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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハ・ン・ドの評判・口コミ一覧(全81件) 2ページ目

株式会社ハ・ン・ドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ハ・ン・ドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

ハ・ン・ドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ハ・ン・ドの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 81

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年01月13日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
CGデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも事なかれ主義が蔓延しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には年功序列でなれるので、管理能力のない人間が多く管...続きを読む(全208文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年の昇給は微々たるものだが、耐えかねて直談判すると上司によっては希望を聞いてもらえる。評価されていることが前提とはなるが。
開発環境は年々良...続きを読む(全185文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手クライアントの仕事がいくつかあるので、色々とやりたい人にとっては経験を積める環境かと思う。
チームに配属されれば、それなりに意見や提案も出...続きを読む(全254文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年05月03日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
和気あいあいとした感じで、一般社員同氏は仲良く仕事をしていた印象です。仕事をしやすい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月13日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に自己裁量での仕事となるので、自分で目標ややる気を出せる人にとっては、とても良い環境であると言えます
人当たりの良い人ばかりだったと記憶...続きを読む(全193文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年03月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅近なので通いやすかったです。若い人が多いのでゲームの話ししたり、それなりにコミュニケーションはありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性社員は比較的多く在籍していましたが、役職やチームリーダーなどについている女性社員は一人もいませんでした。
また、産休や育休、時短勤務の制度がないためか...続きを読む(全110文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の働きやすさはほぼ無いと思ってよいです。
上長や同僚からのパワハラセクハラが横行し、
ハラスメントの相談をしてもそれを隠そうとする風潮があります。...続きを読む(全157文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
CGデザイナー
社員クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は基本的に数年たってもほとんど上がらないです。
昇給を決める上長が一人ひとりの成果を確認してくれているわけではないのと、
ゲーム案件への見下しがあ...続きを読む(全152文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
CGデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

案件によっては根本のデザイン提案から関われるのでやり甲斐のある作業を担当できることもあります。
しかし、基本的にはコンシューマーゲーム案件はほぼ無いので...続きを読む(全171文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員に対しての評価が曖昧であり、基本的には年功序列であることに
不満を感じている者は少なくないと思います。
また残業が当たり前ん社風で、労働時間が長い...続きを読む(全158文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は年俸制で、技術手当等はまったくなし。
また、交通費手当はあるが、賞与・住宅手当・寒冷期手当等もないので、
ほぼ、福利厚生は無いに等しい。
また、...続きを読む(全434文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定の上司に気に入られることが実力に関わらず、すべて。この上司は”クラッシャー上司”なので、気に入られないと嫌味、無視、非協力などを存分に味わえる。
開...続きを読む(全173文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年04月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
24年前
CGデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性に対してのの配慮はありませんでした。 毎日早くても終電で帰り、夜道を通る。そうでなければ泊りです。当時は職場の近くにお住まいの方々が多かったのでそのよ...続きを読む(全200文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年04月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
24年前
CGデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分が辞めた頃と変わっていないと感じる他の投稿を拝見し、うなずくばかりです。
どれも目に浮かびます。若い時だけの職場でしょう。始業時間も終業時間もない、...続きを読む(全215文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノープランなため特にありません。
とにかく目の前の仕事をするだけで、
人員のアサインも適切ではありません。
新人を育てる余裕もないため、将来性はあま...続きを読む(全171文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直言えば、あまり関心しませんでした。
出世すればフレックスになります。
それは構わないのですが、他社員からすれば、モチベーションは下がります。
こ...続きを読む(全201文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

満足な点・・・特に思いつきません。表面上だけで差別も多く、休むにも気を使います。
特に女性にはやさしくないかと思われます。
取り組み・・・特に上司との...続きを読む(全152文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

働いている人を物のように扱う風土があり、頑張った所で評価はされない。
スキルの無い社歴の長い人が優遇され、それもあってか仕事上に問題があっても改善は行わ...続きを読む(全165文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価システムが未熟。驚くほど事なかれ主義。全体の風通しが悪い会社の為他チームの上司に表面のみで邪推され追い込まれる人が出る。残業をすれば居眠りが許される。...続きを読む(全158文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員には他の会社で働いていた転職組が多数なので色んな話が聞けます。
人柄はのんびりとされた方が多いです。ただ事なかれの人が多い印象はあります。
社内の...続きを読む(全165文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CG制作部門とパチスロ部門では安定して事業が進んでいくように感じますが、
ゲーム部門での将来性はきびしいように感じます。
ソーシャルはバブルが弾けそうで...続きを読む(全157文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女の区別は特にないので、働く上では問題になることはありません。
残業時間が多く時間を拘束される事が多いので、子供を持つ女性は働きにくいかもしれません。...続きを読む(全154文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は多いほうだと思います。
特に仕事がなくても残業していると偉いという空気があるので残業をしている方は多いです。
休日出勤も多いです。ただし残業代は...続きを読む(全164文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月10日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ制度や研修制度はありません。
仕事を通して自分で学んでいくしかないのでやる気が無ければスキルは身に付かないと思います。
セミナーなどは周り...続きを読む(全163文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ハ・ン・ドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハ・ン・ド
フリガナ ハンド
設立日 1993年2月
資本金 5000万円
従業員数 233人
決算月 3月
代表者 的場輝明
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地
電話番号 011-200-0264
URL http://www.hand.co.jp/
NOKIZAL ID: 1383775

ハ・ン・ドの 選考対策

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