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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業のソーシャルゲーム開発ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制ですが定時があり、募集要項には定時のみ記載があり...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ハ・ン・ド
社員・元社員による株式会社ハ・ン・ドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハ・ン・ドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業のソーシャルゲーム開発ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制ですが定時があり、募集要項には定時のみ記載があり...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニメ展開も行った大きなタイトルを業務用に開発していますが、
それと平行して各パブリッシャーから発注されたソーシ...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも事なかれ主義が蔓延しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には年功序列でなれるので、管理能力のない人間が多く...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
毎年の昇給は微々たるものだが、耐えかねて直談判すると上司によっては希望を聞いてもらえる。評価されていることが前提とはなるが。
開発環境は年々...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に自己裁量での仕事となるので、自分で目標ややる気を出せる人にとっては、とても良い環境であると言えます
人当たりの良い人ばかりだったと記...続きを読む(全193文字)
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社員に対しての評価が曖昧であり、基本的には年功序列であることに
不満を感じている者は少なくないと思います。
また残業が当たり前ん社風で、労働時間が長...続きを読む(全158文字)
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働いている人を物のように扱う風土があり、頑張った所で評価はされない。
スキルの無い社歴の長い人が優遇され、それもあってか仕事上に問題があっても改善は行...続きを読む(全165文字)
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評価システムが未熟。驚くほど事なかれ主義。全体の風通しが悪い会社の為他チームの上司に表面のみで邪推され追い込まれる人が出る。残業をすれば居眠りが許される...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
福利厚生に関しても、あまり役に立ったと感じたことがない。
スポーツ観戦助成などもあるが、基本本社が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
プロジェクトによるがあまり残業はないように感じる。
有給に関しても特に取りづらいということもなく、理由も聞かれない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有名IPに関わることが出来る点。
一本受け案件はもちろんだが、社外協力案件でも上流工程に関われることが多いので、自分の意見を反映することがで...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭。
一応文面としては基準が書かれているが、明らかにそれを満たしているのに評価をされていない人も...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ゲーム会社の中では女性の割合が高いと思う。特にデザイナー職は女性の方が多い。昇進も実力や周りからの印象次第であり、女性だからと言って何か不利...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手パブリッシャーとの仕事がときおり起こるので人気タイトルの開発に携われること。
自分からやりたいという意思を見せつけることができれば任せて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一年ごとにマネージャークラスとの面談をし、きちんとその年の頑張りを評価してくれること。
評価によっては給与が上がることがあり、給与の上がり幅...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
休暇を取る際にはきちんと連絡すれば問題なく休暇を取れること。
繁忙期でも嫌な顔されずに許可をもらえる点は素晴らしいと思う。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなきに等しい。
基本的に現場で叩き上げられて、見て学べというスタイルなので、合わない人には厳しいと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
従業員通しの関係は悪くなかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いがはっきりしていたの様に思う。
上司好みの行動を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
退職理由としてはステップアップのため。当初より経理での経験を積むために会社を選んでいたので、経理職として転職時に求められる条件の経験年数をク...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的に、人間関係は良かったので、悩むことはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部によって、残業時間や休日出勤、夜間対応...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
ギャップなどの差は特に激しく、入社式を終えてからは特に厳しくなった感じがしました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
最高のコンテンツを作る為に切磋琢磨していて、開発もイラストレーターも優秀な方が多かった。自社IPに愛がある人が多く、仕事とは別で自社ゲームを...続きを読む(全375文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がやりたいことキャリアプランを考えたとき、会社が求めている人材や考え方が合わなかったため転職を決断しました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時のIT業界に疲れてしまったのと道外への無期限出向を打診されたため、家族の事情でやむを得ず退職しました。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの数に対して営業が少なすぎることもあり、問い合わせをしても回答が遅かったり来ないことがあるし、正しくな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗のスタッフに本当に恵まれていて毎日楽しく働けた。年齢もみんな近く、活気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の拘束時間...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な分野がありますが、部署ごとに会社が違うような雰囲気を感じます。とくに金融系はセキュリティの都合上閉鎖空間と...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ここについて特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
当初採用された&配属された&希望した職種と全く異なる職種に数ヶ月後会社の体制が...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社ハ・ン・ド |
|---|---|
| フリガナ | ハンド |
| 設立日 | 1993年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 233人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 的場輝明 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地 |
| 電話番号 | 011-200-0264 |
| URL | http://www.hand.co.jp/ |
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