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【良い点】
新卒の研修期間は6ヶ月で、OJTも含めると12ヶ月と長い期間をかけて教育してくれる。学生時代にプログラミング未経験でも研修期間でそれなりにで...続きを読む(全205文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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デジタルプロセスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタルプロセス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にデジタルプロセス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デジタルプロセスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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--
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
1.9
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.8
デジタルプロセスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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デジタルプロセスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
新卒入社後に施設で２ヶ月間、プログラミングや設計研修、ビジネスマナーなどの研修をさせてもらえます。別の会社との合同研修のため、身が引き締まり...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業務上使用するCADのトレーニングは必須であり新入社員であれば全員受けさせられた。は英会話学校と法人契約をしており、法人契約価格の半分を会社...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フレックスタイム制なので、女性（子供いるママさん）働きやすい環境
組織自体は大きくないため、上司の距離以外近いと感じる
。金曜日に誘われて会...続きを読む(全198文字)
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入社時の新人教育は充実していると思います。3か月間の富士通グループ合同研修と2か月間の社内教育があります。逆に、入社後の教育やスキルアップはほとんどあり...続きを読む(全164文字)
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デジタルプロセスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
給料は凄く良いと思う。ベースアップは並だが、賞与の額が大きかったように思う。残業代はみなしではなく、実績払い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良い人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から転籍してくる社員が多く、一部腰掛け？と思われる方もいる。やる気を感じ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フルリモートのため、WLBは最高レベル。人によると思うが、残業も全体的には控え目な印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモー...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休、育休取り放題。最高に優しい会社だと思う。キャリア上の女性差別は無いどころかむしろ時流に沿って優遇していた印象。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
少なくとも自分の周りでは人間関係も良く、ハラスメントも一切無かったが、スキルの成長に限界を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな領域かつ、どんどんレッドオーシャンになっていくことが予想される。AI等、先進的な領域に強めに舵切りしても...続きを読む(全85文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社外研修は申請すれば費用を出してくれるのは、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、ないに等しいので、期待はできない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が十分に整っていないため、家に帰っては勉強がひたすらに何年も続く。
顧客は幅広く、扱う言語も多様なため、...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内向けの研修、サポートはしっかりしている。
一人一人にOJTがついて仕事のサポートをしてくれる。
最近は中途採用の方も同じようなスタイルを...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属先で研修と呼べるのはデジタル技能を身につける研修ぐらいです。
基本的には顧客先に常駐のため社内研修の参加する...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は基礎的なことが学べるので未経験には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修ないで試験が頻繁にありそこで点が取れなければ精神的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格取得に向けて社内的に力を入れていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得者に対しての報奨金などは充実していた一方で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
プログラミング言語の習得が早まることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人なのに難易度の高いvisual C++の研修を毎日残...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
資格取得や業務関係にある書籍購入など費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで人材派遣なので、若手社員が自分の要...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して6カ月間は新人研修を受ける期間がある。体系化されており、自身の学びに集中できる期間になるので、非常に良い環境が整っている。
教育制度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員が使える動画学習教材や、今流行りのクラウド・AIをハンズオンで学べる研修機会なども多くあるため、スキルを磨くための学習環境は整っている。...続きを読む(全138文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
デジタルプロセスの 会社情報
| 会社名 | デジタルプロセス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルプロセス |
| 設立日 | 1987年2月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 730人 ※連結ベース 2021年4月1日現在：他常駐協力会社約280名 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柳沼 浩嗣 |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 電話番号 | 046-225-3923 |
| URL | https://www.dipro.co.jp/ |
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