回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりしている。休日が多いためワークライフバランスがとりやすい。研修制度がしっかりしており、人事の方も寄り添って対応してくれる。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社常陽銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社常陽銀行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社常陽銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりしている。休日が多いためワークライフバランスがとりやすい。研修制度がしっかりしており、人事の方も寄り添って対応してくれる。続きを読む(全76文字)
女性の管理職の割合が年々増えているように感じる続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の企業文化であるため、ハズレの支店長を引いてしまうと中々大変だと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
魅力ある上司、同僚、部下、後輩が一定数いる企業。中長期目線で部下を育てる支店長も少なからずいる。優秀な若手もそれなりに在籍している。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
先輩や同期はとても親身で働きやすい。わからないことがあればすぐに聞ける環境。幅広い業務でやり方がわからなかったり知識が追いつかない場合も多い...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
管理職になると給与は相応に上がるのは良いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手と上の二層化が何年激しくなっている...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
支店長の怒号が飛び交っていることもありますが、副支店長や係長は優しい方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
方言や茨城県内の...続きを読む(全108文字)
経営陣に関しては、今後の地銀再編の波を乗り越えるため日立製作所と仕事をしたりSDGSの取り組みなど新しいことを柔軟に取り入れていく姿勢があると感じる。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
支店長や副支店長など基本的に穏やかで、部下を管理する能力に長けた方、尊敬できる方が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本的には真面目な人が多い印象です。コミュニケーションは多く図られ上下関係も気になる点はありませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
支店であれば、若手からミドル層、シニア層までいるため、コミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
言わずもがな大企業なので、会社全体に多くの人がいる。同じ業務を担当している人がどこかにはいるので、代わりがききやすい。支店内で産休育休の人が...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
良くも悪くも支店長に左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
古き良き年功序列。若手に裁量権は無く、上司の判断が全て。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多い印象。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
管理職は温厚な方が多いと感じた。支店全体のことを気にかけて話しかける優しい行員も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業部門で偉くなっている人たちはみな仕事ができる印象です。特に茨城県外の営業店に配属されている人は出世コースだと考えていいと思います。
また...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり申し上げて、上司ガチャが全てを左右する。しっかりしている行員でも、課長や支店長から気に入られなければ、出...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
銀行経営が盤石であることから、切羽詰まっている感じがせず、人の良い社員が多い。また、ノルマについても達成に向けたアクションは必須であるものの...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
役職付きで人格者もいることにはいる。優しい女の先輩も少ないけれど存在する。大きい支店はそれぞれに負担が少ないからか、人間関係が良好な気がする...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まじめで常識的な人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラはかなり多い気がします。ノルマが非常に厳しいため、パワハラ気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
銀行という業種柄なのかも知れないが、それなりにきちんとした人が多い印象。私自身は恵まれていたため、人間関係について特段悩んだことはなかった。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
役職のある人はいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職のない先輩、パートの方から嫌がらせやパワハラを受けていたが、そ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
総じて穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでのビジネスモデルが成り行かなくなってきているなか、管理職以上の人達...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
日頃からよく勉強している人も多く、また仕事に対して良い意味で厳しい人も多く、高いレベルの環境で働くことができると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社した年の登用制度が3年ほどのスパンでコロコロ変わるので、人によっては人事制度のせいで後輩の方が早く出世していくなどのジレンマがある。たま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客様の人生や会社の成長に関われること
住宅ローン、資産運用、事業資金などを通して、お客様の大きな決断に関わります。
「この融資のおかげで会...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性行員の割合は比較的多く、制度面では産休・育休や時短勤務などが整備されているため、出産後も復帰して働く方は多い印象です。実際に子育てをしな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
地方銀行としては平均的な年収水準だと思います。若手のうちは大きくはありませんが、年次とともに安定して上がっていく印象です。福利厚生は比較的し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは支店や担当業務によって大きく変わる印象です。個人営業や法人営業は数字のプレッシャーがあり、期末やキャンペーン時期は忙し...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
かなりやりがいはあると言える
ただし、自分次第。本当にやればやるだけよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも自分で見つける...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職する時に心よく送り出してくれた。ただ、辞める人は本当に多い。自分が将来何をしたいか考え続けた方が良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
本部ならどちら可能だが基本は出社傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店はなかなか難しいので今後改善の余地あり。有給消化率はかな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
専門性の高い金融商品を扱うため非常にやりがいはある。単なる制度商品の販売ではなく、様々な角度から取引先に金融商品を提案していくプロセスは非常...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
年収は茨城県内の企業では非常に良いほうだと思う。また、ある程度昇給していくため、営業成績が悪くて出世できなくても生活に困るようなことはない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
早帰り日は比較的早く帰れる。残業についても厳しく制限されるため、深夜まで働くようなことは基本的に無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
支店長クラスになると1000万円近くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになるまでは本当に給料が低い。
結婚をして...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
優秀な人が多く、その人の管理下になると成長しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正論で詰められこちらに反論する余地を与えない指...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
いい人が多い印象。どの会社でもそうだと思うが配属される場所によって忙しさも変わるので、サポートを受けれる環境はそれぞれ違う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的に穏やかな人が多い。頭取も一般行員には優しい。
社員を大事にしている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足は地...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ネット銀行の成長分野にあり、銀行の堅い社風というよりIT企業に近いフラットな社風。上司や管理職が比較的フラットで相談しやすく、成長支援やフィ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
今はどうかわからないが、私がいた当時で考えると、基本的に無理なノルマがかせられていたため、とりあえず色々な意味で根性はついたのではないかと思...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
社員は支店による。
優しい上司・優しいメンバーに恵まれたら、楽しく感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のメリットが感じられない。多忙且つ、責任が大きすぎるに対し、給料が見合っていない。加えて、支店によりボーナ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員はほとんどの人が優しいです。後輩に世話を焼く人が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々強めの上司がいて、支店によ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
管理職のコンプライアンス意識も徹底される為、ハラスメント等の問題は私の知る限りでは見た事ない。
半期に一度の評価面談も課長→副支店長→支店...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社常陽銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ジョウヨウギンコウ |
| 設立日 | 1935年7月 |
| 資本金 | 851億1300万円 |
| 従業員数 | 3,007人 |
| 売上高 | 1921億9900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秋野哲也 |
| 本社所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2丁目5番5号 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 699万5000円 |
| 電話番号 | 029-231-2151 |
| URL | https://www.joyobank.co.jp/ |
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