株式会社ソユーの内定者による企業研究レポート（全2件）

エンタメ系であること。人事部の方...続きを読む(全38文字)

企業理念は、秋田に本社があったり、その周辺に店舗が多かったりすることから、あまり東京や大阪などの大都市中心ではなく、地方に、それぞれの好きなものを届ける、といったことや、あとはゲームセンターの展開の仕方が、通路が広かったり明るいということから、家族向け、孫をつれた...続きを読む(全208文字)

新入社員はまずは店舗の事業内容や雰囲気などを知るために、店舗勤めから始まると言ったところです。...続きを読む(全101文字)

同業他社との違いは、全国展開を狙っていると言うよりかは、あまりゲームセンターといったところに行くイメージのない、家族連れなどがターゲットであるところです。キッズパークも運営していたり、最近ではアニメなどのコンテンツとのコラボをする、コラボカフェの領域もあるところが...続きを読む(全182文字)

とても思いやりがあって温かい雰囲気がある方が多いなというのが、面接や説明会で話させていただく中で感じたところです。最近では、奨学金の変換制度や、社宅、家賃補助の制度など、かなりワークライフバランスへの配慮や、新入社員へのサポートも強くなっており、社内の方に対する姿...続きを読む(全201文字)

勤務期間については、他の会社さんとそんなに変わらないかなと思います。最初は店舗での勤務になるという事で、サービス業であり、休日が1番お客さんが来るところだと思うので、土日は休めない、むしろ仕事が多くなると思います。給与は高くもなく低くもなくだと思いますが、社宅や家...続きを読む(全195文字)

募集要項を見ると、最終的にこんな福利厚生がありますとか、こんなキャリアが望めます、と言ったところを、選考を進める中で後々いいところを知って言ったので、あんまり初期は良さが伝わってこないかなと思います。面接を受けていてとても温かい雰囲気で、事業内容とかは関係なく、こ...続きを読む(全156文字)

いろいろな業界を見ようと思い、アミューズメント業界も興味があったため探した。ここ以外にアミュー...続きを読む(全100文字)

企業理念：『健全性』と『安全性』
採用サイトの文：あなたの「好き」を応援したい
「我々の仕事はソユーに関わる全ての人を豊かにし、
幸せな人生を送ってもらえるようにすること。
ゲームセンター事業に留まらず、お客様の多様な趣味、
それぞれの「好き」を応援する...続きを読む(全476文字)

店舗では実家のある関東付近の店舗で店長を目指す。アミューズメント施設運営と人材教育などマネジメント業務。
コラボカフェの運営も同じような業務内容。
開発本部は東京勤務で新物件の獲得やショッピングセンターなどへの店舗出店の検討などを行う業務。
本社の秋田ではコ...続きを読む(全245文字)

選考でも学力より人柄を重視していたことから、人柄重視の採用。求める人物像は主体性や行動力、課題解決力といっ...続きを読む(全112文字)

勤務時間は店舗ではシフト制なため確定していない。店舗の人員の状況によって左右されると理解した。火・水・木あたりの休みが多い。土日...続きを読む(全134文字)

選考フローは一時期間が空いたものの比較的スムーズに選考が進んでいったため、就活をしやすいと思った。...続きを読む(全104文字)