シグマソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
医療業界なので、完全になくなるということはない。
地方ではある程度のシェアがある(が、高齢化でユーザーは減っていく)
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は配属後とくに役立っていない。採用時にほぼ配属先は決められているが、3ヶ月間で適性をみる、というていに...続きを読む(全171文字)

【良い点】
副業は禁止はされていなかった。副業先に転職していった人もいました。
住宅手当は3km以上で出ていたと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務や契約社員は、土日祝完全週休。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日待機や正月、お盆、ゴールデン、祝日、日曜日、電話当番がある部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
実家が遠くて一人暮らしする場合など家賃補助は、まぁまぁでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社有車が少なすぎて、個人のクルマを所有し...続きを読む(全229文字)

【良い点】
ハードウェアのメンテナンスを担当。日々お客様から感謝のお言葉をいただき、やりがいを感じる職種でした。また、トラブルが迅速に解決したときの達成感...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は、会社の成長の為に無理な計画を押し付けられ、平社員並みか、それ以上の対応、作業に追わ...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ひとつ、ふたつ上の先輩がいれば、マンツーマントレーニングの体制でスキルアップを行っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
作業に追われ...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足なうえに、毎月何人も辞めていくので個人の負担がどんどん大きくなっていく。
新しく雇った人も人材不足...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休後は時短勤務ができる体制になっているので、辞めずに戻ってくる人も多い。
管理職にも女性がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収はそこそこ貰える。ボーナスアウトソーシング事業の会社にして珍しくも出る
昇給に関しても資格取得で上がるため基準がハッキリしている。
【気に...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか残業代が出ないようになっており、そのことについて多くの社員が疑問を感じながらも、おとなしい社員が多いこともあ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないです。代表の極めて主観的・個人的な目線で決まると感じました。なぜそのように感じたかというと、期中に「...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ほかの会社の給料をあまり理解してないが、世間からみると多い方だと思います。また給料体系もハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収はあまりあがらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は大幅に改善されたと聞くが、当時は給与に不満を抱く若手社員が多かった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
若手の場合、社内の規定に基づいて家賃補助が支給されるため他社よりも多くのお給料を頂けるかとおもいます。30代以降についても、一般的には高い水準...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昇給の機会は年に1度ある。しかし大した給与UPは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、給与も大したことないので、モ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
派遣社員でも成果があればそれなりに出していただけるのでよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員等であればボーナスも出...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特に良い点は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に希望月収を話ししましたが、高めに希望を出した上で調整した方がい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
正社員、契約社員は昇給のチャンスが半年に一度あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に満足している人が少なすぎて心配でした。続きを読む(全79文字)