ハ・ン・ドの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
良くも悪くも事なかれ主義が蔓延しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には年功序列でなれるので、管理能力のない人間が多く管...続きを読む(全208文字)

【良い点】
駅近なので通いやすかったです。若い人が多いのでゲームの話ししたり、それなりにコミュニケーションはありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

女性の働きやすさはほぼ無いと思ってよいです。
上長や同僚からのパワハラセクハラが横行し、
ハラスメントの相談をしてもそれを隠そうとする風潮があります。...続きを読む(全157文字)

年収は基本的に数年たってもほとんど上がらないです。
昇給を決める上長が一人ひとりの成果を確認してくれているわけではないのと、
ゲーム案件への見下しがあ...続きを読む(全152文字)

案件によっては根本のデザイン提案から関われるのでやり甲斐のある作業を担当できることもあります。
しかし、基本的にはコンシューマーゲーム案件はほぼ無いので...続きを読む(全171文字)

女性に対してのの配慮はありませんでした。 毎日早くても終電で帰り、夜道を通る。そうでなければ泊りです。当時は職場の近くにお住まいの方々が多かったのでそのよ...続きを読む(全200文字)

自分が辞めた頃と変わっていないと感じる他の投稿を拝見し、うなずくばかりです。
どれも目に浮かびます。若い時だけの職場でしょう。始業時間も終業時間もない、...続きを読む(全215文字)

評価システムが未熟。驚くほど事なかれ主義。全体の風通しが悪い会社の為他チームの上司に表面のみで邪推され追い込まれる人が出る。残業をすれば居眠りが許される。...続きを読む(全158文字)

私が勤務していた当時は少し状況が厳しいように感じたが、2011年5月26日にグリーと資本提携を結んだらしいので、フィーチャーフォン・スマートフォン向けソー...続きを読む(全161文字)

ゲーム系・その他のアミューズメント系の様々な映像案件が回っていたので、いろいろな経験を積みたい人にはいいのではないかと思う。使用ソフトも種類が多いのでいろ...続きを読む(全193文字)

社員の育成・キャリアアップについてはチームによってばらつきがあるように感じた。
別ソフトを扱うことになっても、習得は個人の裁量に任せる部分が多く思えた。...続きを読む(全171文字)