。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若手は高学歴の人も多く刺激がある。良くも悪くも昭和的な気質がある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は親会社から降りてきた社員が多...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新卒の場合、最初の6ヶ月間は月15000円で会社が用意した賃貸に住める。その直後の引越し代も会社が負担してくれた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすく、有給促進日もあるので消化率は高い方だと思われる。自動車メーカーが主な取引先なので祝日は出勤することは多いが、GWや年末...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自由な社風で、seには、自由にでき良い会社ですが、営業には、厳しい会社です。現在テレワークが許されており、時間を有効に使えます。スーパーフレッ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生に入るかは疑問だが、運動会や社員旅行にほぼタダで参加できる。ただ今の時代、全員が嬉しい制度かは難しいところ。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自動車OEMの稼働日に合わせているため、GW、お盆休み、年末年始は10日ほどの連休になる。

また、有給取得促進日もあるため、有給が全く使えな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事内容にしては給料は悪く無いとは言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。部署やオフィスによって評価の軸にブレがあ...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で技術を持つ人が少なく、また技術を持っている人が正当に評価されていない。開発は基本外注であり、かといって上流工...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)

【良い点】
PMPに力をいれている。会社としても資格取得準備から資格維持のサポートまで一応あった。この資格は維持するのにお金が必要駄菓子その辺は固定額でだ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)