回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年ごとにマネージャークラスとの面談をし、きちんとその年の頑張りを評価してくれること。
評価によっては給与が上がることがあり、給与の上がり幅...続きを読む(全142文字)
株式会社ハ・ン・ド
株式会社ハ・ン・ドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハ・ン・ドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハ・ン・ドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
一年ごとにマネージャークラスとの面談をし、きちんとその年の頑張りを評価してくれること。
評価によっては給与が上がることがあり、給与の上がり幅...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
従業員通しの関係は悪くなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いがはっきりしていたの様に思う。
上司好みの行動を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手と比べたら少ないが、給与はそこまで悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年上司との話し合いで収入が決まるが、その...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手と比べれば低いと思われますが、開発会社としては平均的だったのではないでしょうか。特別低いということはありませんが、期待するほどではありま...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年収についてはゲーム業界では良い方なのではと思います。
これも、案件として定期的に色んなものが入ってきているのと、売れているゲームの運用をメ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
上司は部下の年収を知りません
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の役職持ちや役員のみ給料を上げるために作られた役職に就き給料が上が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手クライアントの仕事がいくつかあるので、色々とやりたい人にとっては経験を積める環境かと思う。
チームに配属されれば、それなりに意見や提案も...続きを読む(全254文字)
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年収は基本的に数年たってもほとんど上がらないです。
昇給を決める上長が一人ひとりの成果を確認してくれているわけではないのと、
ゲーム案件への見下しが...続きを読む(全152文字)
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給与は年俸制で、技術手当等はまったくなし。
また、交通費手当はあるが、賞与・住宅手当・寒冷期手当等もないので、
ほぼ、福利厚生は無いに等しい。
また...続きを読む(全434文字)
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年収や評価については、会社的には私に対しては良かったように思います。
キャリアパスについては、あの当時と現在とで変わったとは聞いていないので
自分の...続きを読む(全167文字)
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裁量労働制。みなし残業。賞与はなし。北海道と言うことを考えても給料は安い部類に入ると思われる。
現場の最高責任者の評価は間違っておらず、見る目は確か。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
休暇を取る際にはきちんと連絡すれば問題なく休暇を取れること。
繁忙期でも嫌な顔されずに許可をもらえる点は素晴らしいと思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなきに等しい。
基本的に現場で叩き上げられて、見て学べというスタイルなので、合わない人には厳しいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手パブリッシャーとの仕事がときおり起こるので人気タイトルの開発に携われること。
自分からやりたいという意思を見せつけることができれば任せて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休や育休は取得できていたと思います。
女性も一定数働いていたので、同じ趣味で気が合う方同士で休憩時間に
ゲームをしたりして、楽しそうでした...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
従業員が月々積み立てを行い、それでバーベキューや忘年会を
開催していたと思います。(退職してから日がたっており、細かく迄覚えておりませんが・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男女作業によるものは、在職中にはとくに差を感じなかったし、実際に差別のようなものは、なかったと思う。
女性の役職者や、昇格者も普通にいたし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
いろいろなことをやってくれている印象。
残業もすくなめで、ワークライフバランスをとりやすいと思う。
開発現場はプロジェクト次第でぜんぜんち...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の方は、とてもやさしく人間関係は良いと思う。
おとなしい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方を育てる等の教...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
札幌本社ではコンシューマも手がけていますが、東京支社はソーシャルのみです。自分が作りたいゲームとマッチするかどうかでやりがい、面白味は大きく...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
スキルアップのためにしたいことがあれば会社が援助してくれる制度がありました。ユニークなのは自分がスキルアップすると思うこと(たとえば年間10...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与面は割といい。
神奈川付近で生活する分には困らないぼど貰える。他のゲーム会社と比べたことがないのでそこはわからない。
【気になること・改...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
以前までは評価によって賞与が決まっていて、賞与なしの場合もあったが、現在は全員に賞与が与えられるようになった。額は少ない。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良い点は思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金がなく、給与水準はかなり低いです。役職手当もありますが低く長...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、同年代平均に比べると稼げると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスエンジニアはSE手当があるため...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初年度の試用期間では給料が低くなる. ボーナスは1年だと寸志で1年目の給料は他の企業よりも圧倒的に劣る.続きを読む(全72文字)
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【良い点】
2年目や3年目は上手いタイミングで昇級できないと、1年目の新人と基本給が変わらなかったり、低かったりと不満がたまる。昇給も運要素が大きく、年...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
きちんとOJTがあるのと同業務の方が多いので分からない点があってもすぐに質問して解決できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同一規模の会社との比較や、勤務時間などを考慮すると、割り良く貰えているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
・若いうちは、同年...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収が著しく低いということはないが、かと言って高いわけでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は他部署と...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度がいまだに色濃く残っているような印象を受ける。近年、人事制度の改革として「若手社員の積極的な監督職登...続きを読む(全369文字)
| 会社名 | 株式会社ハ・ン・ド |
|---|---|
| フリガナ | ハンド |
| 設立日 | 1993年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 233人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 的場輝明 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地 |
| 電話番号 | 011-200-0264 |
| URL | http://www.hand.co.jp/ |
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