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株式会社ハ・ン・ド

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ハ・ン・ドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員による株式会社ハ・ン・ドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハ・ン・ドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ハ・ン・ドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

ハ・ン・ドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ハ・ン・ドの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業のソーシャルゲーム開発ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制ですが定時があり、募集要項には定時のみ記載があり...続きを読む(全185文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アニメ展開も行った大きなタイトルを業務用に開発していますが、
    それと平行して各パブリッシャーから発注されたソーシ...続きを読む(全230文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2017年1月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 13年前 CGデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも事なかれ主義が蔓延しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職には年功序列でなれるので、管理能力のない人間が多く...続きを読む(全208文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年10月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年の昇給は微々たるものだが、耐えかねて直談判すると上司によっては希望を聞いてもらえる。評価されていることが前提とはなるが。
    開発環境は年々...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年3月13日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 ゲームプログラマ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に自己裁量での仕事となるので、自分で目標ややる気を出せる人にとっては、とても良い環境であると言えます
    人当たりの良い人ばかりだったと記...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員に対しての評価が曖昧であり、基本的には年功序列であることに
    不満を感じている者は少なくないと思います。
    また残業が当たり前ん社風で、労働時間が長...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 ゲームプランナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    働いている人を物のように扱う風土があり、頑張った所で評価はされない。
    スキルの無い社歴の長い人が優遇され、それもあってか仕事上に問題があっても改善は行...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員

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    評価システムが未熟。驚くほど事なかれ主義。全体の風通しが悪い会社の為他チームの上司に表面のみで邪推され追い込まれる人が出る。残業をすれば居眠りが許される...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ハ・ン・ドの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は不可。
    福利厚生に関しても、あまり役に立ったと感じたことがない。
    スポーツ観戦助成などもあるが、基本本社が...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによるがあまり残業はないように感じる。
    有給に関しても特に取りづらいということもなく、理由も聞かれない。続きを読む(全64文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有名IPに関わることが出来る点。
    一本受け案件はもちろんだが、社外協力案件でも上流工程に関われることが多いので、自分の意見を反映することがで...続きを読む(全168文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価の基準が不明瞭。
    一応文面としては基準が書かれているが、明らかにそれを満たしているのに評価をされていない人も...続きを読む(全125文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゲーム会社の中では女性の割合が高いと思う。特にデザイナー職は女性の方が多い。昇進も実力や周りからの印象次第であり、女性だからと言って何か不利...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手パブリッシャーとの仕事がときおり起こるので人気タイトルの開発に携われること。
    自分からやりたいという意思を見せつけることができれば任せて...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一年ごとにマネージャークラスとの面談をし、きちんとその年の頑張りを評価してくれること。
    評価によっては給与が上がることがあり、給与の上がり幅...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休暇を取る際にはきちんと連絡すれば問題なく休暇を取れること。
    繁忙期でも嫌な顔されずに許可をもらえる点は素晴らしいと思う。
    【気になること・...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はなきに等しい。
    基本的に現場で叩き上げられて、見て学べというスタイルなので、合わない人には厳しいと思う。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ハ・ン・ドの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2023年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    従業員通しの関係は悪くなかったと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の好き嫌いがはっきりしていたの様に思う。
    上司好みの行動を...続きを読む(全187文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    株式会社ディーバの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職理由としてはステップアップのため。当初より経理での経験を積むために会社を選んでいたので、経理職として転職時に求められる条件の経験年数をク...続きを読む(全155文字)

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    スミセイ情報システム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に、人間関係は良かったので、悩むことはなかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部によって、残業時間や休日出勤、夜間対応...続きを読む(全202文字)

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    株式会社エースリーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 サーバ運用・保守 非正社員 正社員

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    【良い点】
    良い点は特にありません。
    ギャップなどの差は特に激しく、入社式を終えてからは特に厳しくなった感じがしました。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全245文字)

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    株式会社Cygamesの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション その他 派遣社員

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    【良い点】
    最高のコンテンツを作る為に切磋琢磨していて、開発もイラストレーターも優秀な方が多かった。自社IPに愛がある人が多く、仕事とは別で自社ゲームを...続きを読む(全375文字)

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    アスノシステム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 サーバ設計・構築 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分がやりたいことキャリアプランを考えたとき、会社が求めている人材や考え方が合わなかったため転職を決断しました。続きを読む(全76文字)

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    株式会社日本システムデザインの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時のIT業界に疲れてしまったのと道外への無期限出向を打診されたため、家族の事情でやむを得ず退職しました。続きを読む(全73文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアの数に対して営業が少なすぎることもあり、問い合わせをしても回答が遅かったり来ないことがあるし、正しくな...続きを読む(全91文字)

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    株式会社エーステクノロジーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗のスタッフに本当に恵まれていて毎日楽しく働けた。年齢もみんな近く、活気があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1日の拘束時間...続きを読む(全231文字)

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    TIS株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    様々な分野がありますが、部署ごとに会社が違うような雰囲気を感じます。とくに金融系はセキュリティの都合上閉鎖空間と...続きを読む(全166文字)

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    双日テックイノベーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ここについて特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初採用された&配属された&希望した職種と全く異なる職種に数ヶ月後会社の体制が...続きを読む(全183文字)

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    ハ・ン・ドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ハ・ン・ド
    フリガナ ハンド
    設立日 1993年2月
    資本金 5000万円
    従業員数 233人
    決算月 3月
    代表者 的場輝明
    本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地
    電話番号 011-200-0264
    URL http://www.hand.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1383775

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