この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。1時間ごとの時間給がとれる(有給や、有給とは別に看護休暇や介護休暇も)ので、病院に行きたいから少...続きを読む(全132文字)
株式会社常陽銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社常陽銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社常陽銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。1時間ごとの時間給がとれる(有給や、有給とは別に看護休暇や介護休暇も)ので、病院に行きたいから少...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間外は厳しく制限されており、休暇も比較的取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるが飲み会は半強制。コロナによ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
配属される支店にもよるが休暇については取得しやすい。また、フレックスタイム制のため都合に合わせて勤務時間もある程度は変更が可能。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事自体は残業は少ないけれど試験を受けなければいけないので時間はあきらかに削られる。子供を育てている人などはほとんど時間がないように思う。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業店であれば残業も他業界他会社に比べるとそこまで多くなくワークライフバランスは取りやすいように感じる。子供の用事や体調などの急なお休みも取り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業を減らす取り組みをしており、定時で帰れる時もあるため比較的プライベートの時間は取りやすい。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
土日休みな点。また勤務時間も厳格に定められており、無駄な残業等はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で上記理由から、日中の...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
勤務形態は基本はフレックス。
実際の運用状況は勤務地によりかなり異なる。残業は基本的に少ないが、仕事が減っている訳ではなく、その分労働密度が高...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業が少ない、早帰り日が設定されているなど仕事とプライベートのバランスがとりやすい。有給消化も徹底しており、1週間ほどの長期休暇をとることがで...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。
有給休暇も取りやすく年間で調整できる。
これからもっと取りやすくなると思う。
近年は、各業界でもワ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
体調不良の際や、忌引などは比較的に取りやすいかと感じます。また、その際には上司の方を通じで取引先のリスケや、代わりに訪問をしてくださるので、良...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私が在籍していた当初は水曜日が早帰りデーで、定時が来たらすぐに帰るように推奨されていました。今は金曜日も早帰りデーになっているようです。過重労...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
所属にもよるが、支店での残業時間はかなり抑制されている印象。早帰り日以外でも定時退行が推奨されている環境であり、プライベートとのバランスが取り...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業をしてはいけないという風土がある。水曜日と金曜日はノー残業デーのため、みんな定時に退行する。有給休暇は連続休暇という年に1度5連休を取れる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
コロナ禍により、飲み会が減少したことで、プライベートな時間の確保は進んだと思う。
また時短勤務への対応も多く取り扱っているからか、周りも協力的...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
カレンダー通りで有給もとりやすいです。連続の休暇もとれます。早く帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店によって希望通りに有給...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多忙期以外は申請した有給を使うことができます。年に1回は5日間連続でお休みもあります。病気の時もお休みさせてもらったのには感謝します。やっぱり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業店は遅くても19時頃までに退行しているところが多い。
休暇取得日数が営業店成績に反映されるため積極的な取得が励行されている。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰れる。土日祝も休みですし、休みはしっかり取れると思う。残業したとしても次の日に申請すれば残業手当も出る。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はととのっていると考えている。
総合職の場合は各地に寮や社宅が完備されているので衣食住に困ることはないと思います。
住宅ローン...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日祝は休みなので、休日の予定は立てやすいと思います。ただしお盆休みが無いのと、年末は大晦日の前日まで仕事です。
今は誰もが年間13日以上有給...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
会社全体で有給消化を推進しているため、定期的に有給を使うことができます。クォーター休暇があるため、最低3ヶ月に1回は有給で休めます。1年に1度...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
支店によるとしか言いようがない。残業時間が月30時間を超える支店もあれば毎日定時で帰れるような支店もある。支店の成績や上司によって異なる。大体...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が完璧なので、正確な事務処理能力や機密書類等の管理意識が身につきます。また忙しい支店では速さも求められるので、迅速さも得ら...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも目標がフルタイムの人と変わらないので、常に追われているのに疲れてきました。もう少しゆったりした気持ちで仕事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きはあります。育児休暇や時短勤務に対しての理解はあり、子育て中でも働きやすい環境は整っています。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は良いです。茨城県でしたらかなり上の方になるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年ごとに行われます。自分が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
支店であれば、若手からミドル層、シニア層までいるため、コミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社自体の存続危機は当分はないとは思うが、収益スキルが変わってきているため、時代の変化等にあわせた運営体制へと変化している
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休・産休を取得される方の多くが、休職後に復帰されている。復職後も時短制度等を活用して働いている方が多く、働きやすい環境は整えられていると感じ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
支店によって人間関係に違いはあると思いますが基本的に私がいた支店は同じ係内で性格の悪い人はおらず、人間関係が悪くなかったのは良かったです。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
おそらくある程度の年次まで在籍すれば、茨城県内ではそこそこのお給料をいただけるようになる。が、若手の間は少ないお給料で見合わない仕事を任される...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
言わずもがな大企業なので、会社全体に多くの人がいる。同じ業務を担当している人がどこかにはいるので、代わりがききやすい。支店内で産休育休の人がい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りに休みを取ることができるため、旅行などの計画が立てやすい。しかし、資格取得やサタデーカレッジなど自己研鑽を行わないと顧客...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特にみあたらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の報酬は仕事という発想が古すぎる。メリハリをつけられない、付き合い残業が多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本土日休みで営業職以外はイレギュラーなことがない限り定時で退勤できるので、仕事終わりの時間は取りやすかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
両立はしやすそうだと思いました。実際両立されてる方はいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのあたりは制度は整っていたと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署や支店にもよるが有休は取りやすく、長期休暇等もあるため、ワークライフバランスは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
配偶...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性は休みが取りやすい。支店にもよるが、残業が多すぎないのでワークライフバランスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なお休みで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
とてもリョナ率できました。
休みも多かったですし、提示内にきっちり仕事を終わらせようという考えです。残業することが正義みたいな昔の考えはありま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
土日祝、年末年始はしっかりと休める。
個人営業に関しては、支店にもよるが基本的に19時には退社できる環境ではある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業手当はきちんと出るので、働いた分がしっかりと給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職責であっても部署によって忙し...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎたので毎日帰りが遅かった。ワークライフバランスは、保ちやすいとは自分は思えなかったです。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社常陽銀行 |
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フリガナ | ジヨウヨウギンコウ |
設立日 | 1935年7月 |
資本金 | 851億1300万円 |
従業員数 | 3,089人 |
売上高 | 1906億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋野哲也 |
本社所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 699万5000円 |
電話番号 | 029-231-2151 |
URL | https://www.joyobank.co.jp/ |
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