この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ると昇給に少なからず関わっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後は自分より資格が取れていない総合職の方が...続きを読む(全93文字)
株式会社常陽銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社常陽銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社常陽銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取ると昇給に少なからず関わっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後は自分より資格が取れていない総合職の方が...続きを読む(全93文字)
基本年功序列なため若手からバリバリ活躍したい人にとっては良くないかもしれない。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人は年に何回も研修があったのでその点はよかった。同期とも仲良くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の最初の研修は2週間の...続きを読む(全91文字)
大企業ゆえにやはり教育体制をしっかりと整備しており、幅広い金融知識を吸収して成長できるとのこと。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
入行時から多くの研修が用意されている。昇格するための要件に資格等の取得ポイントもあるため必然的に勉強はしないといけない。
難関試験に対しては合...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
支店運の要素がかなりでかい。毎年頻繁に新卒行員が入る支店であれば教育も慣れたものだが、そうじゃない場合は正直放置されがちだったりする。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実しているものの、新商品の多さに現場がついていけない雰囲気はある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
簡単な研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
2回は聞いてくるなオーラが出てる方が多く、同僚、上司から教われる環境ではなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若手のうちは頻繁に研修がある。本人が望めば様々な研修を受けることができる。また、ある程度の年次になると必ず必須な研修を受けたりと研修制度等は比...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発の一環で毎期資格取得をしなければならないのだが、銀行からの補助がなく実費で受けなくてはならないことに不満を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
色々な業種業界と接点を持てる点は良かったと思う。
また、業界の傾向や財務状況を把握できるのでなかなかそういったことはできる経験は無いと思う。
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
社員の教育は非常に熱心な企業である。充実した研修制度が整っているので非常におすすめである。また、金融機関っていうこともありお金に強くなれるので...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場研修を管理する人材や、支店によって全く教育体制が異なる。新卒は店頭業務を学んだあと、融資や営業で研修を行うが、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
希望すれば希望場所に行ける可能性がある。
トップが良い人だととばしてくれる可能性もあります。
本部だった人が支店にいれば本部の希望部署にいける...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得を奨励していて、通信講座も豊富に用意されていました。
勉強熱心な方は休憩時間も取り組んでいたり、周りが積極的なので自分やらなくてはとモ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
自己啓発にポイントが付与されており取るべき資格が明確。また、取得した分だけ人事考課に反映される為、分かりやすい。資格の種類によっては取得にかか...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
研修制度は充実しておりスキルを身につけたいと感じたら参加することが可能な環境です。ただ、自分自身をしっかり律して自己研鑽に励まないと動機と差が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
各種研修も積極的に受講する事が出来るので比較的研修制度は整っているように感じる。自己啓発等の奨励金も拠出される場合があり、それは有難かった。定...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入行してから泊まりで研修があり、ビジネスマナーから業務に関してきちんと受けることができます。やはり、銀行は研修が沢山あるというイメージ通り、そ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
時間外勤務や休日出勤が殆どありませんので、何か資格を取りたい場合はいくらでも勉強できます。銀行業務関連の通信講座はたくさん用意されていますし、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修精度がととのっていることが素晴らしく良い点なのかなあと個人的には思います(あくまでも個人の意見です。)入社一年目の新入社員にはメンター制度...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入行時の一か月研修をはじめとして、各段階に応じた研修が用意されており、また、遠方の支店の人員との交流の機会にもなるため良。キャリア開発も資格に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新入社員は最初の2〜3ヶ月は研修で基本を業務、マナーの基本を教わります。パートさんにはビデオ研修などがあったとおもいます。マニュアルや規定など...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自己啓発を奨励しており、期中の自己啓発ポイントの目標がある。ファイナンシャルプランナーや簿記はもちろん、宅建や中小企業診断士、社労士等の資格を...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
出産しても辞めることなく産休育休をとって職場復帰する人が多い。また、復帰しても時短勤務を活用することもできる。最近では男性も育休をとった事例もある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
総合職は社宅や寮に住むことが出来る。副業は申告すればできるようになったが、やっている人はほぼいない印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有給は月末などの繁忙日以外は比較的取りやすい。年に1回5営業日連続の休暇が取れるので海外旅行に行くこともできる。
水曜と金曜は早帰りが推奨され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
個人的には今まで成績を上げた分や組織に貢献してきた分はちゃんと評価されてきたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から5年目く...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職とエリア限定職は転居をともなう転勤があるかないかだけで、仕事内容は全く一緒。女性は給与面で考えれば結婚までは...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していて働きやすい環境ではあるのでその面では退職を躊躇った。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん少数精鋭化し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お客様から喜ばれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
窓口は常に忙しく研修なども充実しているが、実践をしようとすると皆忙しくて聞...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生がかなり良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行なのでかなり厳しい環境で仕事をするようになる。中にはストレスで休職した...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりよく、有休もとりやすい。連続(5日間)休暇というものがあり、一年で一回必ずとらなくてはいけない。また、3ヶ月に一度は有休をとる...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
福利厚生がかなりしっかりしているので女性は働きやすいと思う。産休・育休から復職する前に復帰研修があるらしく休職しても復職される女性は多い
【気...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ中途採用のみだったためスキルアップ研修は少ない印象です。特に管理職研修が無い影響か、生え抜きで初めて管理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特段の良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとその職場に居るのであれば、それなりに良い体制でしょう。しかし、別のこと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得のための支援があります。
具体的には、受験費用の支援や資格取得手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をほぼ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度は豊富にあった。入行前の研修でもさまざまなワークショップを行い、行員同士の親交を深めることも出来た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格がありきなので、座学の勉強が得意な人はそれなりに昇格を目指せるし上席からの評価も高くなる傾向にある。
何かしらの資格を取りたいといった明確...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
昇格に必要な資格や通信講座が決まっており、それを取得しないと昇給しない、
分かりやすいので、やる気があれば、チャンスはある、研修もしっかりあり...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
対面研修がしっかりとしていました。
他にも色々と充実していたような気がしますが、あまり覚えていません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
運用知識や相続全般の知識、不動産等の知識を求められるため他業界よりも幅広い知識を定着させることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
研修は長期間行われ、人材育成には力を入れている。
また、毎月様々な研修が展開されており、社員のキャリア開発に力を入れている。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修制度はたくさんあり自分が受けたいと思うものは説話局的に受けられる体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの研修は仕方なく...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社常陽銀行 |
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フリガナ | ジョウヨウギンコウ |
設立日 | 1935年7月 |
資本金 | 851億1300万円 |
従業員数 | 3,023人 |
売上高 | 1634億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋野哲也 |
本社所在地 | 〒310-0021 茨城県水戸市南町2丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 699万5000円 |
電話番号 | 029-231-2151 |
URL | https://www.joyobank.co.jp/ |
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