この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実しているものの、新商品の多さに現場がついていけない雰囲気はある。続きを読む(全69文字)
株式会社常陽銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社常陽銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社常陽銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実しているものの、新商品の多さに現場がついていけない雰囲気はある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
簡単な研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
2回は聞いてくるなオーラが出てる方が多く、同僚、上司から教われる環境ではなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若手のうちは頻繁に研修がある。本人が望めば様々な研修を受けることができる。また、ある程度の年次になると必ず必須な研修を受けたりと研修制度等は比...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発の一環で毎期資格取得をしなければならないのだが、銀行からの補助がなく実費で受けなくてはならないことに不満を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
色々な業種業界と接点を持てる点は良かったと思う。
また、業界の傾向や財務状況を把握できるのでなかなかそういったことはできる経験は無いと思う。
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員の教育は非常に熱心な企業である。充実した研修制度が整っているので非常におすすめである。また、金融機関っていうこともありお金に強くなれるので...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場研修を管理する人材や、支店によって全く教育体制が異なる。新卒は店頭業務を学んだあと、融資や営業で研修を行うが、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
希望すれば希望場所に行ける可能性がある。
トップが良い人だととばしてくれる可能性もあります。
本部だった人が支店にいれば本部の希望部署にいける...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得を奨励していて、通信講座も豊富に用意されていました。
勉強熱心な方は休憩時間も取り組んでいたり、周りが積極的なので自分やらなくてはとモ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
自己啓発にポイントが付与されており取るべき資格が明確。また、取得した分だけ人事考課に反映される為、分かりやすい。資格の種類によっては取得にかか...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
研修制度は充実しておりスキルを身につけたいと感じたら参加することが可能な環境です。ただ、自分自身をしっかり律して自己研鑽に励まないと動機と差が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
各種研修も積極的に受講する事が出来るので比較的研修制度は整っているように感じる。自己啓発等の奨励金も拠出される場合があり、それは有難かった。定...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入行してから泊まりで研修があり、ビジネスマナーから業務に関してきちんと受けることができます。やはり、銀行は研修が沢山あるというイメージ通り、そ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
時間外勤務や休日出勤が殆どありませんので、何か資格を取りたい場合はいくらでも勉強できます。銀行業務関連の通信講座はたくさん用意されていますし、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修精度がととのっていることが素晴らしく良い点なのかなあと個人的には思います(あくまでも個人の意見です。)入社一年目の新入社員にはメンター制度...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入行時の一か月研修をはじめとして、各段階に応じた研修が用意されており、また、遠方の支店の人員との交流の機会にもなるため良。キャリア開発も資格に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員は最初の2〜3ヶ月は研修で基本を業務、マナーの基本を教わります。パートさんにはビデオ研修などがあったとおもいます。マニュアルや規定など...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自己啓発を奨励しており、期中の自己啓発ポイントの目標がある。ファイナンシャルプランナーや簿記はもちろん、宅建や中小企業診断士、社労士等の資格を...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
入行後は総合職であれば役1ヶ月間の泊まりこみの新入行員研修が友部であります。一般職であれば1週間程度だと思います。そこで同期たちと仲良くなれま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
どんどん仕事をしたい人はいい環境。営業成績だけではなく、自己開発の状況なども人事考課の対象となる。資格取得支援など充実している。積極的に活用で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自己啓発に関する試験、検定、自宅学習システム等、協力体制はとても整っているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強熱心に資格...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修の数はかなり多く、希望すれば基本的には参加ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信講座や資格試験を受けなければいけない機会...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
やりたいことがあればそれをしっかりとやらせてくれる点。私の場合はいきたい部署があり、上司に面談等で話していたが、数ヶ月後その部署に異動させても...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修や資格取得サポートは充実しており、自分のレベルに合うものが多数揃っている。ポイントとして、資格や勉強が数値化されており、目標がわかりやすく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は良いです。茨城県でしたらかなり上の方になるのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半年ごとに行われます。自分が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという動きはあります。育児休暇や時短勤務に対しての理解はあり、子育て中でも働きやすい環境は整っています。
【気になること・...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも目標がフルタイムの人と変わらないので、常に追われているのに疲れてきました。もう少しゆったりした気持ちで仕事...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立はしやすいと思います。1時間ごとの時間給がとれる(有給や、有給とは別に看護休暇や介護休暇も)ので、病院に行きたいから少...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
支店であれば、若手からミドル層、シニア層までいるため、コミュニケーションがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンであ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社自体の存続危機は当分はないとは思うが、収益スキルが変わってきているため、時代の変化等にあわせた運営体制へと変化している
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
育休・産休を取得される方の多くが、休職後に復帰されている。復職後も時短制度等を活用して働いている方が多く、働きやすい環境は整えられていると感じ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
支店によって人間関係に違いはあると思いますが基本的に私がいた支店は同じ係内で性格の悪い人はおらず、人間関係が悪くなかったのは良かったです。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
おそらくある程度の年次まで在籍すれば、茨城県内ではそこそこのお給料をいただけるようになる。が、若手の間は少ないお給料で見合わない仕事を任される...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
言わずもがな大企業なので、会社全体に多くの人がいる。同じ業務を担当している人がどこかにはいるので、代わりがききやすい。支店内で産休育休の人がい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
新卒採用の際は、一年目研修がみっちり(接遇マナーから事務のオペレーション、仕事の取り組み方など)あり、二年目研修もロープレ研修があり、手厚かっ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
人事部門は他企業でも通用する人材を作ろうとしているのは研修等を通じてよく感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として大事に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
大手では珍しくないかと思いますが、業務上必要な資格については合格をすれば費用は会社が出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
色々な研修を受けられる。ほとんどがオンラインでの講座だったので、気軽にスキルアップが出来る。スタッフでも受講できるものも多かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
通信教育がとても充実している。専門的な資格を必要とするので、FPや保険の知識が必須だが、きちんと勉強すればとれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オンライン学習の制度が整っています。一般的な自己啓発以外にも手続き関連の動画もあります。支店での育成も丁寧で、先輩方はみなさん人として素晴らし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若手の研修や役職向けの研修などさまざまなキャリア教育が準備されている。さまざま研修があることで人脈が広がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJT。ただし、教えられるスキルがある人間は教えるほどの時間がないため、放置になりがちで異動してきた新人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まりきった業務を淡々とやるのみであり、スキルがつく環境ではない。
そもそも、銀行としての...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
わかりやすく資格の難易度に合わせてポイントが獲得でき、昇給や賞与に連動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局年齢によるバーも設け...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社常陽銀行 |
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フリガナ | ジョウヨウギンコウ |
設立日 | 1935年7月 |
資本金 | 851億1300万円 |
従業員数 | 3,089人 |
売上高 | 1906億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋野哲也 |
本社所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 699万5000円 |
電話番号 | 029-231-2151 |
URL | https://www.joyobank.co.jp/ |