この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取得しやすい。
仕事のすべてがマニュアル化されているので、仕事がすすめやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令が変...続きを読む(全231文字)
株式会社常陽銀行 報酬UP
株式会社常陽銀行の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取得しやすい。
仕事のすべてがマニュアル化されているので、仕事がすすめやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令が変...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次と役職レベルに応じてモデル年収が決まっているので良くも悪くも計画は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の裏返しになる...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決算書を見る機会が多いので数字には強くなる。
ただ、基本的に若手のうちは中小企業を担当するので、大手企業の決算書の見方は身につかない、
【気に...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場研修を管理する人材や、支店によって全く教育体制が異なる。新卒は店頭業務を学んだあと、融資や営業で研修を行うが、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒の夏からボーナスを貰える点。ある程度年数を経ると、給料が上がり余裕のある暮らしができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手行員...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
管理職は温厚な方が多いと感じた。支店全体のことを気にかけて話しかける優しい行員も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
行員の子供の急な体調不良にも支店全体として柔軟に対応している。会社としては、育休、産休から戻る行員のためにオンラインセミナー等を行なっているそ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近淘汰される会社の古臭い文化が未だに根強いと感じた。新人には雑に扱うが、子供がいる行員が急に休んでも優しい文化。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
上にあがれば平均以上の年収がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは人間扱いされない。公務員以下の給料。周りの友達には決...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基盤はある程度しっかりしており当面の心配はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に未来はない。収益力は低下しており、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生は揃っており特段不満はない。良くも悪くもないくらいの感覚。住宅に関しては安い値段で住めるが自分では選ぶことはできない。基本的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
茨城県内で1番の銀行(預金、取引法人数などなど)であるというところ。安定的な経営基盤があり、茨城では良い企業。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
体調不良の際や、忌引などは比較的に取りやすいかと感じます。また、その際には上司の方を通じで取引先のリスケや、代わりに訪問をしてくださるので、良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列なので役職が上に上がると給与が良くなること
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の年収は低く感じます。これは銀行業界全体的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私が在籍していた当初は水曜日が早帰りデーで、定時が来たらすぐに帰るように推奨されていました。今は金曜日も早帰りデーになっているようです。過重労...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業部門で偉くなっている人たちはみな仕事ができる印象です。特に茨城県外の営業店に配属されている人は出世コースだと考えていいと思います。
また、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
独身寮や社宅が完備されていることから住居費がほとんどかからない点はメリットです。自己負担は一万円程度なのでそれなりに貯金ができると思います。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
産休・育休・時短制度が整っており、先輩社員をみていても働きやすい環境が整っていた。育休から復帰するさいも、対象者向けに研修時間を設けており、ブ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
上司からも休暇の予定を組むように言われるため、有給休暇が取得しやすく、ワークライフバランスはとりやすい。水・金が早帰り日。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい雰囲気。早帰り日が水・金とあり、上司が早く帰るよう声かけをしてくれるので、全員が早く帰ろうと準備をしだす雰囲気があり、ワ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給は間違えなく取れる。むしろ強制的に取らされる。1年目で入った時にはすぐにやめないようにと、5月に連続休暇を取らされた。急に取らなくてはいけ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
勤務年数が長くなると待遇は他の銀行より良い。福利厚生は整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しの悪さ。上司の言う...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
茨城県の第1地銀であり、つぶれることはなさそうです。給料もいい方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行は斜陽産業です。今後規模が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性の管理職はかなり増えています。実績を上げた分きちんと評価されます。
一般職として当初入行した子が、総合職の同期を抜いて係長に昇格したりして...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
7年目までは給料の上がり幅も少なく、他の企業よ同年代よりかなり少ない。係長・支店長代理になると一気にドカンと給料が増える。1から3年目はボーナ...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社常陽銀行 |
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フリガナ | ジョウヨウギンコウ |
設立日 | 1935年7月 |
資本金 | 851億1300万円 |
従業員数 | 3,023人 |
売上高 | 1634億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋野哲也 |
本社所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 699万5000円 |
電話番号 | 029-231-2151 |
URL | https://www.joyobank.co.jp/ |
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