回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準は、担当業務や雇用形態によって差がありますが、全体としては比較的安定している印象です。大手グループならではの福利厚生や各種手当もあり...続きを読む(全296文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ドコモ・サポート株式会社
ドコモ・サポート株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ドコモ・サポート株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にドコモ・サポート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
給与水準は、担当業務や雇用形態によって差がありますが、全体としては比較的安定している印象です。大手グループならではの福利厚生や各種手当もあり...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
NTTドコモグループの傘下であるため、福利厚生が安定しており、長期的に働くための環境が整っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給料アップ等、どうしていけば良いか、相談しやすく、明確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、中々昇給できない部門も存在し...続きを読む(全105文字)
一般的な大手子会社の水準かと思いますが、そこが魅力の会社ではないかと思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
なし。契約社員だったので、昇給もありませんでした。残業代が1分単位で出ることくらいでしょうか。ほぼ絶対に残業が発生してたので。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
他の業種に比べて派遣の時給単金は高く設定されているような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の昇格などは特になさそう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ドコモの子会社なのでオフィス自体はかなり綺麗で働きやすい環境でした。ウォーターサーバーも完備されていて個人的には非常にありがたかったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
時給制ではあったがとても稼げたと思います。当時はまだ45時間以上働けていたので休日出勤含めて40万円以上稼いでましたかね。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
教育システムがしっかりしていて、言い方は悪いがどんなに物分かりが悪い人でも独り立ちできるサポートがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年収については契約社員だったため固定。業務量がほぼないようなものだったので妥当な金額。
寸志程度だがボーナスも支給された。続きを読む(全67文字)
ドコモ・サポートの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
派遣会社によって時給は異なる。場所によっては入社お祝い金として10万近くもらえるところもある。15分単位で給料が発生し、残業手当もつく為問題...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
仕事が決まっており、覚えてしまえばい楽でした。研修は1ヶ月ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は給与に直結しませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
正社員ではなかったので、ボーナスは無いが、その分月給は高めだった。
年に1回か2回、一時金という形で僅かながら賞与が出る。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
まず派遣から契約社員に引き抜く際は、成績よりも人柄や柔軟さを重視している傾向があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の年...続きを読む(全142文字)
親会社のNTTドコモには劣るものの、年収にそこまでの大差はないとされている。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
業務内容からみると比較的妥当な年収と考える
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって評価の基準が曖昧。評価を上げるためのアドバイ...続きを読む(全88文字)
年収はある程度良いと思う。会社の上司とのキャリア相談の機会が設けられているところもよい続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある案件を保留にして、件数をこなした方が評価されてしまう部分がありました。詳しく調査すると解決できるものを...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収は、良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の正社員は年収に満足している人がほとんどでした。
それ以外の、雇...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収は高くないが、毎年4月と10月に一時金が支給される。
ボーナスほどの額ではないが、支給されるだけ良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
賞与は当時は5、6ケ月くらいしっかりともらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、基本給が少ないです。手取りで16万と少な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とても素晴らしいです
上長も理解の出来る方ばかりです
私もこの会社で長く目指そうと考えていましたが、諸事情で退職せざるを得ませんでした。しか...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給だけで22万円ほどだった。契約社員は残業代に頼る状況であり、東京都内での生活はなかなか困難だった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
安定しているし、生活出来る推進はみたしている。無理な残業も教養されないのでよかった。
休みはとりやすい
オフィスはきれだし、環境はすごくいい...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
シフト勤務のため、土日祝日に出勤した際はその分の手当がでること。残業代も15分単位で出ること。お小遣い程度だか一時金も半期に一回でます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良い点としては、大手グループということもあり雇用は安定しており、与えられた仕事を無難にこなしていれば、将来に対する不安は比較的少ない会社だと...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
入社後の研修は3ヶ月ほどありかなり充実していた。ビジネスマナーの基礎や電話応対の基礎など働くのが初めてのような人へのレベルに合わせて研修をさ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
制度が非常に整っている一方で、現場レベルでの実感としては「子育て中は時短勤務などの工夫が必要であり、フルタイム勤務とのバランスやキャリア形成...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な汎用スキルが身につきにくいという不安を感じる。「個人の成果をよりダイレクトに評価してほしい」という意識が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コールセンター事業やシステム運営サポートという特性上、シフト勤務や業務の繁閑差が存在する部署もあります。そのため「全社員が一律に同じスタイル...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分自身は転居に伴う退職であったため、円満退社だった。
退職1カ月前までに意思表示すれば特に引き継ぎなどもなく辞められる。
【気になること・...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
階段を登るように段階を重ねていけるところ。研修も充実していてとても良く作られていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ケガで入院しましたが手厚く対応いただき感謝してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないですが、これからも手厚い福利厚生で対...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とても良い仲間に出会える現場だと思います。自身の人生にも大きな影響をもらった職場です。財産が作れてよかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
正社員になれば配置変えの人事異動で様々な経験が積み重ねられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もわからなすぎる部門に配置される...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業で稼ぐスタイル。基本給は高くはない。賞与は上下期3カ月程度づつ出るので、年収は賞与が押し上げている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく手取りが少なく、昇給の希望もないです。ボーナスは雀の涙とよく社員内で話されますが本当にお年玉程度です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ジョブ型人事制度の本格導入により、従来の年功序列から脱却し、年齢や社歴に関わらず担う役割(ジョブ)や個人の成果に応じた公平な評価がなされるよ...続きを読む(全529文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システムを利用して自己評価と上司による評価を行うが、煩雑。目標設定等を繁忙期に行なうため面倒さが勝る。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
自分で働いた分だけ、きちんと収入は得られる。額は一般的。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給料を上げてくれてもいいような気もする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一応、数十円程度の各種手当で時間給が上がる制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーサポートは、比較的に時間給がいいイ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
SVやLDになればお給料は上がるかと思います
半年に1度評価制度があります
【気になること・改善したほうがいい点】
社内賞を受賞しても評価が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給が高く、所定労働時間が短いため、残業代が得られすい。評価は360度評価のため、公平性があり納得感がある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務内容や責任範囲が広がっても、給与や昇給に十分反映されない場合があると感じました。評価基準や昇給の仕組みをより明確にし、個人の成果や貢献度...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
低くはないと考えるが、他のIT企業、コンサル企業と比較すると、低めだと考える。しかし、生活に困窮するとかそういったことはなく、普通に生活でき...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | ドコモ・サポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドコモサポート |
| 設立日 | 1997年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,594人 |
| 売上高 | 456億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥塚滋人 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-5114-7301 |
| URL | https://www.docomo-support.co.jp/ |
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