この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業会社なので数字の評価ではあり、過程は余り評価されない。定期的な昇給は無く、前年度の営業成績によって年俸が決定される。
月度ごとの歩合給では無いため収...続きを読む(全151文字)
日建ウッドシステムズ株式会社 報酬UP
日建ウッドシステムズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は380〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日建ウッドシステムズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日建ウッドシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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営業会社なので数字の評価ではあり、過程は余り評価されない。定期的な昇給は無く、前年度の営業成績によって年俸が決定される。
月度ごとの歩合給では無いため収...続きを読む(全151文字)
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法人営業ですが、直販と代理店経由があり、いずれにしても多くの経営者の方々とお会いできることで対人スキルの向上と言う、貴重な財産を得ることが出来ました。特に...続きを読む(全169文字)
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新築住宅業界を主な市場としている為、今後の市場縮小に対しての対策が必要な業界と思います。また、競合他社もたくさんあり、多くは価格競争となっているので事業と...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本は年功序列だが、変えていこうという姿勢がある。特に優秀な社員は昇格スピードを上げるなどの制度改革もあった。
世の中のインフレにあわせてベー...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大きなグループに所属している会社のため、給料はとても良いです。役職が低ければ、大きな失敗さえしなければ大抵毎年少しずつ年収が上がるかと思います...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても高く、未経験でも同様なため、他業種からの挑戦はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたがコールセンターで時給が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣でコールセンターのためモチ...続きを読む(全130文字)
会社名 | 日建ウッドシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ニッケンウッドシステムズ |
設立日 | 2002年10月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 11人 |
代表者 | 馬場栄一 |
本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目54番14号 |
URL | https://www.nikkenwood.jp/ |
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