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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハ・ン・ドのゲームプログラマの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全12件)

ハ・ン・ドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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2.6
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

ハ・ン・ドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ハ・ン・ドの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 12

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年06月02日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
ゲームプログラマ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすく、特に取っては行けないという雰囲気はなく、
プロジェクトの都合が良ければ、問題なく取得できます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年02月16日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
ゲームプログラマ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は特になく、直ぐ現場に投入されます
社員のレベルは、千差万別で比率で言うと
3:7てところで、期待は禁物です
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年06月11日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
ゲームプログラマ
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の数は、そこそこおり特に仕事上での男女の差はなく
実力主義で仕事が割り振られていたように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年03月22日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生で特に特別なものはなかったと記憶しております。
有給休暇等は取りやすかったと思います。
休日出勤は殆どなく合っても繁忙期にある...続きを読む(全236文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年05月03日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
和気あいあいとした感じで、一般社員同氏は仲良く仕事をしていた印象です。仕事をしやすい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月13日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に自己裁量での仕事となるので、自分で目標ややる気を出せる人にとっては、とても良い環境であると言えます
人当たりの良い人ばかりだったと記憶...続きを読む(全193文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ゲームプログラマ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は年俸制で、技術手当等はまったくなし。
また、交通費手当はあるが、賞与・住宅手当・寒冷期手当等もないので、
ほぼ、福利厚生は無いに等しい。
また、...続きを読む(全434文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直言えば、あまり関心しませんでした。
出世すればフレックスになります。
それは構わないのですが、他社員からすれば、モチベーションは下がります。
こ...続きを読む(全201文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

満足な点・・・特に思いつきません。表面上だけで差別も多く、休むにも気を使います。
特に女性にはやさしくないかと思われます。
取り組み・・・特に上司との...続きを読む(全152文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年05月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
ゲームプログラマ
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収や評価については、会社的には私に対しては良かったように思います。
キャリアパスについては、あの当時と現在とで変わったとは聞いていないので
自分の実...続きを読む(全167文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいは、ゲーム開発に取り組めるのはやはり良く市場に出た時はやる気が出ます
周りに気軽に相談出来て社員同士の中を良好だったかと思います
大型案件にも...続きを読む(全152文字)

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経験したい仕事を行っていて、遣り甲斐があり、それなりの給料を
頂けたので決めました
入社後のギャップというほどことはないですが
ワークフローがなく個人...続きを読む(全168文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ハ・ン・ドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ハ・ン・ド
フリガナ ハンド
設立日 1993年2月
資本金 5000万円
従業員数 233人
決算月 3月
代表者 的場輝明
本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地
電話番号 011-200-0264
URL http://www.hand.co.jp/
NOKIZAL ID: 1383775

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(証券コード:7047)
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