ハ・ン・ドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
従業員通しの関係は悪くなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いがはっきりしていたの様に思う。
上司好みの行動をと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手と比べたら少ないが、給与はそこまで悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年上司との話し合いで収入が決まるが、その際...続きを読む(全177文字)

【良い点】
従業員が月々積み立てを行い、それでバーベキューや忘年会を
開催していたと思います。（退職してから日がたっており、細かく迄覚えておりませんが・・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いろいろなことをやってくれている印象。
残業もすくなめで、ワークライフバランスをとりやすいと思う。

開発現場はプロジェクト次第でぜんぜんちが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の方は、とてもやさしく人間関係は良いと思う。
おとなしい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方を育てる等の教育...続きを読む(全198文字)

【良い点】
札幌本社ではコンシューマも手がけていますが、東京支社はソーシャルのみです。自分が作りたいゲームとマッチするかどうかでやりがい、面白味は大きく変...続きを読む(全245文字)

【良い点】
大手と比べれば低いと思われますが、開発会社としては平均的だったのではないでしょうか。特別低いということはありませんが、期待するほどではありませ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
スキルアップのためにしたいことがあれば会社が援助してくれる制度がありました。ユニークなのは自分がスキルアップすると思うこと（たとえば年間100...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自社の得意な点を強化していくという方針なので、その部分に関しては他会社との優位性になってくるのかなとは思います。
また、社員のスキルアップでき...続きを読む(全227文字)

【良い点】
何か１つのプラットフォームに限らず、幅広く関われるため、コンシューマーだけ、スマホだけ、アーケードだけやりたいという人でなければ色々関われるの...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先に常駐するスタイルなので、エリア・通勤範囲等、ある程度希望は聞いてくれると思う。ただ、その条件に合った客先がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別問わず、リーダーやマネージャーに昇格していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等ゆえに残業があれば性別関係なくハード...続きを読む(全90文字)

【良い点】
性別問わず活躍・昇格できる環境
産休・育休・時短勤務にも理解がある部門・職場が多く、子育て世帯や女性は非常に働きやすい環境と思う。
【気になる...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)

【良い点】
制服にはマタニティもあり、女性の働きやすさも考えられている。
女性の役職者も多く、皆親身になって話をきいてくれるため、とても働きやすい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
産育休を取得後に復帰された社員の方で時短勤務されている場合でも、裁量労働・年俸制の為か年収が落ちることは無いようです。また、裁量労働制を適用さ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
部署的に女性が少なかったですが、女性だからという理由で差別されたりとかありませんでした。産休育休をとられている方もいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ある程度は働きやすいかと。絶対上になれないって事はないようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとめ役となる社員が各就業先にいます...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性でも管理職になった方が当時でも何名かいらしたので、そこはよかったかと思います。ただ役員は男性のみでした。続きを読む(全60文字)